#18 - Inclusion & Diversity in der Trainingsentwicklung

Die Chefs sind immer männlich, die Teilzeitkräfte ausschließlich
weiblich, und alle kommen aus demselben Land… sorry, aber so fängt
selten ein gutes Training an. Wenn Trainingsentwickler in ihren
Lernmaßnahmen stattdessen die Vielfalt eines Unternehmens abbilden,
sorgen sie dafür, dass ihre Inhalte auch ankommen - und die Lerner
sich nicht nur selbst im Training wiederfinden, sondern
gleichzeitig Neues kennenlernen. Wie das gelingt - von der
Zusammenstellung des Entwicklerteams bis hin zur Produktion -
diskutiert Dirk Schwendt in der 18. Folge der Lernkurve mit Juraj
Mozola, Senior Instructional Designer bei Accenture.