Freier oder Unfreier Mitarbeiter? LSG München überrascht!

Beide Vertragsparteien sind sich einig. Sie wollen kein
Arbeitsverhältnis im klassischen Sinn. Der Mitarbeiter möchte als
freier Mitarbeiter selbst entscheiden, wann er seine Arbeitskraft
einbringt und der Auftraggeber möchte kein klassischer Arbeitgeber
sein. Dennoch entscheiden die Gerichte häufig gegen den Willen der
Vertragsparteien und machen aus dem freien Arbeitsverhältnis ein
sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis. Welche Kriterien
es zu beachten gilt und welche Konsequenzen das ganze hat, hörst du
in dieser Podcastfolge. --- Mein Name ist Sandro Wulf, ich bin
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Willkommen bei
„Einfach Recht“.   Ich bin Inhaber der deutschlandweit tätigen
Kanzlei Wulf & Collegen mit Standorten in Magdeburg und Stendal
und Geschäftsführer der Einfach Recht GmbH.   Ich beantworte
Unternehmern, Personalverantwortlichen, Selbstständigen,
Arbeitnehmern und am Arbeitsrecht interessierten Menschen Fragen
rund ums Arbeitsrecht. Ich erkläre grundsätzliche Regeln als auch
aktuelle Tendenzen und Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und
europäischen Arbeitsrecht.   Mit einfachen Worten wird die
juristische Fachsprache übersetzt, so dass jeder sie verstehen
kann.   Ich war m Fokus für die 100 besten Fachanwälte in
Deutschland nominiert. Gerade wegen der klaren und verständlichen
Worte bin ich wiederholt Interviewpartner für das Fernsehen, Radio,
Zeitungen als auch in Podcasts.   Ich bin Vortragsredner und
Speaker.   Hier erfährst Du mehr: www.kanzlei-wulf.de
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