Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. Well-being Wednesday - Der Podcast Podcast

Episoden

51 Minuten
Du hältst den Laden zusammen, springst ein, bist verlässlich. Und sitzt bei der nächsten Führungsrolle trotzdem nicht am Tisch. Dr. Verena Stahl, systemische Coach und Autorin von «Stop Pleasing – Start Leading», ordnet People Pleasing dort ein, wo es hingehört: bei der Stressregulation, als Fawn Response neben Fight, Flight und Freeze.

Wir sprechen darüber, wo die Grenze zwischen hilfsbereit und Muster verläuft, warum Häufigkeit, Intensität und Zwangsläufigkeit die entscheidenden Kriterien sind, und was passiert, wenn du das Muster abwertest statt es zuerst zu würdigen. Verena dreht dabei die übliche Frage um: wozu dient es dir, statt woher kommt es.

Ausserdem geht es um Empathie und Klarheit als zwei getrennte Achsen statt als Gegensätze, um Persönlichkeitsmerkmale aus den Big Five, und um Verenas eigenen Weg von der Professur zur Kündigung fünf Jahre vor der Pensionierung.

Über Dr. Verena Stahl

Dr. Verena Stahl ist systemische Coach, Autorin und Host des Podcasts «People Pleasing adé». In ihrem Buch «Stop Pleasing – Start Leading. So lässt du dir als Führungskraft nicht mehr die Butter vom Brot nehmen» (Esperanza-Verlag) zeigt sie, wie Führungskräfte alte Anpassungsmuster erkennen und sich davon lösen. Vorher lehrte sie über zwanzig Jahre als Professorin an der Berner Fachhochschule. Sie lebt in Thun und coacht dort und online.

Kapitel

00:00 Willkommen, und was Verena heute schon für sich getan hat

01:38 Warum Wasser uns runterholt: die Blue Mind Theory

04:11 People Pleasing, Modewort oder echtes Thema?

06:11 Von «nett sein» bis Entwicklungstrauma

11:01 Woran du merkst, dass es ein Muster ist und keine Situation

13:37 Die bessere Frage: Wozu dient es dir?

14:55 Fawn Response, und warum du es erst würdigen musst

18:42 Wenn andere sagen: «Daran solltest du mal arbeiten»

21:00 Geschlecht, Persönlichkeit und die Big Five

24:11 Sanftmut und Stärke, und die anonyme People Pleaserin

29:54 Mit fast sechzig noch mal neu anfangen

34:53 Wenn ein Coaching abgebrochen wird

38:27 Welcher Raum frei wird, wenn die Kinder gehen

44:33 Das Buch: Personas, Jahreszeiten und für wen es ist

49:50 Verenas Rat an ihr jüngeres Ich

Links zur Folge

Website: https://www.verena-stahl.ch/

Buch «Stop Pleasing – Start Leading», Esperanza-Verlag, ISBN 978-3-912372-06-9: https://www.amazon.de/Stop-Pleasing-Leading-F%C3%BChrungskraft-souver%C3%A4n/dp/3912372063

Podcast «People Pleasing adé»: https://www.verena-stahl.ch/podcast

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-verena-stahl/

Und wer bin ich? Ich bin dein Host, Elvira Häusler.

Du magst Podcasts, aber du liebst Text mehr? Dann melde dich für meinen Newsletter an.

Weitere Infos zu mir auf Linkedin oder meiner Webseite.

Kritik, Fragen, Wünsche zum Podcast bitte gerne an elvira@ulab.me

Wenn dir die Folge gefallen hast, freuen sich mein Podcast und ich über eine Bewertung, Abos usw. Nur so kann dieser kleine feine Podcast wachsen. Dankeschön!

Ich danke dir, liebe:r Hörer:in, für deine Zeit und hoffe, du konntest viel für dich und dein well-being mitnehmen.

Stop the glorification of busy,

Elvira

Copyrights sound: Alex MakeMusic

Hinweis: Das u:lab arbeitet präventiv, also an Leistungsfähigkeit, Erholung und Selbstführung. Die Inhalte dieses Podcasts ersetzen keine ärztliche Behandlung, Psychotherapie oder psychologische Beratung.
25 Minuten
Abends im Bett laufen die Mails von heute und das Gespräch von morgen noch einmal durch. Unter Dauerbelastung übernimmt die Amygdala, der denkende Teil bekommt weniger Strom, und der Körper hält den Alarm aufrecht. Es geht um die vier Erholungserfahrungen aus der Forschung, das Recovery Paradox und drei Schritte für heute Abend.

Elvira geht zuerst durch die Mechanik: die vier Erholungserfahrungen aus der Forschung von Sabine Sonnentag (Abschalten, Entspannung, Mastery, Kontrolle), das Recovery Paradox, und was im Gehirn passiert, wenn die Amygdala das Kommando übernimmt. Dazu der Unterschied zwischen Grübeln und konstruktivem Nachdenken, denn nicht jeder Gedanke an die Arbeit ist ein Problem.

Danach wird es praktisch: drei Schritte, die du heute Abend anwenden kannst.

Die drei Schritte

Hör auf, dich rauszudenken. Erkennen und annehmen, dass du im Gedankenkreisen bist, und aufhören, dagegen zu kämpfen.Geh über den Körper. Ein bis zwei Minuten reichen: Ausatmung verlängern (vier ein, sechs bis acht aus) oder bewegen, aufstehen, ausschütteln, eine Runde um den Block.Dann denk gezielt. Entweder bewusst abschalten oder eine einzige Frage stellen: Was wäre der nächste kleine Schritt? Damit schliesst du den offenen Loop, ohne das Problem am Abend lösen zu wollen.

Kapitel:

00:00 Der Moment, in dem der Kopf nicht aufhört

01:04 Kognitives Performance Management

01:26 Persönlich: zurück aus der Sommerpause, das Tempo zieht an

04:41 Wenn wir Erholung nicht einfordern, tut es niemand für uns

05:45 Zwei Menschen auf dem Sofa: Erholung entscheidet sich innerlich

07:33 Die vier Erholungserfahrungen nach Sabine Sonnentag

10:59 Das Recovery Paradox

14:07 Was im Gehirn passiert: Amygdala und präfrontaler Kortex

16:06 Der rosa Elefant

16:51 Grübeln oder konstruktives Nachdenken?

19:23 Schritt 1: Hör auf, dich rauszudenken

20:21 Schritt 2: Über den Körper runterkommen

21:23 Schritt 3: Gezielt denken, den Loop schliessen

23:35 Der Satz zum Mitnehmen

Erwähnt in der Folge:

Sabine Sonnentag, Universität Mannheim, Forschung zu Erholungserfahrungen (Recovery Experiences). Die Originalarbeit zum Recovery Experience Questionnaire: Sonnentag, S., & Fritz, C. (2007). The Recovery Experience Questionnaire: Development and validation of a measure assessing recuperation and unwinding at work. Journal of Occupational Health Psychology, 12, 204-221.

Und wer bin ich? Ich bin dein Host, Elvira Häusler.

Du magst Podcasts, aber du liebst Text mehr? Dann melde dich für meinen Newsletter an.

Weitere Infos zu mir auf Linkedin oder meiner Webseite.

Kritik, Fragen, Wünsche zum Podcast bitte gerne an elvira@ulab.me

Wenn dir die Folge gefallen hast, freuen sich mein Podcast und ich über eine Bewertung, Abos usw. Nur so kann dieser kleine feine Podcast wachsen. Dankeschön!

Ich danke dir, liebe:r Hörer:in, für deine Zeit und hoffe, du konntest viel für dich und dein well-being mitnehmen.

Stop the glorification of busy,

Elvira

Copyrights sound: Alex MakeMusic

Hinweis: Das u:lab arbeitet präventiv, also an Leistungsfähigkeit, Erholung und Selbstführung. Die Inhalte dieses Podcasts ersetzen keine ärztliche Behandlung, Psychotherapie oder psychologische Beratung.
34 Minuten
David Bausch arbeitete wochenlang sechzehn Stunden am Tag, bis sein Körper die Entscheidung übernommen hat. Der Autor spricht über den ehrlichen Umgang mit den eigenen Ressourcen, über Karrierephasen, und darüber, was künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt wirklich verändert.

Wir sprechen über sein neues Buch «Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten», über Change-Müdigkeit und Change-Theater, über organisationale Regression (zurück ins Büro, zurück ins Mikromanagement) und über das gescheiterte KI-Versprechen: Die frei gewordene Zeit landet selten bei den schönen Aufgaben, sie wird mit noch mehr Leistung gefüllt. Und wir fragen uns, welche Kompetenzen wir gerade verlernen, während wir alles in die KI auslagern.

Kapitel:

01:24 Was hast du heute schon für deine Gesundheit gemacht?

05:36 Portfolio-Karriere: Bank, Beratung, Bücher, Lehre und wie das zusammen Platz hat

08:18 Hustle-Credo oder «Du kannst alles haben, nur nicht gleichzeitig»?

10:36 Der Schlüsselmoment 2023: 16-Stunden-Tage und eine Stressreaktion, die bleibt

15:34 Wenn Selbstoptimierung zur Belastung wird

18:01 Wearables und Schlafscores: Was Tracking bringt und was nicht

19:14 Das neue Buch: «Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten»

21:27 Backlash, Budgetkürzungen und organisationale Regression

23:23 Change-Müdigkeit und Change-Theater

26:46 KI und das gescheiterte Versprechen von mehr Zeit

33:18 Was wir durch KI verlernen: Problemlösung, kritisches Denken, Selbstführung

35:31 Davids Rat an sein 18-jähriges Ich

 

Über Dr. David Bausch

Dr. David Bausch, Gründer der Organisationsberatung Digi2place, die sich auf die menschliche Seite der Transformation unserer Arbeitswelt fokussiert hat. Doch er kennt aber auch die klassische Konzernwelt: Er arbeitet seit rund 10 Jahren in der Commerzbank in unterschiedlichen HR-Funktionen. Zudem lehrt er an der Hochschule in Mainz und teilt sein Wissen als Autor und Speaker. Sein erstes Buch «Digitaler Stress: Schattenseite der neuen Arbeitswelt» hat grosse mediale Aufmerksamkeit erzeugt. In seinem neuen Buch «Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten» fokussiert er sich darauf, wie wir eine neue menschenorientierte Arbeitswelt gestalten können.

Links zur Folge:

Buch «Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten»: https://www.amazon.de/Das-Ende-Arbeitswelt-kannten-Handlungsfelder/dp/3648197770

Hörbuch «Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten»: https://www.hugendubel.de/de/hoerbuch_download/david_bausch-das_ende_der_arbeitswelt_wie_wir_sie_kannten-52639231-produkt-details.html

David auf LinkedIn

Briefkolumne in der HR Today, «PS: Das gescheiterte KI-Versprechen»: https://www.hrtoday.ch/de/article/ps-das-gescheiterte-ki-versprechen

 

Und wer bin ich? Ich bin dein Host, Elvira Häusler.

Du magst Podcasts, aber du liebst Text mehr? Dann melde dich für meinen Newsletter an.

Weitere Infos zu mir auf Linkedin oder meiner Webseite.

Kritik, Fragen, Wünsche zum Podcast bitte gerne an elvira@ulab.me

Wenn dir die Folge gefallen hast, freuen sich mein Podcast und ich über eine Bewertung, Abos usw. Nur so kann dieser kleine feine Podcast wachsen. Dankeschön!

Ich danke dir, liebe:r Hörer:in, für deine Zeit und hoffe, du konntest viel für dich und dein well-being mitnehmen.

Stop the glorification of busy,

Elvira

Copyrights sound: Alex MakeMusic

Hinweis: Das u:lab arbeitet präventiv, also an Leistungsfähigkeit, Erholung und Selbstführung. Die Inhalte dieses Podcasts ersetzen keine ärztliche Behandlung, Psychotherapie oder psychologische Beratung.
1 Stunde 8 Minuten
Wer im Sport Spitzenleistung bringt, plant Erholung so ernst wie Training. Michael Weber über das, was sich vom Leistungssport auf die Arbeit übertragen lässt, und darüber, wie Veränderung hält statt nach zwei Wochen zu verpuffen.

Dein Job als Leistungssport: warum wir alle Leistungssportler sind und was die Analogie im Alltag verändert. 

Erholung ist Teil der Leistung: im Profi-Trainingsplan fest eingeplant, im Corporate meist vergessen. 

Warum die Magie in der Pause passiert. Balance vertikal statt horizontal: Vollgas bis zum Boxenstopp, statt jeden Tag die perfekte Waage zu suchen. 

Das Garderoben-Prinzip: wie eine gesunde Umgebung Abweichungen selbst korrigiert, ohne dass der Trainer eingreift. 

Umsetzung ist ein System, kein Talent: warum Motivation ein Gefühl und Disziplin endlich ist, und was stattdessen trägt. 

Umgebung und Identität als die zwei verlässlichen Hebel, wenn Willenskraft nicht reicht. Körper und Geist als grösstes Kapital: dein Körper trägt deinen Kopf durchs Leben, nicht umgekehrt. 

Teams wie eine Mannschaft: Vertrauen zuerst, dann Feedback, das immer das Verhalten trifft und nie die Person. Konkret dranbleiben: die ersten drei Minuten, Umgebung designen, sichtbares Tracking, SMART, Visualisieren und die HALT-Strategie. 

Was machst du an Tagen ohne Bock? Michaels Antwort in drei Worten: Umgebung, Umfeld, Identität. 

Michaels Commitment Club: das Umfeld, in dem Umsetzung normal und die einzige Option wird. 

Über den Gast: Michael Weber, Ehemaliger Leistungssportler, Experte für persönliche Entwicklung und Routinen, Speaker und Inspirator für gesunde Gewohnheiten. Michael war 15 Jahre im Leistungssport aktiv, in der Schweiz und im Ausland. Nach seiner aktiven Karriere zeigt er heute Unternehmen, Teams und Einzelpersonen, wie nachhaltige Umsetzung wirklich funktioniert. Nicht mit Motivations-Blabla und nicht mit unrealistischen 90-Tage-Challenges, sondern mit bewährten Strategien aus dem Leistungssport, übersetzt für den Alltag. 

Für mehr Energie, mehr Fokus und mehr Zufriedenheit. Zitat: „Umsetzung ist kein Talent. 

Es ist ein System und jeder kann es lernen.“ 

Links: 

Zum Commitment Club: https://go.michaelweber.swiss/commitment-clubbeitreten 

Michaels Webseite: https://www.michaelweber.swiss/

Und wer bin ich? Ich bin dein Host, Elvira Häusler.

Du magst Podcasts, aber du liebst Text mehr? Dann melde dich für meinen Newsletter an.

Weitere Infos zu mir auf Linkedin oder meiner Webseite.

Kritik, Fragen, Wünsche zum Podcast bitte gerne an elvira@ulab.me

Wenn dir die Folge gefallen hast, freuen sich mein Podcast und ich über eine Bewertung, Abos usw. Nur so kann dieser kleine feine Podcast wachsen. Dankeschön!

Ich danke dir, liebe:r Hörer:in, für deine Zeit und hoffe, du konntest viel für dich und dein well-being mitnehmen.

Stop the glorification of busy,

Elvira

Copyrights sound: Alex MakeMusic

Hinweis: Das u:lab arbeitet präventiv, also an Leistungsfähigkeit, Erholung und Selbstführung. Die Inhalte dieses Podcasts ersetzen keine ärztliche Behandlung, Psychotherapie oder psychologische Beratung.
38 Minuten
Erholung fängt nicht erst im Urlaub an und nicht erst am Wochenende. Antworten auf eure Fragen: wie Abschalten im Alltag geht, warum Dranbleiben schwerer ist als Anfangen, und was beim Runterkommen tatsächlich hilft.

 Kostenloser Selbsttest (ohne E-Mail): welche Form der Erholung dir gerade fehlt: https://jocular-wisp-563ea9.netlify.app 

Masterclass „Rest and Rewire“ (weiterhin live): die sieben Formen der Erholung im Detail: https://www.checkout-ds24.com/product/711569 

 

Verwandte Folge: „Abschalten vs. Umschalten“: https://well-being-wednesday.simplecast.com/episodes/53-abschalten-versus-umschalten-was-deine-screentime-uber-deine-erschopfung-verrat 

Und wer bin ich? Ich bin dein Host, Elvira Häusler.

Du magst Podcasts, aber du liebst Text mehr? Dann melde dich für meinen Newsletter an.

Weitere Infos zu mir auf Linkedin oder meiner Webseite.

Kritik, Fragen, Wünsche zum Podcast bitte gerne an elvira@ulab.me

Wenn dir die Folge gefallen hast, freuen sich mein Podcast und ich über eine Bewertung, Abos usw. Nur so kann dieser kleine feine Podcast wachsen. Dankeschön!

Ich danke dir, liebe:r Hörer:in, für deine Zeit und hoffe, du konntest viel für dich und dein well-being mitnehmen.

Stop the glorification of busy,

Elvira

Copyrights sound: Alex MakeMusic

Hinweis: Das u:lab arbeitet präventiv, also an Leistungsfähigkeit, Erholung und Selbstführung. Die Inhalte dieses Podcasts ersetzen keine ärztliche Behandlung, Psychotherapie oder psychologische Beratung.
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.

Über diesen Podcast

Für Menschen mit Verantwortung, die leistungsfähig bleiben wollen, ohne sich dabei aufzubrauchen. Host Elvira Häusler arbeitet mit Führungskräften und Teams an Healthy High Performance: Stress verstehen, Erholung ernst nehmen, sich selbst führen. Alle zwei Wochen eine Folge, mal im Gespräch mit Fachleuten aus Neurowissenschaft, Medizin, Psychologie und Führung, mal solo mit einem Thema zum Mitdenken. Immer mit dem, was die Forschung hergibt, und ohne Wellness-Floskeln. Themen: Stress und Stressregulation, Erholung und Schlaf, Selbstführung, Führung und psychologische Sicherheit, Grenzen setzen, New Work. Denn Gesundheit ist nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts.
Podcast melden

„Well-being Wednesday - Der Podcast“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz