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#18 Wie es ist Chef zu sein, den keiner wollte? - Bodo Janssen, Upstalsboom

#18 Wie es ist Chef zu sein, den keiner wollte? - Bodo Janssen, Upstalsboom

Be Proud - people.culture.brand vor 5 Jahren

Nach einer Mitarbeiterumfrage befindet sich das Unternehmen seit zehn Jahren in einem Kulturwandel.

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Heute zu Gast im Be Proud Podcast ist Unternehmer Bodo Janssen.
2010 erhält er ein vernichtende Ergebnisse einer
Mitarbeiterbefragung mit der Kernaussage „Der Chef muss weg“. Er
akzeptierte die Umfrageergebnisse und ging regelmäßig eineindhalb
Jahre ins Kloster um von Persönlichkeiten wie Anselm Grün etwas
über Führung zu lernen. Parallel beschäftigte er sich mit den
Erkenntnissen der postiiven Psychologie und Neurobiologie. Im
spannungsfeld zwischen Spiritualität und Wissenschaft begann Bodo
mit dem Paradigmenwechsel der Unternehmenskultur. Ziel: eine
authentische Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter das leben
kann, was ihm als Mensch wichtig ist. Es geht um den sog.
„Upstalsboom-Weg“. Dieser ist mittlerweile ein fester Begriff in
der Wirtschaftswelt und Impulsgeber für Kulturwandel in der
Arbeitswelt. Ich spreche mit Bodo über den Startschuss seiner
Kulturweiternetwicklung im Unternehmen seit 2010 und wie es ihm und
seinem Team 2020 gelang, während der Pandemiezeit diese auf die
Bewährungsprobe zu stellen. Hört rein und lauscht einem Menschen,
der als nächstes plant, sein Unternehmen in eine gemeinnnützige
Stiftung zu wandeln. Die Erträge daraus? Fließen in die „Stärkung
des Menschen.“