No More Mahlzeit

Montag, 08:12 Uhr. Dein Kerngeschäft bricht ein. Die Energiebranche steuert Richtung Krise und Nico Roder drückt nicht auf Pause, sondern auf Skalieren.  In dieser Folge begrüßt Pia den Unternehmer Nico Roder. Er zeigt, wie man in unsicheren Märkten wächst: mit klarer Vertriebs-DNA, Events als Pipeline-Motor und einer High-Performance-Haltung, die von Systemen, Fokus und Dankbarkeit lebt. Nico erklärt, warum Mitarbeiterevents keine Kosten, sondern Investitionen in Motivation und langfristigen Erfolg sind und weshalb Unternehmen heute mehr denn je echte Erlebnisse schaffen sollten. Ein weiteres Thema: Dinge akzeptieren, die man nicht ändern kann. Nico gibt tiefe Einblicke, warum es wichtig ist, Energie nicht in Unkontrollierbares zu stecken, sondern stattdessen Dankbarkeit und Fokus zu kultivieren. Außerdem verrät er, wie er einen A-Player und absoluten High-Performer erkennt, welche Eigenschaften für ihn unverzichtbar sind und wie er sich, wenn er könnte, DEN Mitarbeiter designen würde. Natürlich geht es auch um das heiße Thema Generation Z, neue Arbeitsmodelle und warum Nico oft als Oldschool-Typ abgestempelt wird, aber trotzdem offen für neue Entwicklungen und Arbeitsweisen bleibt.  Statt nur über Theorie zu sprechen, teilt Nico in dieser Folge klare Einblicke aus seinem Unternehmeralltag: Entscheidungen, die wirklich etwas verändern, Denkweisen, die Teams tragen, und Erfahrungen, die man nicht mal eben googeln kann.   Also: wenn du Führung, Teamarbeit und Mindset nicht nur verstehen willst, sondern wissen möchtest, wie du selbst aktiv etwas bewegen kannst, ist diese Folge perfekt für dich – ob als Unternehmer, Führungskraft oder motivierter Teamplayer!  Viel Spaß beim Zuhören   Hier findest du mehr von uns:  Website: https://rynek-consulting.de   No More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/  Unser TikTok: https://www.tiktok.com/@rynekconsulting/   Host: Pia Rynek - LinkedIn Pia  Gast: Nico Roder - LinkedIn Nico Nico’s Podcast: "Watt zählt" Website stromkreis: https://www.stromkreis.de/ueber-uns/   ----- Du möchtest deine Expertise oder Erfahrung teilen? Dann werde Gast in unserem Podcast und melde dich bei uns: info@rynek-consulting.de   Du hast konstruktives Feedback für uns? Schicke uns gerne eine Mail - wir arbeiten kontinuierlich daran besser zu werden: info@rynek-consulting.de   Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann melde dich gerne per Mail oder Direktnachricht bei uns: info@rynek-consulting.de // https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/ 

In dieser Folge von No More Mahlzeit widmet sich Pia einem Phänomen, das in vielen Unternehmen inzwischen zur Norm geworden ist: die ständige Erreichbarkeit. Mails um 22 Uhr und Anrufe im Urlaub. Das ist längst kein Ausnahmefall mehr, sondern oft Ausdruck einer unausgesprochenen Erwartungshaltung. Was früher als Einsatz galt, ist heute eine Belastung. Mit fatalen Folgen für Fokus, Gesundheit und Teamkultur. Wir sprechen darüber, warum ständige Verfügbarkeit oft mit Engagement verwechselt wird, welche systemischen Ursachen hinter der „Always-on“-Mentalität stecken und weshalb klare Grenzen keine Schwäche, sondern ein Zeichen von Professionalität sind. Wer immer erreichbar ist, ist selten wirklich präsent, weder im Job noch im Leben. Es geht nicht darum, weniger zu leisten, sondern smarter zu führen. Für alle, die nachhaltige Performance über hektische Dauerpräsenz stellen. Und jetzt viel Spaß beim Hören und Teilen dieser Folge!   Mehr von uns: Website: https://rynek-consulting.de No More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/ Unser TikTok-Account: https://www.tiktok.com/@jobgap.de?_t=8nY3LGx13B2&_r=1 Pias LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/piarynek/ __ Du möchtest Gast in unserem Podcast sein oder konstruktives Feedback teilen? Dann schicke uns gerne eine E-Mail an: info@rynek-consulting.de

In dieser Folge von No More Mahlzeit ist Dr. Sandra Ebert zu Gast. Sie ist eine ausgewiesene Expertin für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, bei der Fraunhofer-Gesellschaft im Bereich Public Sector Innovation. Sandra verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse, Wirtschaftskompetenz und menschliches Verständnis auf einzigartige Weise. In dieser Folge geht es um Themen wie Organisationspsychologie, psychologische Sicherheit, Führung und Teamdynamiken. Sandra teilt wichtige Einblicke in ihre Arbeit, erklärt die Bedeutung psychologischer Sicherheit für moderne Teams, Herausforderungen bei Remote-Arbeit und den Einfluss von Werbepsychologie auf Konsumenten. Konkrete Tipps für den Alltag in Organisationen, inspirierende Erkenntnisse aus der Forschung und leidenschaftliche Einblicke in die menschliche Psyche – alles mit dem Ziel, Unternehmen menschlicher, erfolgreicher und zukunftsfähiger zu machen. In diesem Sinne: Viel Spaß beim Zuhören.   Mehr von uns: Website: https://rynek-consulting.de No More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/ Unser TikTok-Account: https://www.tiktok.com/@rynekconsulting Pias LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/piarynek/ Sandras LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-sandra-ebert-b78268193/ __ Du möchtest Gast in unserem Podcast sein oder konstruktives Feedback teilen? Dann schicke uns gerne eine E-Mail an: info@rynek-consulting.de

Diese Folge von No More Mahlzeit dreht sich rund um ein Thema, das in vielen Unternehmen zum blinden Fleck geworden ist: Fake Work. Es handelt sich um ein Phänomen, das Unternehmen Milliarden kostet. Paradoxerweise wird Fake Work zudem oft von innen heraus befeuert. Wichtig vorweg: Es geht nicht um faule Mitarbeiter oder Arbeitszeitbetrug. Scheinarbeit entsteht, wenn Mitarbeiter beschäftigt wirken, aber keine echte Wertschöpfung erzielen. Der Grund? Mikromanagement, ineffiziente Prozesse und fehlende strategische Klarheit. Wir sprechen darüber: Warum in so vielen Unternehmen noch die Devise “Hauptsache beschäftigt” gilt Wieso Aufgaben oft nur nach Arbeit aussehen, aber keine Wirkung erzeugen Wie Führungskräfte (meist unbewusst) selbst zur Quelle von Fake Work werden Diese Folge ist ein Aufruf zur radikalen Reflexion. Welche Tätigkeiten zählen wirklich auf den Unternehmenserfolg ein und welche sind bloß Fassade? Wie schaffen Organisationen den Shift von Auslastung zu Wertschöpfung und warum ist das überlebenswichtig, sowohl für die Motivation der Mitarbeiter, als auch für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Für alle, die nach wie vor der Meinung sind, dass eine hohe Arbeitsbelastung ein Indikator für Erfolg ist, ist jetzt besondere Aufmerksamkeit gefragt! In diesem Sinne: Viel Spaß beim Zuhören.   Mehr von uns: Website: https://rynek-consulting.de No More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/ Unser TikTok-Account: https://www.tiktok.com/@jobgap.de?_t=8nY3LGx13B2&_r=1 Pias LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/piarynek/ __ Du möchtest Gast in unserem Podcast sein oder konstruktives Feedback teilen? Dann schicke uns gerne eine E-Mail an: info@rynek-consulting.de