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Zur Folge:

Bei der Ausstrahlung gilt das deutsche Sozialversicherungsrecht trotz einer vorübergehenden Entsendung ins Ausland weiter. Das hat aber nicht nur Vorteile, insbesondere für den Arbeitgeber können dadurch nämlich zusätzliche Kosten entstehen.

Wie man im Falle eines Falles die Ausstrahlung legal verhindern und damit doppelte Beitragszahlung vermeiden kann, darüber sprechen Helge Welling und Jürgen Heidenreich in der aktuellen Folge.

Und darüber, wann sich die Ausstrahlung nicht vermeiden lässt, welche Vorteile sie auch hat und dass unbedingt zusätzlich immer ein Blick auf das Steuerrecht erfolgen sollte.

Mit Fragen und Anmerkungen zur Folge oder Themenvorschlägen wenden Sie sich bitte an: vielfaltgewinnt@tk.de

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Zur Folge:

Ausnahmevereinbarungen sollen unbefriedigende Ergebnisse der „normalen“ Beurteilung in der Zuständigkeit aus den Sozialversicherungsabkommen korrigieren.

Aber was genau bewirkt eine Ausnahmevereinbarung? Wann macht sie Sinn? Wann kann man sie beantragen, wann geht es gar nicht? Und wie funktioniert das ganze Verfahren?

Wer zuständig ist und was Unternehmen beachten müssen, darüber sprechen Helge Welling und Jürgen Heidenreich in der aktuellen Ausgabe des Podcast.

Mit Fragen und Anmerkungen zur Folge oder Themenvorschlägen wenden Sie sich bitte an: vielfaltgewinnt@tk.de

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28 Minuten
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Zur Folge:

Zuzahlungen, Pauschalen für Verpflegung und Übernachtung oder doch vielleicht die vollen Aufwendungen erstatten?

Wenn ein Unternehmen einen Mitarbeiter ins Ausland schickt, soll der natürlich keine zusätzlichen Kosten tragen müssen. Also übernimmt der Arbeitgeber den Mehraufwand.

Doch wann sind diese Zahlungen steuerfrei? Was gilt nach dem deutschen Recht? Und was ist, wenn plötzlich auch das Finanzamt im Ausland Forderungen stellt?

Diese und viele weitere Fragen zum Thema besprechen Helge Welling und Jürgen Heidenreich in dieser Podcastfolge mit dem Steuerberater und Fachmann für internationales Steuerrecht Björn Spilles von der Kanzlei dhpg.

Ein genereller Überblick und praktische Tipps helfen dabei, teure Fehler zu vermeiden.

Kontakt zu Björn Spilles erhalten Sie hier und hier.

Mit Fragen und Anmerkungen zur Folge oder Themenvorschlägen wenden Sie sich bitte an: vielfaltgewinnt@tk.de

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Zur Folge:

Entsendungen innerhalb der EU- und EWR-Staaten sind inzwischen für viele Unternehmen Standard und gehören zum Tagesgeschäft der Personalabteilungen.

Es gibt aber auch noch bilaterale Sozialversicherungsabkommen, die bei Entsendungen die Zuständigkeit für die Sozialversicherung zwischen Deutschland und dem jeweils anderen Vertragsstaat regeln.

Sogar bei einzelnen EWR-Staaten kann im Ausnahmefall ein bilaterales Abkommen Wirkung zeigen. Und bei den vielen Abkommen mit anderen Staaten bestehen erhebliche Unterschiede.

Worauf Sie achten müssen und was die Anwendung der bilateralen Abkommen vom EU-Recht unterscheidet, darüber sprechen Helge Welling und Jürgen Heidenreich in dieser Ausgabe des Podcast. 

Dabei gehen sie auf viele Details ein, geben aber auch Tipps für weitergehende Informationen, damit alles übersichtlich und verständlich bleibt.

Angesprochene Links zu Details zu den Sozialversicherungsabkommen.:

www.dvka.de

www.tk.de/firmenkunden/versicherung/tk-service-ausland/laenderuebersicht-a-z-2034096

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30 Minuten
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Zur Folge:

Es gibt viele Gründe, sich vorübergehend im Ausland niederzulassen, dazu gehört natürlich auch die klassische Entsendung. Dabei können die deutschen Rechtsvorschriften weiter gelten, oder die Versicherung erfolgt im Beschäftigungsstaat, also im Ausland.

Was passiert aber, wenn der betroffene Mitarbeiter zurück nach Deutschland kommt mit seiner Krankenversicherung? Es gibt zwar ein Beitrittsrecht, aber das ist an bestimmte Bedingungen geknüpft. Auch eine „Weiterversicherung“ im Anschluss an eine ausländische Versicherungszeit ist oft möglich, aber eben nicht immer.

Damit man nach der Rückkehr nicht ohne Krankenversicherungsschutz dasteht, kann die Anwartschaftsversicherung helfen. In welchen Fällen das sinnvoll und notwendig ist, darüber sprechen Helge Welling und Jürgen Heidenreich mit Nancy Adam von Ernst&Young (EY).

Sie bringt Praxisbeispiele aus ihrer tätlichen Arbeit mit und erzählt, wo es manchmal kneift. So können Unternehmen ihr Haftungsrisiko minimieren und für eine optimale Absicherung ihrer entsandten Mitarbeiter sorgen.

Nancy Adam auf LinkedIn.

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Über diesen Podcast

Die Welt wird immer kleiner und zugleich komplizierter. Gerade durch das Thema Homeoffice im Ausland rückt das Thema Global Mobility vermehrt in den Fokus. Aber auch die Schwierigkeiten Fachkräfte zu finden und deshalb geeignete Mitarbeiter im Ausland zu rekrutieren sorgen für viel Kopfzerbrechen bei den Personalern. Die Verantwortlichen für die rechtlichen und praktischen Anforderungen zu sensibilisieren ist Ziel dieses Podcast mit Jürgen Heidenreich und Helge Welling. Neben den rechtlichen Grundlagen lassen wir Personaler und Fachexperten zu Wort kommen und von Ihren Erfahrungen berichten.

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