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Episoden
11.06.2026
40 Minuten
Eines der Ziele des Pariser Klimaabkommens von 2015 ist es, den globalen Temperaturanstieg auf deutlich unter 2 Grad (idealerweise auf 1,5 Grad) zu limitieren. Um dies zu erreichen, braucht es auch die Dekarbonisierung der Weltwirtschaft, weshalb seit dieser Verpflichtung der internationalen Staatengemeinschaft auch der Druck auf Wirtschaftsakteure gestiegen ist. Unternehmen sollen ihre Emissionen bilanzieren und reduzieren.
In der Podcast-Folge "Klima & Emissionen" möchten wir erläutern, wie Unternehmen genau das angehen können:
Wir starten mit einer grundlegenden Einführung in die Themen "Was sind Treibhausgase, Treibhauseffekt und menschengemachter Klimawandel" Welche relevanten (inter-)nationalen Commitments gibt es? Und dann wird es konkret: Welche Arten (Scopes) von Emissionen gibt es in Unternehmen? Wie können Unternehmen ihre Emissionen bilanzieren?
Tipps: Umweltbundesamt (Viele allgemeine Infos & Einführungswissen, Statistiken etc....); sehenswertes Video: https://www.umweltbundesamt.de/themen/klima-energie Das Unternehmensnetzwerk Klimaschutz – Eine IHK-Plattform vernetzt Unternehmen, die einen aktiven Beitrag dazu leisten möchten, unseren Planeten für zukünftige Generationen lebenswert zu erhalten. Das Netzwerk steht allen Unternehmen unabhängig von Größe und Branche offen, die Teilnahme ist kostenlos. Green House Gas (GHG) Protocol: https://ghgprotocol.org/sites/default/files/standards/ghg-protocol-revised.pdf Buch "Kleine Gase / Grosse Wirkung – Der Klimawandel" von David Nelles & Christian Serrer
In der Podcast-Folge "Klima & Emissionen" möchten wir erläutern, wie Unternehmen genau das angehen können:
Wir starten mit einer grundlegenden Einführung in die Themen "Was sind Treibhausgase, Treibhauseffekt und menschengemachter Klimawandel" Welche relevanten (inter-)nationalen Commitments gibt es? Und dann wird es konkret: Welche Arten (Scopes) von Emissionen gibt es in Unternehmen? Wie können Unternehmen ihre Emissionen bilanzieren?
Tipps: Umweltbundesamt (Viele allgemeine Infos & Einführungswissen, Statistiken etc....); sehenswertes Video: https://www.umweltbundesamt.de/themen/klima-energie Das Unternehmensnetzwerk Klimaschutz – Eine IHK-Plattform vernetzt Unternehmen, die einen aktiven Beitrag dazu leisten möchten, unseren Planeten für zukünftige Generationen lebenswert zu erhalten. Das Netzwerk steht allen Unternehmen unabhängig von Größe und Branche offen, die Teilnahme ist kostenlos. Green House Gas (GHG) Protocol: https://ghgprotocol.org/sites/default/files/standards/ghg-protocol-revised.pdf Buch "Kleine Gase / Grosse Wirkung – Der Klimawandel" von David Nelles & Christian Serrer
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21.05.2026
32 Minuten
Was sind eigentlich die größten Risiken für unsere Welt – heute, in zwei Jahren, in zehn Jahren?
Jedes Jahr versucht der Global Risks Report des Weltwirtschaftsforums genau darauf Antworten zu geben. Er gilt als eine der einflussreichsten Analysen zur globalen Risikolandschaft – gelesen von Regierungen, Vorständen und EntscheidungsträgerInnen weltweit. Und wir haben ihn für euch natürlich auch gelesen!
Basierend auf Einschätzungen von über 1.300 Expert:innen analysiert er 33 globale Risiken – und vor allem ihre Wechselwirkungen.
In dieser Folge schauen wir gemeinsam auf die Top-Risiken in der kurzfristigen und in der langfristigen Perspektive und schauen hinter die bloßen Buzz-Words.
Was man ganz deutlich sieht: Risiken wirken nicht isoliert, sondern als vernetzte Systeme. Zudem wird auch sehr deutlich, wie kurzfristige Krisen langfristige Transformation verdrängen.
Wir beleuchten, welche Erkenntnisse ihr aus dem Global Risk Report 2026 direkt in eure Unternehmenspraxis übertragen könnt aber auch, wo es Grenzen gibt.
Hosts: Inga Cramer & Marie-Sophie Wilde
Quelle:
Global Risk Report 2026 des World Economic Forum https://www.weforum.org/publications/global-risks-report-2026/
Jedes Jahr versucht der Global Risks Report des Weltwirtschaftsforums genau darauf Antworten zu geben. Er gilt als eine der einflussreichsten Analysen zur globalen Risikolandschaft – gelesen von Regierungen, Vorständen und EntscheidungsträgerInnen weltweit. Und wir haben ihn für euch natürlich auch gelesen!
Basierend auf Einschätzungen von über 1.300 Expert:innen analysiert er 33 globale Risiken – und vor allem ihre Wechselwirkungen.
In dieser Folge schauen wir gemeinsam auf die Top-Risiken in der kurzfristigen und in der langfristigen Perspektive und schauen hinter die bloßen Buzz-Words.
Was man ganz deutlich sieht: Risiken wirken nicht isoliert, sondern als vernetzte Systeme. Zudem wird auch sehr deutlich, wie kurzfristige Krisen langfristige Transformation verdrängen.
Wir beleuchten, welche Erkenntnisse ihr aus dem Global Risk Report 2026 direkt in eure Unternehmenspraxis übertragen könnt aber auch, wo es Grenzen gibt.
Hosts: Inga Cramer & Marie-Sophie Wilde
Quelle:
Global Risk Report 2026 des World Economic Forum https://www.weforum.org/publications/global-risks-report-2026/
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30.04.2026
27 Minuten
„Nachhaltig“, „umweltfreundlich“, „klimaneutral“ – solcheBegriffe begegnen uns überall. Doch mit der neuen EU‑Richtlinie Empowering Consumers for the Green Transition (EmpCo) wird genau diese Art der Nachhaltigkeitskommunikation grundlegend neu geregelt.
In dieser Folge von The Greener Business sprechen wir darüber, warum EmpCo einen echten Wendepunkt für Umwelt‑ und Nachhaltigkeitsclaims im B2C‑Bereich markiert und was das konkret für Unternehmen bedeutet, die mit Nachhaltigkeit werben (wollen).
Wir besprechen unter anderem:
welche Umwelt‑ und Klimaclaims künftig klar unzulässig sind und warum CO₂‑Neutralitäts‑ und Kompensationsclaims besonders riskant werden, wann eigene Nachhaltigkeitssiegel verboten sind und was in Bezug auf Vergleichs‑ und Zukunftsclaims erwartet werden kann.
Gleichzeitig schauen wir kritisch auf offene Rechtsfragen,den zusätzlichen Aufwand für Unternehmen und die reale Gefahr von Greenhushing, also dem kompletten Verstummen nachhaltiger Kommunikation aus Angst vor Abmahnungen.
Zum Abschluss sprechen wir darüber, was Unternehmen jetztkonkret tun sollten, um auch künftig glaubwürdig, transparent und rechtssicher über Nachhaltigkeit zu kommunizieren. Und vielleicht kann die EmpCo so auch zur echten Chance werden!
Podcast Hosts: Inga Cramer & Marie‑Sophie Wilde
Inhaltlicher Support: Siema Lange
Hinweis: Das ist keine Rechtsberatung!
Tipps und Quellen:
(1) EmpCo Richtlinie: Richtlinie (EU) 2024/825 des Europäischen Parlaments und desRates vom 28. Februar 2024 zur Änderung der Richtlinien 2005/29/EGund 2011/83/EU hinsichtlich der Stärkung der Verbraucher für denökologischen Wandel durch besseren Schutz gegen unlautere Praktiken und durchbessere Informationen
(2) Artikel zum Thema Greenhushing:
https://www.haufe.de/sustainability/strategie/green-hushing_575772_616188.html.
(3) Podcast: Life in Plastik "EmpCo erklärt: Das droht Marken beiUmweltaussagen ab September 2026" https://open.spotify.com/episode/0brZJL9IAaCTQdCU8LlK8h?si=tXoJEeHHTByq_SL1WrrGHw&t=0&pi=T3UXlZ7oT1miL
In dieser Folge von The Greener Business sprechen wir darüber, warum EmpCo einen echten Wendepunkt für Umwelt‑ und Nachhaltigkeitsclaims im B2C‑Bereich markiert und was das konkret für Unternehmen bedeutet, die mit Nachhaltigkeit werben (wollen).
Wir besprechen unter anderem:
welche Umwelt‑ und Klimaclaims künftig klar unzulässig sind und warum CO₂‑Neutralitäts‑ und Kompensationsclaims besonders riskant werden, wann eigene Nachhaltigkeitssiegel verboten sind und was in Bezug auf Vergleichs‑ und Zukunftsclaims erwartet werden kann.
Gleichzeitig schauen wir kritisch auf offene Rechtsfragen,den zusätzlichen Aufwand für Unternehmen und die reale Gefahr von Greenhushing, also dem kompletten Verstummen nachhaltiger Kommunikation aus Angst vor Abmahnungen.
Zum Abschluss sprechen wir darüber, was Unternehmen jetztkonkret tun sollten, um auch künftig glaubwürdig, transparent und rechtssicher über Nachhaltigkeit zu kommunizieren. Und vielleicht kann die EmpCo so auch zur echten Chance werden!
Podcast Hosts: Inga Cramer & Marie‑Sophie Wilde
Inhaltlicher Support: Siema Lange
Hinweis: Das ist keine Rechtsberatung!
Tipps und Quellen:
(1) EmpCo Richtlinie: Richtlinie (EU) 2024/825 des Europäischen Parlaments und desRates vom 28. Februar 2024 zur Änderung der Richtlinien 2005/29/EGund 2011/83/EU hinsichtlich der Stärkung der Verbraucher für denökologischen Wandel durch besseren Schutz gegen unlautere Praktiken und durchbessere Informationen
(2) Artikel zum Thema Greenhushing:
https://www.haufe.de/sustainability/strategie/green-hushing_575772_616188.html.
(3) Podcast: Life in Plastik "EmpCo erklärt: Das droht Marken beiUmweltaussagen ab September 2026" https://open.spotify.com/episode/0brZJL9IAaCTQdCU8LlK8h?si=tXoJEeHHTByq_SL1WrrGHw&t=0&pi=T3UXlZ7oT1miL
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09.04.2026
1 Stunde 9 Minuten
Viele Nachhaltigkeitsteams erleben gerade eine stille Verschiebung in ihrer Arbeit.
Lange ging es darum, ESG-Daten überhaupt zu bekommen. Jetzt geht es darum, nachvollziehbar zu machen, wie sie entstanden sind. Eben von bloßen ESG-Daten hin zu ESG-Proof.
Für viele Unternehmen ist das neu: ESG-Informationen werden zunehmend wie Finanzdaten behandelt – mit klarer Methodik, Dokumentation und Prüfung. Was früher ein Datenproblem war, ist heute ein Proof-Problem.
Mit der CSRD und der wachsenden Rolle der Wirtschaftsprüfung verändert sich damit die Logik von Nachhaltigkeitsarbeit: Kennzahlen müssen nicht nur berichtet werden – sie müssen prüfbar und konsistent dokumentiert sein. In der Praxis verändert das Organisation, Prozesse und Verantwortlichkeiten im Unternehmen.
Gleichzeitig entsteht eine neue Dynamik: KI und neue Datenplattformen beginnen, ESG-Reporting grundlegend zu verändern.
In dieser Folge sprechen wir mit Lukas von Sunhat darüber,
Warum ESG-Daten in vielen Unternehmen heute noch schwer prüfbar sind Wo Sustainability-Teams im Reportingprozess am meisten Zeit verlieren Wie KI diese Arbeit verändert und Warum sich gerade entscheidet, wie die Nachhaltigkeitsfunktion in Zukunft organisiert wird.
Podcast-Hosts: Inga Cramer & Marie-Sophie Wilde
Gast: Lukas Vogt
ist Lukas Vogt, Mitgründer und CEO von Sunhat, einem Sustainability-Tech-Startup aus Köln. Sunhat arbeitet an der Schnittstelle von Nachhaltigkeit, Daten und Technologie: also genau dort, wo viele Unternehmen gerade merken, wie komplex ESG-Reporting geworden ist. Mit Lukas haben wir darüber gesprochen, wie sich Nachhaltigkeitsarbeit durch neue Datenanforderungen und KI verändert.
Lange ging es darum, ESG-Daten überhaupt zu bekommen. Jetzt geht es darum, nachvollziehbar zu machen, wie sie entstanden sind. Eben von bloßen ESG-Daten hin zu ESG-Proof.
Für viele Unternehmen ist das neu: ESG-Informationen werden zunehmend wie Finanzdaten behandelt – mit klarer Methodik, Dokumentation und Prüfung. Was früher ein Datenproblem war, ist heute ein Proof-Problem.
Mit der CSRD und der wachsenden Rolle der Wirtschaftsprüfung verändert sich damit die Logik von Nachhaltigkeitsarbeit: Kennzahlen müssen nicht nur berichtet werden – sie müssen prüfbar und konsistent dokumentiert sein. In der Praxis verändert das Organisation, Prozesse und Verantwortlichkeiten im Unternehmen.
Gleichzeitig entsteht eine neue Dynamik: KI und neue Datenplattformen beginnen, ESG-Reporting grundlegend zu verändern.
In dieser Folge sprechen wir mit Lukas von Sunhat darüber,
Warum ESG-Daten in vielen Unternehmen heute noch schwer prüfbar sind Wo Sustainability-Teams im Reportingprozess am meisten Zeit verlieren Wie KI diese Arbeit verändert und Warum sich gerade entscheidet, wie die Nachhaltigkeitsfunktion in Zukunft organisiert wird.
Podcast-Hosts: Inga Cramer & Marie-Sophie Wilde
Gast: Lukas Vogt
ist Lukas Vogt, Mitgründer und CEO von Sunhat, einem Sustainability-Tech-Startup aus Köln. Sunhat arbeitet an der Schnittstelle von Nachhaltigkeit, Daten und Technologie: also genau dort, wo viele Unternehmen gerade merken, wie komplex ESG-Reporting geworden ist. Mit Lukas haben wir darüber gesprochen, wie sich Nachhaltigkeitsarbeit durch neue Datenanforderungen und KI verändert.
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19.03.2026
48 Minuten
Viele Organisationen investieren enorme Energie in Transformation: neue Strategien, neue Prozesse, neue Governance-Strukturen.Und trotzdem erleben viele Führungskräfte, dass sich im Alltag erstaunlich wenig verändert.Das Gamechanger-Programm der Zukunftsgesellschaft, welches wir euch in dieser Folge vorstellen, setzt an einem anderen Punkt an – bei der persönlichen Entwicklungsreife von Menschen. Diese Perspektive wird auch von der Transformationsforschung gestützt. Studien zeigen, dass tiefgreifender Wandel oft dann scheitert, wenn Denkmodelle und Selbstverständnis von Führungskräften unverändert bleiben.Genau hier setzt auch das Gamechanger-Programm an – als Teil eines Forschungsvorhabens zur Frage, wie sich ein zukunftsfähiges Mindset systematisch entwickeln lässt. Wir wollen heute darüber sprechen, warum es nicht reicht, nur Prozesse zu verändern – und welche Rolle persönliche Entwicklung dabei spielt. Wir werden über ein zukunftsfähiges Mindset sprechen, über Selbstreflexion, das Aushalten von Widersprüchen aber auch über Mut und Empathie. Eure Hosts: Inga Cramer und Marie-Sophie Wilde Gäste:Zu Gast haben wir Marion Quaas-Reinhard, Mitinitiatorin und Programmleiterin des Gamechanger-Programms bei der Zukunftsgesellschaft e.V., die wesentlich an der Gestaltung und inhaltlichen Ausrichtung des Formates beteiligt ist.Und Linus Kappenberg, Teil der Geschäftsführung und verantwortlich für Vernetzung und Projektmanagement. Er erklärt, wie dieses Programm in einen größeren Kontext gesellschaftlicher und organisationaler Transformation eingebettet ist.Die Zukunfts Gesellschaft e.V. ist eine gemeinnützige Organisation, welche die ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung junger Erwachsener fördert, unabhängig von ihren finanziellen Voraussetzungen. Im Zentrum steht das Gamechanger-Programm: ein innovatives Entwicklungsformat, vollständig pro Bono begleitet von professionellen Coaches, das junge Menschen befähigt, Selbstführung, Reflexionsfähigkeit, Empathie, Resilienz, Multiperspektivität und gesellschaftliche Verantwortungzu entwickeln. Dabei arbeitet der Verein mit Unternehmen, Stiftungen und zivilgesellschaftlichen Partnern zusammen, um Entwicklungs- und Begegnungsräume zu schaffen, in denen eine hohe Unterschiedlichkeit an Lebensrealitäten und Perspektiven einen gemeinsamen Lernraum erschaffen. Mehr Infos unter:https://www.diezukunftsgesellschaft.de/Direkt zum Programm: https://www.diezukunftsgesellschaft.de/gamechangerIhr wollt unterstützen? https://www.diezukunftsgesellschaft.de/spendenDie Folge ist Teil des Podcasthon 2026, der Podcast-Wohltätigkeitsinitiative, die PodcasterInnen auf der ganzen Welt zusammenbringt, um das Bewusstsein für gemeinnützige Zwecke zu stärken. Mehr Infos und weitere spannende Formate unter: https://podcasthon.org/de
Quellen und weiterführende Infos:Buch "Die innere (R)Evolution - Wie innere Entwicklung als Katalysator für transformative Führung und sinnhafte Zusammenarbeit wirkt" von Marion Quaas-Reinhard (2026)https://www.harvardbusiness.org/insight/transforming-leadership-development-building-leadership-capacity-to-change-paradigms-and-patterns/https://www.deloitte.com/au/en/issues/climate/sustainability-dna-organisational-mindset-needed-accelerate-action.htmlTransformation Cast: http://open.spotify.com/show/1NeTGpw4FyvoXiiawFwAOS Peters, Björn / Göhlich, Michael (2023): Transformative Learning through Group Coaching. In: Journal of Transformative Education.https://diecoachinggesellschaft.de/files/dokumente/Publikationen/2023%20Peters%20and%20G%C3%B6hlich%20-%20Transformative%20Learning%20Through%20Group%20Coaching%20-%20accepted%20version.pdf
Quellen und weiterführende Infos:Buch "Die innere (R)Evolution - Wie innere Entwicklung als Katalysator für transformative Führung und sinnhafte Zusammenarbeit wirkt" von Marion Quaas-Reinhard (2026)https://www.harvardbusiness.org/insight/transforming-leadership-development-building-leadership-capacity-to-change-paradigms-and-patterns/https://www.deloitte.com/au/en/issues/climate/sustainability-dna-organisational-mindset-needed-accelerate-action.htmlTransformation Cast: http://open.spotify.com/show/1NeTGpw4FyvoXiiawFwAOS Peters, Björn / Göhlich, Michael (2023): Transformative Learning through Group Coaching. In: Journal of Transformative Education.https://diecoachinggesellschaft.de/files/dokumente/Publikationen/2023%20Peters%20and%20G%C3%B6hlich%20-%20Transformative%20Learning%20Through%20Group%20Coaching%20-%20accepted%20version.pdf
Mehr
Über diesen Podcast
The Greener Business - Eine Lernreise zu mehr Nachhaltigkeit in
Unternehmen.
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