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Beschreibung
vor 3 Jahren
Durch die Digitalisierung und den demografischen Wandel unterliegt
die Arbeitswelt derzeit starken Veränderungen. Dieses Jahr ist der
Höhepunkt der Beschäftigung erreicht, d.h. ab jetzt werden jedes
Jahr in Deutschland mehr Berufstätige aus dem Erwerbsleben
austreten als eintreten. Somit befindet sich auch das
Talentmanagement im Umbruch. Welche Skills können Unternehmen auf
dem Markt überhaupt noch bekommen? Und wie kommen sie an diese?
Darüber spricht Host Dirk Schwendt in der 29. Folge der Lernkurve
mit Shirley Sheffer, Managing Director bei Accenture,
verantwortlich für Talent & Organization im deutschsprachigen
Raum.
die Arbeitswelt derzeit starken Veränderungen. Dieses Jahr ist der
Höhepunkt der Beschäftigung erreicht, d.h. ab jetzt werden jedes
Jahr in Deutschland mehr Berufstätige aus dem Erwerbsleben
austreten als eintreten. Somit befindet sich auch das
Talentmanagement im Umbruch. Welche Skills können Unternehmen auf
dem Markt überhaupt noch bekommen? Und wie kommen sie an diese?
Darüber spricht Host Dirk Schwendt in der 29. Folge der Lernkurve
mit Shirley Sheffer, Managing Director bei Accenture,
verantwortlich für Talent & Organization im deutschsprachigen
Raum.
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