Alexandra Zobel

Alexandra Zobel hat sehr früh Verantwortung übernommen. Dabei hat
sie die Erfahrung gemacht, dass es gut ist, sich dem Umfeld
anzupassen und zu funktioniere wie eine Maschine. Bereits mit
Anfang 20 gab es die Vollbremsung: nach einer schweren Erkrankung
mit geringer Genesungswahrscheinlichkeit. Eiserne Disziplin, die
Einstellung des „nie Aufgebens“ und der Einklang von Kopf, Körper
und Geist brachten Alexandra Zobel zurück in ein selbstbestimmtes
Leben. Dabei hat sie nicht nur ihre alte Leistungsfähigkeit
zurückerhalten, sondern auch signifikant und dauerhaft gesteigert.
In dieser Zeit ist Alexandra zur Expertin geworden, um mit ihren
Erfahrungen in der Führung, Menschen zu transformieren, eine tiefe
Verbundenheit herzustellen und tragfähig zu halten. In den
unterschiedlichsten komplexen Führungsaufgaben (sei es die
Verantwortung für die Ausbildung, der Split und Aufbau eines
Supportteams, der Zusammenführung unterschiedlichster Themengebiete
zu einem Team, Führen über mehrere Standorte und einem breiten
Themenspektrum, bis zur Transformation und mehrfachen Change) hat
sie auch in Unternehmen früh Verantwortung übernehmen dürfen und
gezeigt, zu welchen besseren Ergebnissen ein starkes, miteinander
verbundenes Team-Gefüge führt, welche Macht echte Wertschätzung hat
und wie viel mehr Begeisterung, freie persönliche Ressourcen und
Sinn die Mitarbeiter in ihrer Tätigkeit finden.
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