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  4. Arbeitgeber aufgepasst! Hinweisgeberschutzgesetz gilt ab dem 02.07.2023!
Hinweisgeber spielen eine wichtige Rolle bei der Aufdeckung von
Missständen und Verstößen innerhalb von Unternehmen. Um sie zu
schützen und ihnen eine sichere Umgebung für die Meldung von
Vorfällen zu bieten, wurde das deutsche Hinweisgeberschutzgesetz
erlassen. In diesem Beitrag werfen wir einen genaueren Blick auf
das Gesetz und erläutern, welche Verpflichtungen Arbeitgeber haben,
um den Schutz der Hinweisgeber zu gewährleisten.
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Mein Name ist Sandro Wulf, ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für
Arbeitsrecht. Willkommen bei „einfach recht“. Dein Podcast und
YouTube-Kanal.   Ich bin Inhaber der deutschlandweit tätigen
Kanzlei Wulf & Collegen mit Standorten in Magdeburg und Stendal
und Geschäftsführer der Einfach Recht GmbH.   Ich beantworte
Unternehmern, Personalverantwortlichen, Selbstständigen und am
Arbeitsrecht interessierten Menschen Fragen rund ums Arbeitsrecht.
Ich erkläre grundsätzliche Regeln als auch aktuelle Tendenzen und
Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und europäischen
Arbeitsrecht.   Mit einfachen Worten wird die juristische
Fachsprache übersetzt, so dass jeder sie verstehen kann.   Ich
war im Fokus für die 100 besten Fachanwälte in Deutschland
nominiert. Gerade wegen der klaren und verständlichen Worte bin ich
wiederholt Interviewpartner für das Fernsehen, Radio, Zeitungen als
auch in Podcasts.   Ich bin Vortragsredner und Speaker.  
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Vielen Dank dein Sandro und dein Team der Kanzlei Wulf &
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„Arbeitgeber aufgepasst! Hinweisgeberschutzgesetz gilt ab dem 02.07.2023!“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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