Archiv

214 Episoden

047: Bitte nicht ungefragt ausbilden
vor 4 Monaten

047: Bitte nicht ungefragt ausbilden

14 Minuten
#046: Denken in Optionen
vor 1 Jahr

#046: Denken in Optionen

16 Minuten
#045: Kontext ist alles – Entscheider, KI & Kultur
vor 1 Jahr

#045: Kontext ist alles – Entscheider, KI & Kultur

23 Minuten
#044: Überzeugender als alle Experten (Psychologie des Überzeugens)
vor 1 Jahr

#044: Überzeugender als alle Experten (Psychologie des Überzeugens)

22 Minuten
#043: KI macht viele dümmer... und manche brillant
vor 1 Jahr

#043: KI macht viele dümmer... und manche brillant

15 Minuten
#042: MECE. Daran erkennt man die Profis
vor 1 Jahr

#042: MECE. Daran erkennt man die Profis

12 Minuten
#041: KI als Sparringpartner nutzen
vor 1 Jahr

#041: KI als Sparringpartner nutzen

21 Minuten
#040: Ziele sind nicht da, um sie zu erreichen
vor 1 Jahr

#040: Ziele sind nicht da, um sie zu erreichen

7 Minuten
#039: Anti-Frust-Formel für Jour Fixes
vor 1 Jahr

#039: Anti-Frust-Formel für Jour Fixes

19 Minuten
#038: Sicherheit geben durch Commitment
vor 1 Jahr

#038: Sicherheit geben durch Commitment

18 Minuten
#037: Gefangenendilemma Teil 2. Mit Spieltheorie scheinbar dummes Verhalten erklären
vor 1 Jahr

#037: Gefangenendilemma Teil 2. Mit Spieltheorie scheinbar dummes Verhalten erklären

37 Minuten
#036: Mit Spieltheorie scheinbar dummes Verhalten erklären (Gefangenendilemma Teil 1)
vor 1 Jahr

#036: Mit Spieltheorie scheinbar dummes Verhalten erklären (Gefangenendilemma Teil 1)

21 Minuten
#035: So machst du Fortschritte, auch wenn die Entscheidung noch nicht reif ist
vor 1 Jahr

#035: So machst du Fortschritte, auch wenn die Entscheidung noch nicht reif ist

14 Minuten
#034: Regeltermine produktiver machen
vor 1 Jahr

#034: Regeltermine produktiver machen

17 Minuten
#033: 3 Gründe, warum KI-Trainings nicht funktionieren
vor 1 Jahr

#033: 3 Gründe, warum KI-Trainings nicht funktionieren

23 Minuten
Entscheidend besser | Georg Jocham

Entscheidend besser | Georg Jocham

Schluss mit dem Meeting-Wahnsinn!

Logo
15
15
Close