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Die betrieblichen Weihnachtsfeiern sind in vollem Gange. Daraus
ergeben sich arbeitsrechtliche Fragen, die Gegenstand dieser Folge
sind. 1. Darf der Arbeitgeber die Teilnahme an der Weihnachtsfeier
anordnen? 2. Welche Sanktionen drohen, wenn der Mitarbeiter die
Teilnahme verweigert? 3. Kann ein Mitarbeiter von der
Weihnachtsfeier ausgeschlossen werden? 4. Was passiert, wenn unter
Alkohol Kollegen oder der Chef beleidigt wird? 5. Ist der
Mitarbeiter unfallversichert? Diese Fragen beantworte ich dir in
dieser Folge. ------------------------------------ Mein Name ist
Sandro Wulf, ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Willkommen bei „einfach recht“. Dein Podcast und YouTube-Kanal. Ich
bin Inhaber der deutschlandweit tätigen Kanzlei Wulf & Collegen
mit Standorten in Magdeburg und Stendal. Ich beantworte
Unternehmern, Personalverantwortlichen, Selbstständigen und am
Arbeitsrecht interessierten Menschen Fragen rund ums Arbeitsrecht.
Ich erkläre grundsätzliche Regeln als auch aktuelle Tendenzen und
Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und europäischen
Arbeitsrecht. Mit einfachen Worten wird die juristische Fachsprache
übersetzt, so dass jeder sie verstehen kann. Ich war im Fokus für
die 100 besten Fachanwälte in Deutschland nominiert. Gerade wegen
der klaren und verständlichen Worte bin ich wiederholt
Interviewpartner für das Fernsehen, Radio, Zeitungen als auch in
Podcasts. Ich bin Vortragsredner, Speaker und halte Keynotes. Hier
erfährst Du mehr: www.kanzlei-wulf.de
https://www.youtube.com/channel/UCrQwjHCOFa81UwDsWw9oDiQ
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der Kanzlei Wulf & Collegen.  
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„Rechte um die Weihnachtsfeier!“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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