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Episoden

Antifragilität - Deep Dive mit Dr. Thomas Pisar

48 Minuten

Wissen Teil 3: Wie funktioniert modernes Wissensmanagement? Deep Dive mit Christine Lutz (great2know)

39 Minuten

Wissen in Organisationen Teil 2: Wissensmanagement

24 Minuten
In dieser Folge sprechen Michel und Florian über die Grundgedanken systemischen Wissensmanagement. Literaturgrundlage der Folge: - Willke, Helmut (2001): Systemisches Wissensmanagement. Stuttgart: Lucius & Lucius. - Anniker, Fabian (2026); Sozialisierte Maschinen. Zur gesellschaftlichen Funktion von Künstlicher Intelligenz Mehr zu Michel: [Michel bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/michel-eggebrecht/) [Michels Homepage](https://www.michel-eggebrecht.com) Kontakt und Feedback: www.systemischagil.com florian@storylines.hamburg Mehr über Florian: [Florian bei Linkedin](https://www.linkedin.com/in/florian-zapp-384876202/) [Homepage](https://www.storylines.hamburg) [Systemisch Agil bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/systemischagil/)

Wissen in Organisationen Teil 1: Systemische Grundlagen

36 Minuten

Interne Beratung, quo vadis? - Mit Falko von Ameln und Hans-Joachim Gergs

1 Stunde 2 Minuten
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Über diesen Podcast

"Treffen sich ein systemischer Organisationsentwickler und ein SCRUM-Master..." Kein Witz, sondern das Konzept dieses Podcasts. Denn Martin und Florian sind überzeugt, dass die Kombination systemischer und agiler Ansätze die Antwort auf viele Herausforderungen unserer (Arbeits-)Welt sein können. Sie sprechen über systemische Organisationsentwicklung, agile Arbeit und Führung, Change Management und viele andere Themen, die damit zusammenhängen. Immer Blick: Die Anwendung in der Praxis. Die Gastgeber: Martin Schenkenberger (Geschäftsführer Projektbüro 15 und SCRUM-Master) https://www.projektbuero15.de Florian Zapp (Geschäftsführer Storylines Organisationsentwicklung und systemischer Organisationsentwickler) https://www.storylines.hamburg
Durchschnittliche Länge
Ø 39 Min.
Erscheinungsweise
Monatlich
Letzter Check
vor 9 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 5 J.
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„Systemisch - Agil“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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