Mit Haltung und trocken - der Zukunftstalk mit Markus und Markus

Statt Gäste zu befragen, werden diesmal Markus und Markus befragt. Jeannine Böhrer-Scholz, Leiterin Kommunikation und Marke bei den WSW, dreht den Spieß um und stellt die Fragen. Was motiviert zwei Vorstände, einen Podcast zu machen? Was bleibt von 17 Gesprächen über Transformation, Veränderung und Zukunft? Und was gibt ihnen in schwierigen Zeiten Zuversicht? Außerdem: Warum Markus Hilkenbach sich immer noch auf der Lernkurve sieht, weshalb der Zoo-Direktor zu den meistgenannten Folgen gehört und was nach der Sommerpause noch kommt.

Arbeit verändert sich grundlegend. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und der demografische Wandel stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Doch worauf kommt es künftig wirklich an? Welche Fähigkeiten bleiben entscheidend? Und wie gelingt Veränderung, ohne Menschen zu verlieren? Fabian Kienbaum, geschäftsführender Gesellschafter von Kienbaum Consultants, spricht über die Zukunft der Arbeit, den notwendigen kulturellen Wandel in Organisationen und die Rolle von Führung in Zeiten permanenter Transformation. Er erklärt, warum Veränderungen immer bei den Menschen beginnen, weshalb Unternehmenskultur das Fundament erfolgreicher Transformation ist und warum Unternehmen heute vor allem die Fähigkeit entwickeln müssen, sich kontinuierlich zu verändern. Außerdem: Welche Parallelen zwischen Spitzensport und Unternehmensführung bestehen, warum KI Wissensarbeit grundlegend verändern könnte, weshalb psychologische Sicherheit zum Erfolgsfaktor wird und warum der Mensch trotz aller Technologie unverzichtbar bleibt.

Stadtwerke stehen für Verlässlichkeit, Daseinsvorsorge und Nähe zu den Menschen. Gleichzeitig verändern Digitalisierung, neue Technologien und gesellschaftliche Erwartungen die Arbeitswelt grundlegend. Wie gelingt dieser Wandel, ohne die eigene Identität zu verlieren? Kerstin Abraham, Vorständin und Arbeitsdirektorin der SWK Stadtwerke Krefeld, spricht über Führung in Zeiten permanenter Veränderung, den kulturellen Wandel in Infrastrukturunternehmen und die Frage, warum heute der „Blaumann mit Laptop“ das neue Bild der Stadtwerke prägt. Außerdem: Warum Weiterbildung für alle Beschäftigten zur Pflichtaufgabe geworden ist, weshalb Stadtwerke noch immer gegen ihr Behörden-Image kämpfen und warum technologische Innovation nur dann erfolgreich ist, wenn der Mensch im Mittelpunkt bleibt.

Deutschland auf Platz vier der beliebtesten Studienländer weltweit. Gleichzeitig sinkt die Lust auf wissenschaftliche Karrieren. Wie passt das zusammen? Prof. Dr. Lambert Koch, Präsident des Deutschen Hochschulverbandes und ehemaliger Rektor der Bergischen Universität Wuppertal, erklärt, warum der Wettbewerb um Talente komplexer ist als er scheint, wo Deutschland zu bürokratisch und zu misstrauisch ist und was sich morgen ändern müsste. Außerdem: Warum Innovationssysteme in anderen Ländern besser funktionieren, was die Junior Uni Wuppertal mit Begeisterungspädagogik zu tun hat und warum er trotz Zugreisen mit Verspätung ein unverbesserlicher Optimist bleibt.