#136 - Christina Hödlmayr-Traxler - Gehaltsverhandlung vs Diskriminierung

Ein Urteil des deutschen Bundesarbeitsgerichts (8 AZR 450/21) hat
nicht nur in Deutschland für viel Diskussionsstoff gesorgt. Das
Gericht hatte entschieden, dass gutes Verhandlungsgeschick keine
Verdienstunterschiede zwischen Mann und Frau rechtfertigen
können. Wäre das Urteil auf Österreich übertragbar? Wann beginnt
Verhandlungsgeschick und bedeutet das, dass alle gleich
qualifizierten Personen (unterschiedlichen Geschlechts) das
gleiche Gehalt bekommen, wenn nur einer von ihnen gut verhandelt?
Ist es aber basierend auf dem Urteil des Bundesarbeitsgerichtes
erlaubt zwei Personen des gleichen Geschlechts bei gleicher
Qualifikation im Hinblick auf das Gehalt unterschiedlich zu
behandeln? Ein Urteil, das womöglich mehr Fragen als Antworten
aufwirft.