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Episoden

#006 - Austausch und Netzwerke: Erst Angst, dann Mehrwert

40 Minuten
Warum ist Austausch eigentlich so wichtig? Wie ging es uns eigentlich bei der „Überstunde“-Veranstaltung? Haben wir dabei was gelernt oder sind wir nicht der Typ dafür?


Los geht’s aber erst mal mit der Frage ob ein Roller in der Stadt empfehlenswert ist und wie man Urlaub strategisch gut nutzt. Und von da direkt in den Perspektivwechsel durch Urlaub zu Hause und Impulse, die nicht aus der eigenen Blase kommen. Aber wie kommt man da ungezwungen in den Austausch? Uns hat die Networking-Reihe Überstunde dabei geholfen, mal den Blick über den Tellerrand zu heben und gleichzeitig Neues über uns selber zu lernen und zu reflektieren. Deshalb haben wir uns auch gefragt, wie wir dabei unsere Neugier erhalten und welche Hürden es gibt, wenn man in der eigenen Organisation Herausforderungen im Netzwerk lösen möchte. 


 Unser Fazit: Neugierig bleiben! Special Guest: Überstunde "Events die verbinden, inspirieren - und dich nach vorn bringen" #Anzeige

#005 - Kontrolle, Reaktionen & Widerstände

40 Minuten
Wir sind direkt reingeschliddert – vom Toncheck in die Inhalte. Dieses Mal ganz ohne eine Vorschau über die Themen der Folge. Vom Trödelmarkt und antiquaren Fundstücken zur Frage, wie man am besten auf Dinge reagiert, die außerhalb der eigenen Kontrolle liegen. Und wie sind dabei eigentlich unsere Reaktionen darauf? Können wir sie kontrollieren, müssen wir sie kontrollieren oder dürfen sie auch einfach mal raus?   Weiter gings zu Enttäuschungen und Schmerz in Veränderungen und wieso gibt es auf einmal Widerstände, mit denen ich nie gerechnet hätte. Ein sprudeliger Austausch mit gewohnt persönlichen Einblicken in die eigenen Erfahrungen. 


Special Guest: Die Cola-Flasche Time Codes: 


07:35: Alles unter Kontrolle - und was wenn nicht?  12:00: Von Reaktionen auf Informationen in die Aktion  18:45: Enttäuschung in Veränderungen sind menschlich  21:30: Veränderungen nerven und erzeugen Widerstände, oder doch nicht?  26:30: Wenn Veränderungen real werden 


#004 - Bewerbung

39 Minuten
Wie bewirbt man sich heutzutage? Was, wenn der Lebenslauf gar nicht das aussagt, was man tatsächlich kann? Wie schaut Jan als Führungskraft auf nicht-lineare Lebensläufe? Und was hat das eigentlich mit Dating zu tun? 


Außerdem sprudeln wir Ideen, wie der Bewerbungsprozess so gestaltet werden kann, damit alle Lebensläufe eine Chance haben. Egal wie krumm und schief sie auf den ersten Blick scheinen mögen.


Special Guest: der Husten


Time Codes   01:30: Technische Neuigkeiten aus der Still & Sprudel Welt  02:57: Jana fragt die Führungskraft nach der Bedeutung von Lebensläufen  06:39: Motivationsschreiben oder nicht?  09:05: Aussagekräftige Lebensläufe und solche, die keinen roten Faden haben  11:48: Ist die aktuelle Art der Bewerbung noch zeitgemäß?  17:38: Bewerbungsmöglichkeiten in der Zukunft  21:21: Bewegung in Teams und im Lebenslauf  25:25: Bewerbungsprozesse in Unternehmen  27:51: Bewerbungsformate 

Still & Sprudel Folge 0

34 Minuten
Erst mal starten und dann überlegen ob es eine Struktur hat. Mit dieser Haltung haben wir den Podcast gestartet. Jetzt haben wir das Bedürfnis einzuordnen warum es diesen Podcast gibt und auch Einblicke zu geben wer wir sind. 


3 Fragen an den Podcast, 3 Fragen an Jana und 3 Fragen an Jan. Fragen, die wir füreinander im Vorfeld aufgeschrieben haben ohne zu wissen was jeweils auf uns zu kommt. 


Es geht dieses mal weniger um Inhalte, sondern um den Podcast und uns. 

#003 - Emotionen

55 Minuten
Was machen Emotionen mit uns und welche Emotionen sind im Arbeitsalltag angebracht? Geht das überhaupt - angebrachte und unangebrachte Emotionen? Und welche Rollen spielen eigentlich die Gruppe, die Führungskraft und ich selber im Umgang mit Emotionen?
Alle Folgen ansehen (8)
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Über diesen Podcast

Wie ist das mit der Theorie im Arbeitsalltag und gibt es eine theoretische Erklärung für das, was ich tagtäglich erlebe?  In unseren Rollen der Transformation Managerin und Führungskraft sind das die Fragen, die uns beschäftigen und die wir uns gegenseitig stellen. Es geht um Themen wie Vertrauen, Motivation, Herausforderungen in aktuellen Zeiten, Veränderungen, Kommunikation, Zusammenarbeit und Digitalisierung - von der Theorie in die Praxis und wieder auf die Metaebene. (Un-)gefiltert und mal laut, mal leise - einfach so wie wir uns sonst auch unterhalten. 
Urheberangabe
Jana Merz
Durchschnittliche Länge
Ø 36 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 4 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 1 J.
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„Still & Sprudel“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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