Reitende Elefanten: Ein Podcast von Holism
Echte Fragen. Zwei Perspektiven. Direkt aus dem Alltag.
Podcaster
Episoden
01.04.2026
24 Minuten
In dieser Folge geht es um den Umgang mit Konflikten. Konflikte sind kein Ausnahmezustand, sondern Alltag. Im Team, in Organisationen und bei uns selbst. Das Problem ist nicht der Konflikt, sondern wie wir mit ihm umgehen. Dominik Schwiering und Oliver Straubel zeigen, warum der Versuch, Konflikte zu lösen, oft ins Leere läuft und weshalb gute Führung stattdessen auf Steuern und Regulieren setzt. Es geht um Bedeutung, Territorien, People Pleasing, emotionale Dynamiken und den Wechsel vom Schalter zum Regler als Schlüssel für einen besseren Umgang mit Spannungen im Business.
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03.02.2026
22 Minuten
In dieser Folge geht es um den Unterschied zwischen Wirkung und Beschäftigung. Viele Arbeitstage sind voll, Termine dicht getaktet und trotzdem bleibt das Gefühl, nicht wirklich voranzukommen. In Meetings, Projekten und im eigenen Arbeitsalltag. Dominik Schwiering und Oliver Straubel ordnen ein, wie Scheinleistung entsteht, warum Entscheidungsstau Organisationen lähmt und weshalb fehlende Klarheit immer wieder zu endlosen Schleifen führt. Es geht um Systemloops, Macherfallen, Verantwortung, Vertrauen und darum, warum Entscheiden oft der entscheidende Schritt zu echter Wirkleistung ist.
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17.11.2025
15 Minuten
In dieser Folge geht es um den Glauben an die eigene Idee. Wir alle kennen das Gefühl, an etwas festzuhalten, das sich richtig anfühlt. In Projekten, in Organisationen, aber auch im eigenen Denken. Dominik Schwiering und Oliver Straubel sprechen darüber, wie leicht man sich in der eigenen Logik verfängt und warum es so schwer ist, den Kurs zu ändern, wenn man sich sicher fühlt. Im Gespräch geht es um Glaube, Eitelkeit und den feinen Unterschied zwischen dranbleiben und verrennen und darum, warum Fan-Sein manchmal nötig ist. Mit dabei ist ELI, unsere Stimme aus dem Off.
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06.10.2025
11 Minuten
In dieser Folge nehmen wir Data-Science-Projekte unter die Lupe und fragen, warum so viele unterwegs steckenbleiben. Die Erfahrung zeigt: Selten liegt es an den Daten. Häufig sind es Prozesse, Kommunikation und die fehlende Verbindung zum Alltag. Dominik Schwiering im Gespräch mit Dr. Stephan Hausberg. Über die Kunst, Signale vom Rauschen zu unterscheiden, Hypothesen sauber zu prüfen und Daten so zu erklären, dass sie Wirkung entfalten können. Es geht um die blinden Flecken von Proof-of-Concepts, um fehlende Übersetzer zwischen Technik und Fachbereich und um das, was Projekte wirklich erfolgreich macht. Mit dabei ist ELI, unsere Stimme aus dem Off. Sie bringt auf den Punkt, was bleibt.
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09.09.2025
20 Minuten
In dieser Folge geht es um Paradoxien und Trugschlüsse, also Denkfehler, die im Alltag wirken, aber oft unbemerkt bleiben. Sie stecken in Besprechungen, Routinen und Entscheidungen, die sich logisch anfühlen, aber nie wirklich hinterfragt werden. Dominik Schwiering und Oliver Straubel sprechen über psychologische und systemische Muster, die Organisationen prägen. Dabei widmen sie sich unter anderem dem Bestätigungsfehler, dem Ankereffekt und der Verfügbarkeitsverzerrung. Drei Verzerrungen, die unser Denken beeinflussen und zur Selbstsabotage führen können. Es geht um Plausibilität, die mit Wahrheit verwechselt wird. Und um die Rolle von Führung, wenn es darum geht, genau solche Routinen zu durchbrechen. Mit dabei ist ELI, unsere Stimme aus dem Off. Sie bringt auf den Punkt, was bleibt.
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Über diesen Podcast
Bei „Reitende Elefanten” sprechen wir über Themen, die
Organisationen bewegen, aber selten wirklich gelöst werden.
Führung, Selbstorganisation, Rollen, Schnittstellen, Prozesse,
Überforderung und Projekttheater sind nur einige Beispiele. In
jeder Folge steht eine Frage im Mittelpunkt, mit der wir als
Berater:innen in der Praxis konfrontiert werden. Zwei Menschen aus
dem Holism-Team blicken darauf: ehrlich, pragmatisch,
differenziert. Was dabei entsteht? Perspektiven, Impulse,
Reflexionen und manchmal auch Antworten. Mit dabei ist ELI, unsere
Stimme aus dem Off. Sie führt durch das Format, greift ein, wenn es
abschweift,und bringt am Ende auf den Punkt, was wirklich hängen
bleiben darf. Kein Methodenshowroom. Kein Schulbuchwissen. Sondern
echte Arbeit am Kern. Ein Podcast für alle, die Organisationen
gestalten wollen. Und für alle, die Veränderung wirklich ernst
nehmen.
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