people | purpose | profit kurz #pHoch3, damit dein Unternehmen nachhaltig erfolgreich ist. Archiv
141 Episoden
1 Minute
Hand aufs Herz - hast du auch schon einmal beim Ausfüllen von Formularen oder dem Lesen von Behördenschreiben geflucht?
Verstehst du die Vorschriften der DSGVO oder die AGB deines Softwareanbieters ohne Probleme?
In dieser Episode geht es darum,
ob und wie man juristisches Fachwissen auch für Laien verständlich aufbereiten kann,
welche interessanten Berufsbilder es abseits von Rechtsanwalt, Staatsanwalt und Richter es im juristischen Umfeld gibt
welche Rolle Legal Tech, Content Marketing, Social Media dabei spielen
und wie man neben dem Jura-Studium ein erfolgreiches Unternehmen aufbauen kann
Das alles bespreche ich mit Su Reiter, Digitalunternehmerin und Content-Strategin, Gründerin von Reiter media und der Plattform legalnerd, die seit kurzem online ist und Orientierung im "Rechtsdschungel" inklusive Jobs im juristischen Umfeld und eine qualifizierte Kanzleisuche bietet.
Über LinkedIn kannst du mit Su direkt Kontakt aufnehmen.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Verstehst du die Vorschriften der DSGVO oder die AGB deines Softwareanbieters ohne Probleme?
In dieser Episode geht es darum,
ob und wie man juristisches Fachwissen auch für Laien verständlich aufbereiten kann,
welche interessanten Berufsbilder es abseits von Rechtsanwalt, Staatsanwalt und Richter es im juristischen Umfeld gibt
welche Rolle Legal Tech, Content Marketing, Social Media dabei spielen
und wie man neben dem Jura-Studium ein erfolgreiches Unternehmen aufbauen kann
Das alles bespreche ich mit Su Reiter, Digitalunternehmerin und Content-Strategin, Gründerin von Reiter media und der Plattform legalnerd, die seit kurzem online ist und Orientierung im "Rechtsdschungel" inklusive Jobs im juristischen Umfeld und eine qualifizierte Kanzleisuche bietet.
Über LinkedIn kannst du mit Su direkt Kontakt aufnehmen.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
1 Minute
Jeder von uns hat vermutlich schon mal den einen oder anderen "Persönlichkeitstest" gemacht. Vielleicht ja auch verschiedene.
Seriöse, lustige oder völlig abgedrehte.
Woran erkennt man, ob ein Test auf wissenschaftlich fundierten und durch valide Studien gesicherten Erkenntnissen beruht und von Expert:innen erarbeitet wurde oder ob es sich um "Küchenpsychologie" handelt?
Welche Arten von psychologischen Tests gibt es überhaupt?
Wo werden sie heute hauptsächlich eingesetzt?
Wie werden sie entwickelt und bereitgestellt?
Und wie hilfreich sind diese Tests z.B. bei der Auswahl von neuen Mitarbeiter:innen?
Über dieses spannende Thema spreche ich in dieser Podcast-Episode mit meinem Gast Thomas Eberhartl, dem Managing Director der Schuhfried GmbH, einem der führenden internationalen Anbieter digitaler psychologischer Tests und kognitiver Trainings.
Dieses Interview habe ich mit Thomas Eberhartl als LinkedIn Live-Talk am 11.02.2022 geführt.
Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.
Du kannst dich mit Thomas Eberhartl auf LinkedIn in Verbindung setzen.
Hier geht es zur Website der Firma Schuhfried GmbH.
--------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Seriöse, lustige oder völlig abgedrehte.
Woran erkennt man, ob ein Test auf wissenschaftlich fundierten und durch valide Studien gesicherten Erkenntnissen beruht und von Expert:innen erarbeitet wurde oder ob es sich um "Küchenpsychologie" handelt?
Welche Arten von psychologischen Tests gibt es überhaupt?
Wo werden sie heute hauptsächlich eingesetzt?
Wie werden sie entwickelt und bereitgestellt?
Und wie hilfreich sind diese Tests z.B. bei der Auswahl von neuen Mitarbeiter:innen?
Über dieses spannende Thema spreche ich in dieser Podcast-Episode mit meinem Gast Thomas Eberhartl, dem Managing Director der Schuhfried GmbH, einem der führenden internationalen Anbieter digitaler psychologischer Tests und kognitiver Trainings.
Dieses Interview habe ich mit Thomas Eberhartl als LinkedIn Live-Talk am 11.02.2022 geführt.
Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.
Du kannst dich mit Thomas Eberhartl auf LinkedIn in Verbindung setzen.
Hier geht es zur Website der Firma Schuhfried GmbH.
--------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
1 Minute
Die Gehaltsverhandlung ist in den meisten Bewerbungsverfahren der letzte Schritt. Häufig scheitert der gesamte Bewerbungsprozess, weil man sich nicht einig wird und das führt zu Frust auf beiden Seiten. Mal abgesehen vom schlechten Eindruck, der bei den Bewerber:innen zurückbleibt. Ich erzähle dir in dieser Episode, wie ich die kurzen Erstgespräche per Telefon oder Videocall dafür nutze, um hier für größtmögliche Transparenz und Ehrlichkeit zu sorgen und beiden Seiten Zeit und Nerven zu sparen. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
1 Minute
Wenn DIE Bewerbungsqueen bei einer (ehemaligen) Headhunterin zu Gast ist, gibt es sicher viel zu besprechen.
Selma Kuyas ist die führende Expertin für Bewerbung und Selbstmarketing im deutschsprachigen Raum und wurde 2020 und 2021 zur LinkedIn Top Voice für Job & Karriere gewählt.
Sie hat inzwischen mehr als 38.000 Follower auf LinkedIn und bezieht mit ihren Postings und Veröffentlichungen, aber auch in ihren Key Notes und Panel-Beiträgen Stellung zu dem, was in der Arbeitswelt schiefläuft.
Selma hat in den letzten Jahren mehr als 1.500 Bewerber:innen dabei unterstützt ihren Traumjob zu bekommen und wenn jemand weiß, was dafür notwendig ist, dann sie.
Wir sprechen darüber,
was für eine erfolgreiche Bewerbung notwendig ist,
wieso so viele hochqualifizierte Fachkräfte mit ihren Bewerbungen nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden,
was sich in den Unternehmen ändern muss, um Bewerbungs- und Auswahlprozesse transparenter und menschlicher zu gestalten
und viele weitere Fragen rund um Bewerbung, Karriere, Jobsuche und Arbeitsmarkt.
Dieses Interview habe ich mit Selma als LinkedIn Live-Talk am 25.02.2022 geführt, dem Tag als Russland die Ukraine mit einem brutalen Angriffskrieg überzogen hat. Das merkt man uns beiden im Gespräch natürlich an.
Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.
Du kannst dich mit Selma auf LinkedIn vernetzen und findest auf Ihrer Website wertvolle Ressourcen für deine Bewerbung.
--------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Selma Kuyas ist die führende Expertin für Bewerbung und Selbstmarketing im deutschsprachigen Raum und wurde 2020 und 2021 zur LinkedIn Top Voice für Job & Karriere gewählt.
Sie hat inzwischen mehr als 38.000 Follower auf LinkedIn und bezieht mit ihren Postings und Veröffentlichungen, aber auch in ihren Key Notes und Panel-Beiträgen Stellung zu dem, was in der Arbeitswelt schiefläuft.
Selma hat in den letzten Jahren mehr als 1.500 Bewerber:innen dabei unterstützt ihren Traumjob zu bekommen und wenn jemand weiß, was dafür notwendig ist, dann sie.
Wir sprechen darüber,
was für eine erfolgreiche Bewerbung notwendig ist,
wieso so viele hochqualifizierte Fachkräfte mit ihren Bewerbungen nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden,
was sich in den Unternehmen ändern muss, um Bewerbungs- und Auswahlprozesse transparenter und menschlicher zu gestalten
und viele weitere Fragen rund um Bewerbung, Karriere, Jobsuche und Arbeitsmarkt.
Dieses Interview habe ich mit Selma als LinkedIn Live-Talk am 25.02.2022 geführt, dem Tag als Russland die Ukraine mit einem brutalen Angriffskrieg überzogen hat. Das merkt man uns beiden im Gespräch natürlich an.
Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.
Du kannst dich mit Selma auf LinkedIn vernetzen und findest auf Ihrer Website wertvolle Ressourcen für deine Bewerbung.
--------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
1 Minute
In dieser Episode geht es um nachhaltig erzeugte Lebensmittel und um ganz viel Genuss.
Doch wie erkenne ich, was ich guten Gewissens kaufen, verschenken und selbst genießen kann?
Darüber spreche ich mit Eva Maria IBY, Geschäftsführerin und Seele des Bioweingutes IBY in Horitschon (Burgenland). IBY steht gleichermaßen für Tradition (Weinbau in 5. Generation) und Moderne (biologische Bewirtschaftung seit 2008, BIO zertifiziert seit 2011). Die charakteristischen Bio-Rotweine sind weltweit bekannt und werden jedes Jahr mit TOP Bewertungen ausgezeichnet. Was es tagtäglich bedeutet, eine Fläche von 40 Hektar biologisch zu bewirtschaften und welchen Unterschied es im Glas macht, erzählt mir Eva Maria in diesem Gespräch.
Dieses Interview habe ich mit Eva als LinkedIn Live-Talk am 16.12.2021 geführt. Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.
Du kannst Eva über Instagram erreichen und die Weine im Online-Shop des Weinguts IBY bestellen.
Ein Besuch in Horitschon, verbunden mit einer Führung durch den Weinkeller und einer Verkostung im wunderschön gestalteten Verkaufsraum lohnt sich zu jeder Jahreszeit.
--------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Doch wie erkenne ich, was ich guten Gewissens kaufen, verschenken und selbst genießen kann?
Darüber spreche ich mit Eva Maria IBY, Geschäftsführerin und Seele des Bioweingutes IBY in Horitschon (Burgenland). IBY steht gleichermaßen für Tradition (Weinbau in 5. Generation) und Moderne (biologische Bewirtschaftung seit 2008, BIO zertifiziert seit 2011). Die charakteristischen Bio-Rotweine sind weltweit bekannt und werden jedes Jahr mit TOP Bewertungen ausgezeichnet. Was es tagtäglich bedeutet, eine Fläche von 40 Hektar biologisch zu bewirtschaften und welchen Unterschied es im Glas macht, erzählt mir Eva Maria in diesem Gespräch.
Dieses Interview habe ich mit Eva als LinkedIn Live-Talk am 16.12.2021 geführt. Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.
Du kannst Eva über Instagram erreichen und die Weine im Online-Shop des Weinguts IBY bestellen.
Ein Besuch in Horitschon, verbunden mit einer Führung durch den Weinkeller und einer Verkostung im wunderschön gestalteten Verkaufsraum lohnt sich zu jeder Jahreszeit.
--------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
1 Minute
In dieser Podcast-Folge habe ich die Markenberaterin Maren Martschenko zu Gast. Maren ist Gründerin des Magnetproduktclubs und zeigt Solopreneuren, Startups und dem "kleinen Mittelstand" als Brand Nerd, wie man eine Love Brand aufbaut. Ich spreche mit ihr unter anderem darüber,
woran man erkennt, dass ein Produkt das Zeug dazu hat die Welt zu verändern
was alles aus ihrer Sicht zum Thema "Nachhaltigkeit" gehört
wie man Greenwashing erkennen kann
wie man ethische und nachhaltige Produktentwicklung für den Aufbau einer Love Brand nutzen kann
Dieses Interview habe ich mit Maren als LinkedIn Live-Talk am 07.01.2022 geführt. Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.
Du kannst dich auf LinkedIn mit Maren vernetzen und es lohnt sich auf jeden Fall mal im Magnetproduktclub zu schnuppern und dort einen Trail mitzumachen.
--------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
woran man erkennt, dass ein Produkt das Zeug dazu hat die Welt zu verändern
was alles aus ihrer Sicht zum Thema "Nachhaltigkeit" gehört
wie man Greenwashing erkennen kann
wie man ethische und nachhaltige Produktentwicklung für den Aufbau einer Love Brand nutzen kann
Dieses Interview habe ich mit Maren als LinkedIn Live-Talk am 07.01.2022 geführt. Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.
Du kannst dich auf LinkedIn mit Maren vernetzen und es lohnt sich auf jeden Fall mal im Magnetproduktclub zu schnuppern und dort einen Trail mitzumachen.
--------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
1 Minute
Startups, die von Frauen gegründet werden, haben es deutlich schwerer Investoren zu finden als von Männern gegründete Startups. Das gilt umso mehr für Tech-Startups, denn wie überall im MINT-Bereich sind Frauen hier in der absoluten Minderheit.
In der heutigen Episode spreche ich mit Carolin Desirée Töpfer, die diese Erfahrung mit ihrem Tech-Startup Cyttraction gemacht hat und erzählt, wie sie damit umgeht.
Carolin Desirée Töpfer ist gleich in mehrfacher Hinsicht eine Ausnahmeerscheinung:
Sie hat als Diplom-Politoligin im Anschluss technische Informatik studiert.
Sie ist sie seit Jahren als strategische Beraterin für die digitale Transformation, Datenschutz und IT-Sicherheit unterwegs.
Sie hat sie mit Cyttraction ein Start-Up gegründet, dass eine internationale Cybersecuritiy-Lernplattform für Unternehmen entwickelt und Trainings und Toolkits bereitstellt.
Sie hat vor kurzem mit VC Mahina einen Venture Capital Fund gegründet, um in Gründer*innen von Tech Start-Ups in der frühen Phase zu investieren.
In unserem Talk geht es unter anderem um die Frage gehen, welche Erfahrungen sie als Female Founder in der Startup-Szene gemacht hat.
Wir sprechen u.a. darüber
wieso es für Frauen deutlich schwerer als für Männer ist, ausreichend Kapital von Investor*innen zu bekommen
wie Investor*innen ticken
wie man es schaffen kann die wichtigen Themen IT-Sicherheit und Datenschutz spannender und verständlicher für alle zu machen
Dieses Interview habe ich mit Carolin als LinkedIn Live-Talk am 29.04.2022 geführt. Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.
Du kannst dich auf LinkedIn mit Carolin vernetzen. Sie lebt seit einiger Zeit in Wien und hat ihr Portefolio um hilfreiche Services erweitert. U.a. bietet sie als CISO as a Service an.
--------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
In der heutigen Episode spreche ich mit Carolin Desirée Töpfer, die diese Erfahrung mit ihrem Tech-Startup Cyttraction gemacht hat und erzählt, wie sie damit umgeht.
Carolin Desirée Töpfer ist gleich in mehrfacher Hinsicht eine Ausnahmeerscheinung:
Sie hat als Diplom-Politoligin im Anschluss technische Informatik studiert.
Sie ist sie seit Jahren als strategische Beraterin für die digitale Transformation, Datenschutz und IT-Sicherheit unterwegs.
Sie hat sie mit Cyttraction ein Start-Up gegründet, dass eine internationale Cybersecuritiy-Lernplattform für Unternehmen entwickelt und Trainings und Toolkits bereitstellt.
Sie hat vor kurzem mit VC Mahina einen Venture Capital Fund gegründet, um in Gründer*innen von Tech Start-Ups in der frühen Phase zu investieren.
In unserem Talk geht es unter anderem um die Frage gehen, welche Erfahrungen sie als Female Founder in der Startup-Szene gemacht hat.
Wir sprechen u.a. darüber
wieso es für Frauen deutlich schwerer als für Männer ist, ausreichend Kapital von Investor*innen zu bekommen
wie Investor*innen ticken
wie man es schaffen kann die wichtigen Themen IT-Sicherheit und Datenschutz spannender und verständlicher für alle zu machen
Dieses Interview habe ich mit Carolin als LinkedIn Live-Talk am 29.04.2022 geführt. Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.
Du kannst dich auf LinkedIn mit Carolin vernetzen. Sie lebt seit einiger Zeit in Wien und hat ihr Portefolio um hilfreiche Services erweitert. U.a. bietet sie als CISO as a Service an.
--------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
1 Minute
Jeder hat sofort ein Bild im Kopf, wenn er das Wort "Telefonakquise" hört. Die wenigsten können sich vorstellen, so ihre Kunden zu gewinnen und selbst hartgesottene Vertriebler zucken bei dem Wort zusammen. Und in Zeiten von Social Media und Online-Marketing muss man doch eh nicht mehr telefonieren, oder?
Ich unterhalte mich in dieser Episode mit meinem Gast, Martina Bloch darüber, ob Telefonakquise im Zeitalter von Online-Marketing überhaupt noch notwendig und zeitgemäß ist, wie es gelingen kann, Akquise regelmäßig in den Unternehmeralltag zu integrieren, wer ihre Lieblingskunden sind und welches ihre Lieblings-Akquise-Geschichte ist.
Martina Bloch ist seit mehr als 20 Jahren "Die Akquisefachfrau" und unterstützt Unternehmen dabei, den richtigen Akquisekanal für den Verkauf ihrer erklärungsbedürftigen Produkte zu finden. Als Nordlicht mag sie es klar, direkt und wertschätzend. Da ist es kein Wunder, dass sie ihr Know How auch über ihren YouTube-Kanal #butterbeidiefische weitergibt. Dieses Interview habe ich mit Martina als LinkedIn Live-Talk am 10.09.2021 geführt. Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.
Du kannst dich auf LinkedIn mit Martina vernetzen.
--------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Ich unterhalte mich in dieser Episode mit meinem Gast, Martina Bloch darüber, ob Telefonakquise im Zeitalter von Online-Marketing überhaupt noch notwendig und zeitgemäß ist, wie es gelingen kann, Akquise regelmäßig in den Unternehmeralltag zu integrieren, wer ihre Lieblingskunden sind und welches ihre Lieblings-Akquise-Geschichte ist.
Martina Bloch ist seit mehr als 20 Jahren "Die Akquisefachfrau" und unterstützt Unternehmen dabei, den richtigen Akquisekanal für den Verkauf ihrer erklärungsbedürftigen Produkte zu finden. Als Nordlicht mag sie es klar, direkt und wertschätzend. Da ist es kein Wunder, dass sie ihr Know How auch über ihren YouTube-Kanal #butterbeidiefische weitergibt. Dieses Interview habe ich mit Martina als LinkedIn Live-Talk am 10.09.2021 geführt. Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.
Du kannst dich auf LinkedIn mit Martina vernetzen.
--------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
1 Minute
Wie wäre es, wenn du zu jeder Zeit Klarheit über deine Motive und die deiner Mitmenschen und Geschäftspartner hättest?
Wenn du wüsstest, was dich im Inneren antreibt, welches unbewusste Wissen du hast und welche Möglichkeiten sich dadurch für dich (und andere) ergeben?
Katharina Maria Gessner hat eine Methode entwickelt - die Galore-Reise - mit der sie dich auf der Reise zu dir selbst und deinen inneren Motiven führt. Mit ihrer hocheffizienten Coaching-Methode unterstützt sie Menschen, die persönlich und/oder geschäftlich wachsen wollen.
Sie nennt es "Performer-Coaching".
In dieser Podcast-Episode sprechen wir darüber
Was einen Menschen in ihren Augen zum Performer macht
Warum und wie sie diese Methode entwickelt hat
Für wen diese Methode besonders geeignet ist
Welche Auswirkungen die Galore-Methode auf Unternehmer*innen und ihre Firmen hat
Dieses Interview habe ich mit Martina als LinkedIn Live-Talk am 20.05.2022 geführt. Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.
Du kannst dich auf LinkedIn mit Katharina vernetzen.
--------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest.
Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn du wüsstest, was dich im Inneren antreibt, welches unbewusste Wissen du hast und welche Möglichkeiten sich dadurch für dich (und andere) ergeben?
Katharina Maria Gessner hat eine Methode entwickelt - die Galore-Reise - mit der sie dich auf der Reise zu dir selbst und deinen inneren Motiven führt. Mit ihrer hocheffizienten Coaching-Methode unterstützt sie Menschen, die persönlich und/oder geschäftlich wachsen wollen.
Sie nennt es "Performer-Coaching".
In dieser Podcast-Episode sprechen wir darüber
Was einen Menschen in ihren Augen zum Performer macht
Warum und wie sie diese Methode entwickelt hat
Für wen diese Methode besonders geeignet ist
Welche Auswirkungen die Galore-Methode auf Unternehmer*innen und ihre Firmen hat
Dieses Interview habe ich mit Martina als LinkedIn Live-Talk am 20.05.2022 geführt. Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.
Du kannst dich auf LinkedIn mit Katharina vernetzen.
--------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest.
Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
1 Minute
Wie schafft man es, Techies und Tech-Unternehmen zusammen zu bringen? Was ist wichtig, wenn man die viel umworbenen Fachleute und Expert:innen für (s)ein Unternehmen gewinnen möchte? Und welche Strategie und Ansprache ist erfolgversprechend? Über diese spannenden Fragen geht es in dieser Podcast-Episode. Mein Gast Sonja Gamsjäger ist Social Recruiting Consultant von sich selber, dass sie Tech und Human spricht. Sie hat ein unglaublich großes Netzwerk von IT-Expert:innen und langjährige Erfahrung im Aufspüren der passenden Kandidat:innen für Tech-Unternehmen.
Sie teilt ihre besten Tipps mit uns. Reinhören lohnt sich für alle, die auf der Suche nach den passenden IT-Expert:innen für ihr Unternehmen sind.
Dieses Interview habe ich mit Sonja als LinkedIn Live-Talk am 12.11.2021 geführt mitten in der Corona-Zeit. Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.
Du kannst dich auf LinkedIn mit Sonja vernetzen.
--------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Sie teilt ihre besten Tipps mit uns. Reinhören lohnt sich für alle, die auf der Suche nach den passenden IT-Expert:innen für ihr Unternehmen sind.
Dieses Interview habe ich mit Sonja als LinkedIn Live-Talk am 12.11.2021 geführt mitten in der Corona-Zeit. Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.
Du kannst dich auf LinkedIn mit Sonja vernetzen.
--------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
1 Minute
Was hat sich in den vergangenen Jahren im Marketing und Sales im B2B-Umfeld verändert und wie geht nachhaltiges und zukunftsorientiertes Sales & Marketing im in IT und Tech heute?
Was sind Erfolgskriterien dafür, um als Startup mit einer guten Idee in IT & Tech erfolgreich zu werden?
Welche Rolle spielen Personal Branding und die Social Media Kanäle dabei?
Darum geht es in der heutigen Episode, in der ich den auf LinkedIn als #HerrDirektoa bekannten Roman Eckschlager zu Gast habe.
Er ist seit vielen Jahren im Sales und Marketing unterwegs und plaudert mit mir ein bisschen aus dem Nähkästchen darüber, was sich in den vergangenen 20 Jahren verändert hat und was es heute braucht, um erfolgreich zu sein.
Dieses Interview habe ich mit Roman als LinkedIn Live-Talk am 28.7.2022 geführt. Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.
Seit kurzem ist Roman CEO und Co-Founder eines Unternehmens, das dir deine GEN-Antwort liefert: Personalisierte Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetikprodukte auf Basis wissenschaftlicher Laborergebnisse.
Du kannst dich auf LinkedIn mit Roman vernetzen.
--------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Was sind Erfolgskriterien dafür, um als Startup mit einer guten Idee in IT & Tech erfolgreich zu werden?
Welche Rolle spielen Personal Branding und die Social Media Kanäle dabei?
Darum geht es in der heutigen Episode, in der ich den auf LinkedIn als #HerrDirektoa bekannten Roman Eckschlager zu Gast habe.
Er ist seit vielen Jahren im Sales und Marketing unterwegs und plaudert mit mir ein bisschen aus dem Nähkästchen darüber, was sich in den vergangenen 20 Jahren verändert hat und was es heute braucht, um erfolgreich zu sein.
Dieses Interview habe ich mit Roman als LinkedIn Live-Talk am 28.7.2022 geführt. Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.
Seit kurzem ist Roman CEO und Co-Founder eines Unternehmens, das dir deine GEN-Antwort liefert: Personalisierte Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetikprodukte auf Basis wissenschaftlicher Laborergebnisse.
Du kannst dich auf LinkedIn mit Roman vernetzen.
--------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
1 Minute
Mehr denn je kommt es heute darauf an, deine Mitarbeiter:innen zu (be-)halten und dafür zu sorgen, dass sie loyal, engagiert und mit Freude bei dir arbeiten.
Wenn sie über dein Unternehmen und ihre Arbeit sagen "Ich habe die Firma meines Lebens gefunden", dann hast du es geschafft, das Gefühl von Verbundenhiet und Loyalität zu erzeugen.
Aber was braucht es, damit dieses Gefühl bei deinen Mitarbeiter:innen entsteht?
Darum geht es in dieser Episode. Ich spreche darüber, wie dieses Gefühl entsteht und was du dafür tun kannst, damit es in deinem Unternehmen entsteht.
Diese Folge ist vor einiger Zeit als LinkedLive entstanden.
Hier kannst du sie dir auf Youtube ansehen und dir die Bedürfnispyramide ansehen. Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Ich freue mich auf deine Kontaktanfrage. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn sie über dein Unternehmen und ihre Arbeit sagen "Ich habe die Firma meines Lebens gefunden", dann hast du es geschafft, das Gefühl von Verbundenhiet und Loyalität zu erzeugen.
Aber was braucht es, damit dieses Gefühl bei deinen Mitarbeiter:innen entsteht?
Darum geht es in dieser Episode. Ich spreche darüber, wie dieses Gefühl entsteht und was du dafür tun kannst, damit es in deinem Unternehmen entsteht.
Diese Folge ist vor einiger Zeit als LinkedLive entstanden.
Hier kannst du sie dir auf Youtube ansehen und dir die Bedürfnispyramide ansehen. Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Ich freue mich auf deine Kontaktanfrage. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
1 Minute
Angesichts der politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklungen und den spürbaren Auswirkungen der Klimakrise lauern sie überall und sind in jedem Gespräch und jeder Begegnung spürbar: Angst, Ohnmacht, Unsicherheit. Wie soll man als Unternehmerin, als Angestellte und als Mensch nach der Pandemie angesichts der multplen Krisen mental stark und zuversichtlich bleiben. Mentale Stärke und die Fähigkeit, sich selbst in eine "gute Energie" zu bringen sind gerade JETZT wichtiger denn je. Denn je stabiler wir sind, desto mehr können wir für andere tun.
Dieses Interview habe ich mit Clara als LinkedIn Live-Talk am 31.3.2022 kurz nach Ausbruch des Ukraine-Krieges geführt.
Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.
Auf LinkedIn kannst du dich mit Clara vernetzen und hier kommst du direkt zu ihrer Website und ihren Hypnose-Angeboten. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Dieses Interview habe ich mit Clara als LinkedIn Live-Talk am 31.3.2022 kurz nach Ausbruch des Ukraine-Krieges geführt.
Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.
Auf LinkedIn kannst du dich mit Clara vernetzen und hier kommst du direkt zu ihrer Website und ihren Hypnose-Angeboten. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
1 Minute
Michael Asshauer bezeichnet sich selbst als "Content Boy" und veröffentlicht mit der Präzision eines Schweizer Uhrwerks auf seinem MACHEN!-Magazin JEDEN Tag hilfreichen und inspirierenden Content. über verschiedene Kanäle.
Bereits 2012 ist er unter die Gründer gegangen und hat zusammen mit drei Mitgründern mit familonet eine hilfreiche und bei Familien sehr beliebte App entwickelt.
Das Unternehmen wurde 2017 von der Daimler AG übernommen und in die moovel group intergiert. Dort war Michael bis Ende 2019 in leitender Position tätig.
Seit Anfang 2020 macht er wieder sein eigenes Ding und hat seither zwei Unternehmen gegründet, begleitet Start-Ups als Mentor und Berater und gibt sein Wissen und seine Erfahrungen über sein MACHEN! Magazin an andere Macherinnen und Macher weiter.
In dieser Episode erfährst du:
was er aus der Gründung von familonet und aus den 5 Jahren bis zur Übernahme von Daimler gelernt hat
wie er die Integration in den Konzern erlebt hat
was ihn bewogen hat, nach 2 Jahren auszusteigen und wieder selber unter die Gründer zu gehen
was Konzerne (und Mittelständler) von Start-Ups lernen können und umgekehrt
wie er die passenden Mitarbeiter*innen findet und nach welchen Kriterien er sie auswählt
Dieses Interview habe ich mit Michael als LinkedIn Live-Talk am 13.5.2022 geführt.
Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.
Auf LinkedIn kannst du dich mit Michael vernetzen und hier kommst du direkt zum MACHEN!-Magazin. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Bereits 2012 ist er unter die Gründer gegangen und hat zusammen mit drei Mitgründern mit familonet eine hilfreiche und bei Familien sehr beliebte App entwickelt.
Das Unternehmen wurde 2017 von der Daimler AG übernommen und in die moovel group intergiert. Dort war Michael bis Ende 2019 in leitender Position tätig.
Seit Anfang 2020 macht er wieder sein eigenes Ding und hat seither zwei Unternehmen gegründet, begleitet Start-Ups als Mentor und Berater und gibt sein Wissen und seine Erfahrungen über sein MACHEN! Magazin an andere Macherinnen und Macher weiter.
In dieser Episode erfährst du:
was er aus der Gründung von familonet und aus den 5 Jahren bis zur Übernahme von Daimler gelernt hat
wie er die Integration in den Konzern erlebt hat
was ihn bewogen hat, nach 2 Jahren auszusteigen und wieder selber unter die Gründer zu gehen
was Konzerne (und Mittelständler) von Start-Ups lernen können und umgekehrt
wie er die passenden Mitarbeiter*innen findet und nach welchen Kriterien er sie auswählt
Dieses Interview habe ich mit Michael als LinkedIn Live-Talk am 13.5.2022 geführt.
Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.
Auf LinkedIn kannst du dich mit Michael vernetzen und hier kommst du direkt zum MACHEN!-Magazin. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
1 Minute
Das 2021 in Wien gegründete Startuo notarity ermöglicht die schnelle und einfache Umsetzung notariatspflichtiger Geschäfte – völlig remote.
Firma gründen, Immobilie kaufen, Geschäftsführer bestellen, Testament beglaubigen lassen - direkt vom Sofa jedem Ort der Welt aus.
In diesem Jahr hat das Unternehmen neue Investoren an Board geholt, dadurch einen 7-stelligen Investitionsbetrag reingeholt und gehört damit zu den in Österreich an höchsten bewerteten Legal Tech Start-Ups.
Nun w wird das Unternehmen seine Expansion nach Deutschland starten.
Ich spreche in dieser Episode mit dem Co-Founder Alexander Gugler darüber,
wie die Idee entstanden ist
was die Herausforderungen und Learnings der ersten Monate waren
welchen Funktionsumfang die erste Version der Plattform hat
wie man damit das "digitale Entwicklungsland Deutschland" erobern kann
wie die Gründer sich die Aufgaben- und verantwortlichkeitsbereiche aufteilen
und noch einiges mehr
Dieses Interview habe ich mit Alexander als LinkedIn Live-Talk am 6.5.2022 ca. ein 1,5 Jahre nach der Gründung des Unternehmens geführt.
Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.
Auf LinkedIn kannst du dich mit Alexander vernetzen und hier kommst du direkt zur Website von notarity. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Firma gründen, Immobilie kaufen, Geschäftsführer bestellen, Testament beglaubigen lassen - direkt vom Sofa jedem Ort der Welt aus.
In diesem Jahr hat das Unternehmen neue Investoren an Board geholt, dadurch einen 7-stelligen Investitionsbetrag reingeholt und gehört damit zu den in Österreich an höchsten bewerteten Legal Tech Start-Ups.
Nun w wird das Unternehmen seine Expansion nach Deutschland starten.
Ich spreche in dieser Episode mit dem Co-Founder Alexander Gugler darüber,
wie die Idee entstanden ist
was die Herausforderungen und Learnings der ersten Monate waren
welchen Funktionsumfang die erste Version der Plattform hat
wie man damit das "digitale Entwicklungsland Deutschland" erobern kann
wie die Gründer sich die Aufgaben- und verantwortlichkeitsbereiche aufteilen
und noch einiges mehr
Dieses Interview habe ich mit Alexander als LinkedIn Live-Talk am 6.5.2022 ca. ein 1,5 Jahre nach der Gründung des Unternehmens geführt.
Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.
Auf LinkedIn kannst du dich mit Alexander vernetzen und hier kommst du direkt zur Website von notarity. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
______________________________________
Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
______________________________________
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
_____________________________________
Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
