Recht so! Stimmen des Arbeitsrechts

Univ.-Prof. Dr. Reinhard Resch, Professor an der Johannes Kepler Universität Linz, leitet das Institut für Recht der sozialen Daseinsvorsorge und Medizinrecht. Seine akademische Laufbahn begann in Linz, wo er auch promovierte und später habilitierte. Seit 2009 prägt er die Forschung im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Medizinrecht. Im ÖGB-Verlag ist er Mitautor des SWÖ-Kommentars, einem der bedeutendsten Werke zum Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich. Darüber hinaus betreut er eine langjährige Schriftenreihe zur Klagenfurter Tagung, die sich praxisnahen arbeitsrechtlichen Themen widmet. Resch betont, dass ein guter Jurist komplexe Zusammenhänge klar und verständlich erklären können muss. Besonders das Kollektivvertragsrecht fasziniert ihn, da es oft grundlegende, ungelöste Fragen mit konkreten Praxisproblemen verknüpft.

Mag. Heinz Leitsmüller ist Leiter der Abteilung Betriebswirtschaft in der Arbeiterkammer Wien und seit Jahrzehnten eine zentrale Figur in der Unterstützung von Betriebsrät:innen und Aufsichtsrät:innen. Im Podcast spricht er über seinen Weg von der Bewährungshilfe bis in die Führungsposition bei der Arbeiterkammer und beschreibt seine Arbeitsschwerpunkte. Mit seiner Publikationsarbeit im ÖGB-Verlag verfolgt Leitsmüller das Ziel, Betriebsrät:innen praxisnahes Rüstzeug zu bieten, um ihre Mitbestimmungsrechte wirkungsvoll wahrnehmen zu können. Er erklärt komplexe wirtschaftliche und juristische Themen aus der Perspektive der Beschäftigten und erleichtert so den Zugang zu relevanten Informationen. Im Gedankenexperiment skizziert er drei zentrale Verbesserungsfelder: den verstärkten Einzug von Frauen in Aufsichtsräte, die Erweiterung der Mitbestimmungsrechte auf europäischer Ebene sowie eine stärkere Einbindung der Arbeitnehmervertretung in die sozial-ökologische Transformation. Sein Fazit: Nur gut informierte und gestärkte Betriebsrät:innen können in einer sich schnell wandelnden Unternehmenslandschaft den Beschäftigten eine starke Stimme geben.

ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Nora Melzer ist stellvertretende Institutsleiterin am Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht der Universität Graz und Autorin beim ÖGB-Verlag. Im Podcast erzählt sie von ihrem Weg von der Diplomarbeit über die Habilitation bis hin zur Professur und den Themenschwerpunkten, die ihre Forschung und Publikationen prägen. Ein zentrales Feld ist das Thema Mindestentgelte – ein Bereich, der nicht nur für ihre wissenschaftliche Arbeit, sondern auch für ihre Beiträge im ÖGB-Verlag von großer Bedeutung ist. Dabei untersucht sie sowohl Kollektivverträge als auch alternative Instrumente wie den Mindestlohntarif. Ein weiteres wichtiges Publikationsthema ist die Entgeltfortzahlung, etwa bei krankheitsbedingter Abwesenheit oder Betriebsschließungen, wie zuletzt während der Corona-Pandemie. Ihr Fokus liegt dabei darauf, komplexe juristische Sachverhalte für Betriebsrät:innen und Arbeitnehmer:innen verständlich und praxisnah aufzubereiten. Melzer betont, dass ihr die Verbindung von Wissenschaft und Praxis besonders am Herzen liegt. Der Dialog mit Rechtspraktiker:innen und Betriebsrät:innen bereichert ihre Forschung und Publikationen gleichermaßen und ermöglicht ihr, rechtliche Fragestellungen lebensnah zu vermitteln.

Anmerkung: Die Folge mit Dr. Michael Trinko entstand während seiner Zeit als Arbeitsrechtsexperte beim Österreichischen Gewerkschaftsbund. Inzwischen ist Dr. Trinko für die Gewerkschaft PRO-GE tätig. Michael Trinko ist Arbeitsrechtsexperte und Autor beim ÖGB-Verlag. Sein beruflicher Weg führte ihn von ersten politischen Engagements in der Gewerkschaftsjugend über diverse Tätigkeiten in der Arbeitswelt bis hin zu seiner heutigen Rolle, in der er juristisches Fachwissen in greifbare, praxisnahe Informationen für Arbeitnehmer:innen und Betriebsrät:innen übersetzt. Im Podcast erzählt Trinko, wie er durch praktische Erfahrungen und ein breites Ausbildungsspektrum – von Multimedia über Schichtarbeit bis hin zur Promotion – die ideale Basis für seine Arbeit geschaffen hat. Er spricht über seine Publikationen zu Themen wie Urlaubsrecht, Lehrlingsausbildung und Angestelltengesetz sowie darüber, wie wichtig es ist, arbeitsrechtliche Informationen in einfacher Sprache zu vermitteln. Trinko teilt außerdem seine Überzeugung, dass die Arbeitswelt mehr Fairness braucht: Bezahlte Überstunden, Arbeitszeitverkürzung und ein ausreichendes Einkommen sind für ihn essenzielle Schritte, um den Alltag der Menschen nachhaltig zu verbessern.