#2-8: Wie viel Leidenschaft ist zu viel? Eine Gratwanderung zwischen Erfolg und Selbstschutz

Sich mit dem Unternehmen, für das man arbeitet, verbunden fühlen.
Das Ziel für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wir wissen, es fördert
die Motivation, Arbeitsleistung und Zufriedenheit. 
Aber was genau hält uns an der Arbeit? Ist es wirklich das, was
wir tun, ist es das Team, das Gehalt oder, oder, oder? 


Und was passiert, wenn von einem Tag auf den anderen alles
zusammenbricht? 


In genau dieser Situation befand sich mein diesmaliger Gast, der
schon zum zweiten Mal vor meinem Mikrofon Platz nimmt. Peter Auer
liebte und lebte seinen Job, „seine“ Firma. Missstände brachten
ihn jedoch zum radikalen Umdenken - unter Beteilung seines
engsten Umfelds. Eine Lage, vergleichbar mit Liebeskummer? Erlebe
die bestimmt emotionalste Folge meiner bisherigen Beiträge. 


Gleich reinhören, abonnieren und up to „shape“
bleiben! 
 


00:12 Wer ist Peter? 
02:17 Emotionale Bindung 
08:35 Harter Cut mit Sinuswelle 
13:30 Die Auswirkungen oder Wenn die Trinkflasche zu Hause
bleibt 
20:50 Wie viel Leidenschaft ist sinnvoll? 
24:25 Du merkst, es ist zu viel 
34:00 Setze Grenzen 
37:00 Die Rolle der Führungskraft 
44:45 QM mit Peter 
45:43 Peters Fazit 
 
 
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