Geschichten aus dem Arbeitsrecht

„Geschichten aus dem Arbeitsrecht“ goes „Türkisch für Fortgeschrittene“: Henning Abraham und Nadja Innermann untersuchen ein Urteil des LAG Düsseldorf aus dem November 2025 und dessen Vorgeschichte. Ein lebenserfahrener Kläger, seines Zeichen Sortation Associate (Frage 1: Was ist das?!) nutzt die bildhafte türkische Sprache, um seinen Gefühlen am Arbeitsplatz Ausdruck zu verleihen, und wird dafür abgemahnt. Folgerichtig ist diese Folge unseres Podcasts nicht nur ein Crashkurs im strategisch schlauen Vorgehen bei Abmahnungen, sondern vermittelt auch Grundlagenwissen in türkischen (Kraft-)Ausdrücken.

Eine filmreife Explosion bringt Nadja Innermann und Dr. Henning Abraham in der 30. Folge von „Geschichten aus dem Arbeitsrecht“ - wie könnte es anders sein - ins Rheinland. Üble Gerüche in einem Supermarkt und lebensgefährliche Papierkügelchen bilden die Basis der Geschichte, in deren Verlauf Arbeitsrichter:innen detektivisch tätig werden. Zu klären ist dieses Mal nicht die Rechtmäßigkeit einer Kündigung, sondern eine Schmerzensgeldforderung zwischen Kollegen.

Henning Abraham und Nadja Innermann sind in der neuesten Folge von „Geschichten aus dem Arbeitsrecht“ wieder an dem LAG, das nicht nur Garant für interessante Fälle, sondern auch für herausragende Stilblüten in der Urteilsbegründung ist. Ein Fall von Arbeitszeitbetrug bringt uns ans LAG Köln, an einen Ort, wo ganz sicher keine Fahrkarten kontrolliert werden, und zu der Frage: wer bezahlt den Detektiv?

Die diesjährige Weihnachtsfolge von „Geschichten aus dem Arbeitsrecht“ ist so bunt wie manch moderner Weihnachtsbaum: Nadja Innermann und Henning Abraham nehmen uns zunächst mit in einen wilden KI-Fall (oder Fail ..?), in dessen Zentrum die Frage steht: Wo kam das Bobby-Car her? Nach einem kurzen Diskurs zu a) einem kleinen Best-of und b) KI im Allgemeinen und Besonderen geht’s schließlich ans Arbeitsgericht München. Und zwar zu einem Fall, dessen Grundlage vielen vielleicht noch bekannt ist: Die „Weltsensation“, das erste „Interview“ mit Michael Schumacher, das eigentlich gar keines war. Wie immer geht es hier natürlich um die arbeitsrechtlichen Aspekte dieser Geschichte, die sich dieses Mal immer wieder um eine Frage drehen: Wo ist die Grenze dessen, was gerade noch geht?