Alexandra Zobel

Alexandra Zobel hat sehr früh Verantwortung übernommen, dabei hat
sie die Erfahrung gemacht, daß es gut ist sich, dem Umfeld
anzupassen und sie funktioniere in ihrem Umfeld wie eine Maschine.
Bereits mit Anfang 20 gab es die Vollbremsung; nach einer schweren
Erkrankung mit geringer Genesungswahrscheinlichkeit. Eiserne
Disziplin, die Einstellung des „nie Aufgebens“ und der Einklang von
Kopf, Körper und Geist brachte Alexandra Zobel zurück in ein
selbstbestimmtes Leben. Dabei hat sie nicht nur ihre alte
Leistungsfähigkeit zurückerhalten, sondern auch signifikant und
dauerhaft gesteigert. In dieser Zeit ist Alexandra zur Expertin
geworden, um mit ihren Erfahrungen in der Führung, Menschen zu
transformieren, eine tiefe Verbundenheit herzustellen und tragfähig
zu halten. In den unterschiedlichsten komplexen Führungsaufgaben
(sei es die Verantwortung für die Ausbildung, der Split und Aufbau
eines Supportteams, Zusammenführung unterschiedlichster
Themengebiete zu einem Team, Führen über mehrere Standorte und
breites Themenspektrum, bis zur Transformation und mehrfachen
Change) habe sie auch in Unternehmen früh Verantwortung übernehmen
dürfen und gezeigt, zu welchen besseren Ergebnissen ein starkes,
miteinander verbundenes Team-Gefüge führt, welche Macht echte
Wertschätzung hat und wie viel mehr Begeisterung, freie persönliche
Ressourcen und Sinn die Mitarbeiter in ihrer Tätigkeit finden.
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