Mobbing am Arbeitsplatz

Nach einer Definition des Bundesarbeitsgerichts ist unter Mobbing
jedes systematische Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von
Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte zu verstehen.
Mobbing kennzeichnet sich durch seine gezielte, systematische und
über eine längere zeitliche Distanz betriebene Ausgrenzung des
Arbeitnehmers am Arbeitsplatz aus.