Tractive: CEO Michael Hurnaus über die neue 4-Tage-Woche

3 Tage Wochenende, 4 Tage Arbeit, 35 Stunden und keine Einbußen
beim Gehalt: Das sind unterm Strich die neuen Regeln beim
österreichischen PetTech-Scale-up Tractive, die am 1. Juli im
ganzen Unternehmen eingeführt werden. Weltweit ist die
4-Tage-Woche ein immer wichtigerer Trend in der Arbeitswelt - mit
Tractive ist es jetzt die erste größere österreichische Firma,
die voll und nicht nur vorübergehend auf sie setzt.


Im großen Podcast-Interview gibt Tractive-CEO Michael Hurnaus
detaillierte Einblicke, wie die 4-Tage-Woche in seinem
Unternehmen funktioniert, und spricht darüber:


- wer die Idee zur 4-Tage-Woche hatte


- warum das Management zuerst skeptisch war,
aber sich dann überzeugen ließ


- wie die Investor:innen auf die Neuerungen
reagierten


- wie die 4-Tage-Woche konkret umgesetzt ist


- warum man sich für 35 Stunden bei unverändertem
Gehalt entschieden hat


- welche Erwartungen es künftig an die
Produktivität gibt


- wie sich die 4-Tage-Woche auf die
Work-Life-Balance auswirkt


- ob er selbst nur mehr 4 Tage pro Woche arbeitet


- wie der neue Tractive-Campus, der bald
eröffnet wird, funktioniert





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