Auf Zeit - Der Podcast für Menschen aus der Zeitarbeit

AufZeit – Folge 3 Augen auf in der Zeitarbeit: Den richtigen Arbeitgeber wählen Wie erkennst du einen guten Personaldienstleister in der Zeitarbeit – besonders in den Bereichen Pflege und Pädagogik? In dieser Episode spricht Philip (Marketing) mit Shirin (Talentmanagerin Region Nord, Promedis24) über die wichtigsten Fragen, die du im Bewerbungsgespräch stellen solltest, um nicht nur einen Job, sondern einen verlässlichen Arbeitgeber zu finden. Denn: Nicht nur du wirst im Bewerbungsgespräch geprüft. Du darfst und solltest deinen zukünftigen Arbeitgeber genauso prüfen. Das erwartet dich in dieser Folge Beständigkeit & Ansprechpartner Warum die interne Betriebszugehörigkeit deiner Ansprechpartner ein echter Qualitätsindikator ist – und was häufige Wechsel über ein Unternehmen aussagen können. Was passiert, wenn ein Einsatz nicht passt? Welche Prozesse ein seriöser Personaldienstleister haben sollte: Erreichbarkeit Lösungswege Austausch mit dem Kunden Unterstützung im Ernstfall Rufbereitschaft & Erreichbarkeit Wie wichtig feste Ansprechpartner, klare Kommunikationswege und echte Verfügbarkeit sind – gerade in Pflege und Pädagogik. Betreuung im Einsatz Warum regelmäßige Gespräche, Einsatzbesuche und echtes Interesse am Menschen entscheidend sind – auch wenn man nicht täglich im selben Büro sitzt. Fort- und Weiterbildung in der Zeitarbeit Gibt es ein festes Budget? Ab wann ist Weiterbildung möglich? Wie transparent sind die Abläufe? Leere Versprechen oder echte Perspektiven? Einsatzdauer & Planbarkeit Wie planbar ist dein Privatleben wirklich? Was ist Best Case, was ist realistisch? Und warum offene Kommunikation der Schlüssel ist. Für wen ist diese Folge besonders relevant? Pflegefachkräfte Gesundheits- und Krankenpfleger:innen Erzieher:innen Sozialpädagog:innen Fachkräfte, die über einen Wechsel in die Zeitarbeit nachdenken Mitarbeitende, die bereits in der Zeitarbeit tätig sind und vergleichen möchten Kernaussage der Folge Ein guter Arbeitgeber in der Zeitarbeit erkennt man nicht an großen Versprechen – sondern an: Realismus Beständigkeit Erreichbarkeit klaren Prozessen und echter Wertschätzung Hinweis zur Transparenz Über AufZeit AufZeit ist der Podcast von Promedis24 für Menschen aus der Zeitarbeit sowie für Pflege- und pädagogische Fachkräfte, die neue Perspektiven suchen. Videofolgen und Ausschnitte findest du auf unseren Social-Media-Kanälen sowie auf YouTube.

AufZeit – Folge 2: „Weitergeschoben oder wertgeschätzt?“ Zeitarbeit in Pflege & Pädagogik: Bist du „nur Lückenfüller“ – oder eine vollwertige Fachkraft, die wirklich gebraucht und respektiert wird? In dieser Episode sprechen Philip und Cheyenne (HR/Disposition, stellv. Branch Managerin, Promedis24) über einen der größten Mythen der Zeitarbeit: „Man wird ständig weitergeschoben.“ Ihr bekommt einen ehrlichen Blick darauf, warum dieses Gefühl entsteht, was sich in Pädagogik vs. Pflege/Medizin unterscheidet und welche Chancen Zeitarbeit dir geben kann – bis hin zur Übernahme/Direktvermittlung, wenn du deine Wunscheinrichtung findest. Das nimmst du aus der Folge mit 1) Mythos „weitergeschoben“: Warum du keine Nummer bist Zeitarbeit entsteht oft, weil Einrichtungen Ausfälle abfangen müssen (Krankheit, Schwangerschaft, Ausfallzeiten). Aber: Du bist keine Lücke – du bist eine vollwertige Kraft, die fachlich und menschlich zählt. 2) Wertschätzung & Teamgefühl: Pädagogik vs. Pflege/Medizin Im pädagogischen Bereich wird Teamgefühl häufig sichtbarer (Einladungen, Events, gemeinsamer Alltag). In Pflege/Medizin ist es oft komplexer (Schichtsystem, Stationslogik, Zeitdruck) – Wertschätzung zeigt sich dort manchmal anders (z. B. über Stationsleitungen, Bewohner:innen/Patient:innen, namentliche Anforderung). 3) Chancen der Zeitarbeit Wunscheinrichtungen kennenlernen, auch wenn dort keine Stellen ausgeschrieben sind Übernahme/Direktvermittlung: Wenn es ein Match ist, kann Zeitarbeit die Brücke in deinen festen Traumjob sein Schneller Wiedereinstieg (z. B. nach Elternzeit) und neue Perspektiven, ohne „blind“ Träger durchprobieren zu müssen 4) Woran erkennst du gute vs. schlechte Personaldienstleister? Ein gutes Unternehmen ist realistisch, hält Absprachen ein, ist erreichbar und verspricht keine Qualifikationen, die nicht stimmen. Schlechte Erfahrungen entstehen oft genau dort, wo: Dinge „schön geredet“ werden Qualifikationen falsch dargestellt werden Betreuung/Erreichbarkeit fehlt Wertschätzung im Alltag nicht gelebt wird Mini-Checkliste: Darauf solltest du achten Wird realistisch über Einsatzmöglichkeiten gesprochen (statt „alles geht immer sofort“)? Werden Absprachen eingehalten (Zeiten, Bereiche, Fahrwege, Erwartungen)? Gibt es echte Erreichbarkeit bei Problemen? Werden Qualifikationen sauber kommuniziert (Fachkraft vs. Assistenz)? Fühlst du dich als Mensch gesehen – nicht als „Besetzung“? Hinweis zu Werbung Hinweis: Diese Folge enthält Eigenwerbung für Promedis24 (inkl. kurzer Einblendung von Claudia Jeschkowski). Eigenwerbung / Service-Info (Claudia Jeschkowski) Webinar für Mitarbeitende von Promedis24: Kommunikationskompetenz stärken & Begegnungen entspannter gestalten. Anmeldung über die Promedis24-Homepage – bis 20.02.. Wo du uns findest Videopodcast: Ausschnitte auf Social Media, die komplette Folge auch als Video auf YouTube. Fragen/Feedback: Schreib uns gern über unsere Social-Media-Kanäle.