#40 - Vom Leistungssportler zum Geschäftsführer in eine bewusste Auszeit - Stefan Zant zu seinem #karriereweg

„Es gibt nicht DEN einen Karriere-Weg“ so die Überzeugung von
Stefan Zant. Früher hieß es, es darf keine Lücken im Lebenslauf
geben und es muss ein roter Faden zu erkennen sein. Die Zeiten sind
wohl eher vorbei. 7 Jahre aktiver Leistungssportler im
Ski-Freestyle, anschließendes BWL-Studium, Einstieg und Karriere
bei einer DER Unternehmensberatungen Boston Consulting Group und
2014 dann der Wechsel zu ProSiebenSat.1 und ist zwei Jahre
Geschäftsführer & Co-Founder von Seven.One.Sports.  März
2022 – dann ein Cut und Auszeit mit der Familie: 6 Monate
Weltreise. Auch wenn es eher noch die Ausnahme, als die Regel ist,
dachte er sich „einfach mal machen“ und den richtigen Zeitpunkt
gibt es ohnehin nicht. Im Gespräch mit Johanna teilt er seine
Beweggründe dafür, warum es nie den richtigen Zeitpunkt für eine
Auszeit gibt und was ihm diese Zeit auch für eine zukünftige, noch
nicht feststehende Position gebracht hat.  Johanna und Stefan
sind sich einig, dass Jobauszeiten viele Vorteile mit sich bringen
und auch eine sehr wertvolle Zeit für Arbeitgeber sein können. Und
trotzdem: gesellschaftliche Erwartungshaltungen an den
vermeintlichen „typischen“ Karriereweg und der daraus entstehende
Druck etwas durchzuziehen, ist auch im Jahr 2022 immernoch eine
große Hürde, so wertvolle Auszeiten dann doch nicht zu nehmen. Und
wie Stefan sagt: Gerade bei Männern, wie er in den Reaktionen
feststellen musste. Und Hand aufs Herz: Wir wissen doch eigentlich
alle: Mit unseren Jobs sind wir letztlich doch alle ersetzbar.
Neben dem Thema Auszeit, teilt Stefan u.a. noch seine Perspektive
auf folgende Themen: ∙ Wie ihn seine Zeit als aktiver
Leistungssportler im Ski-Freestyle geprägt hat und welche
Fähigkeiten ihn aus dieser Zeit in der Karriere weitergebracht
haben. ∙ Klischees aus der Consulting-Branche, das wahrgenommene
Wettkampf- und Konkurrenzdenken & warum er das teils jedoch
sogar förderlich fand ∙ Seine Motivation 2014 ProSiebenSat.1 zu
wechseln & welche Rolle seine Passion für Sport gespielt haben
∙ Warum er im Recruiting eine nicht klassische Linie im CV begrüßt