ältertätig

Wie gelingt der Rückzug aus einem langen Engagement im höheren Alter? Welche Varianten lassen sich beobachten? In dieser Folge sprechen Margrit Hugentobler und Elisabeth Michel-Alder über verschiedene Muster des «Ausfädelns» aus der Erwerbstätigkeit. Ihre Forschung zeigt: Manche Menschen planen ihren Abschied genau, andere lassen es geschehen. Es gibt Rückzüge in Etappen, abrupte Stopps, selbstbestimmte oder von aussen gesteuerte Abschiede. Niemand will den richtigen Zeitpunkt verpassen und seinen Ruf schädigen. Die beiden Expertinnen stellen die vielfältigen Muster anhand konkreter Beispiele vor und zeigen: In jedem Ende liegt ein neuer Anfang. 00:01:47 – Überblick über Ausstiegsmuster 00:04:23 – Muster 1: Auf Zusehen hin weitermachen  00:06:13 – Muster 2: Präzise Planung für den Abschluss 00:08:03 – Muster 3: Bedeutungsverlust erleben und verdauen 00:10:08 – Muster 4: Schrittweiser Abbau von Verantwortlichkeiten 00:13:14 – Muster 5: Weil Andere entscheiden 00:14:58 – Muster 6: Erzwungenes Ende aus gesundheitlichen Gründen 00:17:16 – Schlussfolgerungen und Überlegungen zu Ausstiegsmustern 00:18:57 – Umgang mit Altersstereotypen Alle Informationen und Videos zum Forschungsprojekt sind zu finden auf: www.aeltertaetig.ch Dieser Podcast ist eine Produktion der Podcastschmiede.  Projektleitung: Cheyenne Mackay Aufnahme und Schnitt: Anna Morf Mastering und Sound: Christina Baron

Was bewegt viele Menschen, über 70 hinaus zu arbeiten? Elisabeth Michel-Alder und Christof Thierstein berichten, welche Erfahrungen Ältertätige glücklich machen. Geld spielt dabei eine kleine, aber dennoch interessante Rolle. Wichtiger sind Erlebnisse von Wirksamkeit, Echo, Anerkennung, Sinnhaftigkeit, sozialen Kontakten und Spass in gemeinsamen Projekten. Nichts ist folglich wichtiger als das Finden einer stimmigen beruflichen Tätigkeit für jede und jeden im Lauf seines Lebens. Die Episode zeigt auch, wie wichtig faire Bezahlung und Gleichbehandlung von älteren und jüngeren Arbeitskräften ist. 00:02:32 – Soziale und persönliche Gewinne 00:03:06 – Finanzielle Honorierung oder Entschädigung 00:04:56 – Bedeutung der passenden Tätigkeit 00:08:25 – Herausforderungen für Unternehmen 00:13:59 – Fazit: Bedeutung erfüllender Arbeit 00:14:20 – Mehr bezahlte Engagements für 60+ Alle Informationen und Videos zum Forschungsprojekt sind zu finden auf: www.aeltertaetig.ch Dieser Podcast ist eine Produktion der Podcastschmiede.  Projektleitung: Cheyenne Mackay Aufnahme und Schnitt: Anna Morf Mastering und Sound: Christina Baron

Eine Vielzahl unterschiedlicher Rollen auszufüllen ist gerade im Alter eine wichtige Stärkung und Ressource. In dieser Episode geht es um die Vielzahl von Aufgaben, Ansprüchen und Identitäten, die Menschen ab 70 meistern. Unterschiedliche Seiten der Persönlichkeit und viele Kompetenzen werden dabei aktiviert, gestärkt und weiterentwickelt. Elisabeth Michel-Alder und Margrit Hugentobler zeigen, wie ältere Menschen in Familie, Beruf und Gesellschaft aktiv bleiben – etwa als Koch für Mitarbeitende, Backoffice-Expertinnen, Forschende, Mentoren, freiwillige Lehrpersonen oder Projektleitende. Diese Vielfalt schützt vor persönlichem Abbau. Wie werden Rollen gewechselt, kombiniert oder neu gestaltet? Basierend auf ihren Forschungsergebnissen diskutieren die Expertinnen Chancen und Hürden für ein vielfältiges, engagiertes und gesundes Altern. Der Podcast inspiriert dazu, jede Lebens- und Berufsetappe kreativ zu gestalten. 00:02:55 – Rollenvielfalt im Alter 00:05:23 – Gewinne dank vielfältiger Rollen 00:07:47 – Bedeutung von Tiefe und Breite der Fähigkeiten 00:12:25 – Soziale Netzwerke und Rollenvielfalt 00:17:30 – Rahmenbedingungen für längeres Arbeiten 00:19:26 – Projektarbeit und Rollenrotation 00:20:20 – Freiwilligenarbeit und politisches Engagement Alle Informationen und Videos zum Forschungsprojekt sind zu finden auf: www.aeltertaetig.ch Dieser Podcast ist eine Produktion der Podcastschmiede.  Projektleitung: Cheyenne Mackay Aufnahme und Schnitt: Anna Morf Mastering und Sound: Christina Baron