Zeugnisberichtigung nur Zug um Zug!

In der heutigen Folge geht es um ein Urteil des LAG München vom
11.11.2008 und den Zeugnisberichtigungsanspruch des Mitarbeiters
gegenüber dem Arbeitgeber. Die rechtliche Konsequenz hat in meinem
praktischen Fall dazu geführt, dass aus dem ursprünglich guten
Zeugnis ein durchschnittliches Zeugnis wurde. Von besonderer
Bedeutung war die Wohlverhaltens- und Bedauernsformel. Wer muss
beim Zeugnis eigentlich was beweisen? Wann habe ich einen Anspruch
auf eine Korrektur? Um diese und viele Fragen mehr geht es in
dieser Folge. ---------------------------------------------------
Mein Name ist Sandro Wulf, ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für
Arbeitsrecht. Willkommen bei „einfach recht“. Dein Podcast und
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Kanzlei Wulf & Collegen mit Standorten in Magdeburg und Stendal
und Geschäftsführer der Einfach Recht GmbH.   Ich beantworte
Unternehmern, Personalverantwortlichen, Selbstständigen und am
Arbeitsrecht interessierten Menschen Fragen rund ums Arbeitsrecht.
Ich erkläre grundsätzliche Regeln als auch aktuelle Tendenzen und
Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und europäischen
Arbeitsrecht.---------------------   Mit einfachen Worten wird
die juristische Fachsprache übersetzt, so dass jeder sie verstehen
kann.   Ich war im Fokus für die 100 besten Fachanwälte in
Deutschland nominiert. Gerade wegen der klaren und verständlichen
Worte bin ich wiederholt Interviewpartner für das Fernsehen, Radio,
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