Yes we care

Triggerwarnung: In dieser Folge sprechen wir über Diskriminierung, Rassismus, Sexismus und belastende Situationen im Pflegealltag. Wenn Dich solche Inhalte emotional stark belasten können, hör die Folge bitte nur, wenn du dich stabil genug fühlst, und mach zwischendurch Pausen oder schalte ab, wenn es Dir zu viel wird.


In dieser Folge dreht sich alles um die Frage, wie wir Diskriminierung in der Pflege erkennen und ihr professionell begegnen können.


Gemeinsam mit Jana, Arienne und Jasmin, drei ehemalige Schülerinnen der Berufsfachschule für Pflege in Zwiefalten, sprechen wir über ihr Projekt „NoRoomForHate – Wertschätzung statt Ausgrenzung“, das im Rahmen einer Zukunftswerkstatt entstanden ist. Sie haben mit ihren Kolleg:innen ein Seminarkonzept entwickelt, das Stigmatisierung und Diskriminierung in der Pflege sichtbar macht und Pflegekräften konkrete Handlungsstrategien an die Hand gibt.


Wir reden darüber:


warum Diskriminierung im Gesundheitswesen ein reales Problem ist, wie Sprache, Begriffe und Bewusstsein zusammenhängen, was hinter ihrem Seminar in fünf Sequenzen steckt, wie eine 4-Schritte-Regel hilft, auf diskriminierende Aussagen zu reagieren, und was in einen „Werkzeugkoffer“ gegen Diskriminierung im Pflegealltag gehört.


Passend dazu erscheint die Folge rund um den Deutschen Diversity-Tag unter dem Motto: „Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle.“


Weiterführende Infos & Materialien:


Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) Infos, Materialien und Beratung zu Diskriminierung, u.a. im Gesundheitswesen: www.antidiskriminierungsstelle.de Antidiskriminierungsstelle des Landes Baden-Württemberg (LADS) erste Anlaufstelle im Land, mit Hinweisen auf regionale Beratungsstellen: www.antidiskriminierungsstelle-bw.de Vielfalt in der Pflege / Diversity-Ansatz praxisnaher Leitfaden zu diversitätssensibler Pflege (PDF): VIELFALT IN DER PFLEGE Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) offizieller Gesetzestext auf „Gesetze im Internet“ (Bundesministerium der Justiz): https://www.gesetze-im-internet.de/agg/ Charta der Vielfalt größte deutsche Initiative für Vielfalt und Inclusion in der Arbeitswelt, inkl. Infos zum Deutschen Diversity-Tag: https://www.charta-der-vielfalt.de


00:00:00 Jingle


00:00:13 Intro


00:00:43 Einführung ins Thema


00:01:59 Vorstellung der Gästinnen


00:02:49 Impulsfrage: Gibt es harmlose Vorurteile?


00:03:59 Was wäre denn ein positives Vorurteil?


00:07:34 Wie kam es zu dieser Themenwahl?


00:09:15 Was gibt es zum Thema Diskriminerung in der Forschung?


00:11:54 Thema Sprachbarriere


00:13:21 Was sind die Ziele von NR4H?


00:19:04 Sequenz 1: Wissensvermittlung


00:19:35 Sequenz 2: Erkennung von diskr. Verhalten


00:20:13 Sequenz 3: Unbewusste Vorurteile


00:20:54 Sequenz 4: Einfluss persönlicher Werte/Ideologien


00:21:06 Sequenz 5: Professionell auf disk. Aussagen reagieren


00:22:20 Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg


00:22:44 Die GFK übertragen in NR4H


00:26:19 Gibt es einen Schritt der besonders schwer fällt?


00:35:19 Thema Fort-und Weiterbildung


00:37:15 Was gehört in den Werkzeugkoffer um zu befähigen?


00:39:00 Die rechtliche Ebene


00:39:55 Was ist das AGG?


00:42:55 Methode Kugellager


00:46:28 Was wünschen Jana, Arienne und Jasmin sich für die Zukunft?


00:52:38 Verabschiedende Worte


00:53:59 Outro

Zum Internationalen Tag der Pflegenden (12.05.) sprechen wir mit Dorothea Sauter, Pflegefachfrau, Wissenschaftlerin, Mitherausgeberin des Standardlehrbuchs Psychiatrische Pflege und Präsidentin der DFPP.


Im Gespräch beschreibt sie Pflege als eine „beziehungsbasierte, befähigende, bedarfsorientierte und vertrauensvolle Begleitung, die Wissen und Kompetenz erfordert.“


Dieser Satz wird zum Ausgangspunkt für ein Gespräch über den Kern psychiatrischer Pflege: Beziehung, Präsenz, Alltagsnähe, Krisenbegleitung, Schutz, Autonomie und Recovery-orientiertes Handeln.


Wir sprechen darüber, worauf psychiatrische Pflege stolz sein kann, warum sie mehr ist als Unterstützung oder Verrichtung – und weshalb die Profession nicht nur Wertschätzung, sondern auch fachliche Stärkung, Sichtbarkeit und eine klare berufspolitische Stimme braucht.


Eine Folge über Haltung, Kompetenz, Verantwortung und die Zukunft psychiatrischer Pflege.


Weitere Informationen:


DFPP - Deutschen Fachgesellschaft Psychiatrische Pflege (DFPP e. V.)


Lehrbuch Psychiatrische Pflege - 2023 | Hogrefe





00:00:00 Intro & Einstieg


00:02:46 Vorstellung der Gästin


00:06:45 Was mich geprägt hat


00:16:02 Das Lehrbuch Psychiatrische Pflege


00:20:35 Die Stimme der psychiatrischen Pflege


00:24:01 Entwicklungen der letzten Jahrzehnte


00:31:55 3 für Doro, 3 für Martin


00:36:55 Was bedeutet psychiatrische Pflege?


00:47:26 Qualifizierung psychiatrisch Pflegender


00:51:52 Echte Empowerment für psychiatrisch Pflegende


01:01:15 Rund um die DFPP


01:08:21 Wünsche für die nächsten 10 Jahre


01:11:50 Abschließende Worte

Was macht gute psychiatrische Pflege wirklich aus – jenseits von Leitlinien und Standards?


In dieser Folge von „Yes we care!“ begrüßen Simone und Martin zwei besondere Gäste: Gitte Herwig und Nina Marquardt. Gemeinsam sprechen sie über ihr neues Buch „Was nicht im Lehrbuch steht“ (Erscheinung: 18. Mai 2026).


Im Mittelpunkt steht ein oft unterschätzter Schatz: die Erfahrung langjähriger Pflegefachpersonen.Was lernt man erst mit den Jahren?Was lässt sich nicht standardisieren – und warum ist genau das so entscheidend für gute Pflege?


Die beiden Autorinnen geben persönliche Einblicke in ihre beruflichen Wege und in den Entstehungsprozess des Buches. Sie erzählen, wie sie 18 Stimmen aus der Praxis eingefangen haben – Stimmen einer Generation, die die psychiatrische Pflege über Jahrzehnte geprägt hat.


Dabei wird deutlich: Pflege ist mehr als Wissen und Methoden. Es geht um Intuition, Empathie und situatives Gespür, und um die Frage, wie dieses wertvolle Erfahrungswissen bewahrt und weitergegeben werden kann.


Außerdem sprechen wir über den Spagat zwischen Tradition und Innovation:Wie lassen sich gewachsene Erfahrungen mit moderner Wissenschaft verbinden?


Und was bedeutet das für die Pflege von heute und morgen?


Freut euch auf eine inspirierende, praxisnahe Folge mit ehrlichen Einblicken, bewegenden Geschichten und vielen Impulsen für Euren Berufsalltag.


Das Buch „Was nicht im Lehrbuch steht“ erscheint am 18. Mai 2026 und ist überall erhältlich, wo es Bücher gibt.


Natürlich könnt Ihr uns gerne auch in den Kommentaren, per Instagram oder ganz einfach per Mail an PflegePodcast@zfp-zentrum.de Eure Wünsche und Rückmeldungen zukommen lassen.





00:00:00 Intro & Einstieg


00:01:43 Vorstellung unserer Gäste


00:06:31 Die Entstehung des Buches


00:12:28 Stimmen von ExpertInnen


00:23:25 Umgang mit Erfahrungswissen


00:27:05 Erfahrungswissen vs. Kompetenz


00:31:52 Lernen braucht Zeit


00:38:54 Ein Blick in die Geschichte der Psychiatrie


00:47:42 Wandel seit den 2000er Jahren


00:49:28 Zentrale Erkenntnisse


00:54:47 Umgang mit Resignation im Team


00:57:54 Erfahrungswissen bewahren


01:05:32 Rund ums Buch


01:07:20 Abschluss & Outro

In dieser Folge von yes we care sprechen wir mit zwei Mitgliedern der Projektleitung des BEREIT-Projekts: Prof. Dr. Iris Tatjana Graef-Calliess und Martin Holzke.


Wer das BEREIT-Projekt noch nicht kennt, sollte am besten mit unserer ersten Folge starten. Dort erklären wir die Hintergründe, Ziele und zentralen Inhalte des Projekts, eine ideale Grundlage für diese Episode: https://open.spotify.com/episode/29HmAyFE6gFxSU5nmJtPAH?si=lP7oKbdYTnKWzO2CSEHScg


In dieser Folge blicken wir gemeinsam auf das Forum der regionalen Transformationsgruppe Ravensburg-Bodensee am 24.03.2026 in Weissenau zurück.


Die beiden teilen ihre persönlichen Eindrücke, berichten von zentralen Themen und erzählen, was sie aus dem Austausch mitgenommen haben.


Ergänzt wird die Folge durch O-Töne von Teilnehmenden vor Ort, die einen lebendigen Einblick in die Stimmung und Perspektiven des Forums geben.


Das Forum richtete sich an alle Mitarbeitenden der Region Ravensburg-Bodensee und ist Teil eines regelmäßigen Formats - so haben alle die Möglichkeit, zu unterschiedlichen Zeitpunkten teilzunehmen und sich einzubringen.


Das nächste Forum findet am 12.05. in Friedrichshafen statt.


Jetzt reinhören und mehr über die Entwicklung im BEREIT-Projekt erfahren!