Fristlose Kündigung wegen Vortäuschen einer Krankheit wirksam?

Kann ein Auszubildender bei vorgelegter
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wegen des vermeintlichen
Vortäuschens einer Krankheit wirksam fristlos gekündigt werden?
Damit wäre der Beweiswert der von einem Arzt ausgestellten
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung weiter erschüttert. Darum geht es
in dieser Folge. Aktuelle Tendenzen bei den deutschen
Arbeitsgerichten.
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Mitarbeitern und am Arbeitsrecht interessierten Menschen Fragen
rund ums Arbeitsrecht. Ich erkläre grundsätzliche Regeln als auch
aktuelle Tendenzen und Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und
europäischen Arbeitsrecht. Mit einfachen Worten wird die
juristische Fachsprache übersetzt, so dass jeder sie verstehen
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wiederholt Interviewpartner für das Fernsehen, Radio, Zeitungen als
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