Global gesprochen - Der TK-Podcast für internationale Beschäftigung

Sich in einer neuen, unbekannten Welt zurechtzufinden, ist nicht immer einfach. Viele Dinge, die für uns selbstverständlich sind, sind ausländischen Neubürgern unbekannt. Wo landen die Fragen? Meistens bei den HR-Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die können zwar helfen und tun das auch gern, aber es kostet viel Zeit. Deshalb gibt es inzwischen von der TK zahlreiche Tools zur Unterstützung. Neben Webinaren, Workshops und anderen Veranstaltungen für ausländische Beschäftigte stehen neuerdings auch zwei KI-generierte Avatare für alle Fragen rund um die Sozialversicherung, aber auch weit darüber hinaus, zur Verfügung. Und das gleich in mehreren Sprachen, darunter sogar Mandarin. Dadurch soll die HR-Abteilung entlastet werden. Und spezielle Schulungsangebote für diese gibt es natürlich auch. Weiterer Schwerpunkt ist die gesunde Arbeit, das Wohlfühlen am Arbeitsplatz und in der neuen Umgebung. Helge Welling und Jürgen Heidenreich sprechen darüber mit zwei Expertinnen, mit Jasmin Walter, einer ausgewiesenen HR-Praktikerin und Felicia Hofmann von der TK. Links zur Folge: Karriereseite The Exploration Company The Exploration Company | LinkedIn⁠ Felicia Hofmann | LinkedIn Mit Fragen und Anmerkungen zur Folge oder Themenvorschlägen wenden Sie sich bitte an: vielfaltgewinnt@tk.de Music by ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Lemonmusicstudio⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ gehts zur Umfrage. Zur Folge: Bei einer vorübergehenden Entsendung ins Ausland gilt in vielen Fällen das deutsche Recht weiter – auch wenn die Beschäftigung tatsächlich in einem anderen Staat ausgeübt wird. Das kann durch EU-Recht oder durch bilaterale Sozialversicherungsabkommen der Fall sein, oder eben durch die so genannte Ausstrahlung. Der Begriff ist durchaus wörtlich zu nehmen: Das deutsche Recht strahlt über die Grenzen hinaus aus und entfaltet auch dort seine Wirkung. Aber in welchen Fällen? Und unter welchen Voraussetzungen? Und wie ist die Rangfolge der verschiedenen Regelungen? Helge Welling und Jürgen Heidenreich bringen Licht ins Dunkel. Sie erläutern in bewährter, verständlicher Form, was Sie als Arbeitgeber beachten müssen, wann die Ausstrahlung für Sie eine Rolle spielen kann und was dann zu tun ist. Link Gemeinsame Verlautbarung Entsendung hier klicken. Mit Fragen und Anmerkungen zur Folge oder Themenvorschlägen wenden Sie sich bitte an: vielfaltgewinnt@tk.de Music by ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Lemonmusicstudio⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ gehts zur Umfrage. Die klassische Entsendebescheinigung A1 dürfte den meistenbekannt sein. Daneben gibt es solche Bescheinigungen auch für Staaten, mit denen Deutschland ein bilaterales Sozialversicherungsabkommen geschlossen hat. Hier bestehen allerdings erhebliche Unterschiede. Was bei den Entsendebescheinigungen generell zu beachten ist, darüber sprechen Claus-Helge Welling und Jürgen Heidenreich in der neuen Podcast-Folge. Und sie berichten über Änderungen, die sich in diesemBereich ab Januar 2026 für die Unternehmen ergeben. Denn auch die Bescheinigungen für Abkommensstaaten werden künftig digital beantragt und erteilt – jedenfalls in den allermeisten Fällen. Hören Sie rein und erfahrenSie mehr über den aktuellen Stand. Mit Fragen und Anmerkungen zur Folge oder Themenvorschlägen wenden Sie sich bitte an: vielfaltgewinnt@tk.de Music by ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Lemonmusicstudio⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ gehts zur Umfrage. Zur Folge: Die Gefährdungsbeurteilung durch den Arbeitgeber macht nicht an der Grenze halt. Vieles dabei ist auch bei einem Auslandsaufenthalt zu beachten, sei es beim Home-Office oder Workation im Ausland oder auch bei derklassischen Entsendung. Was Arbeitgeber da beachten müssen, darüber sprechenClaus-Helge Welling und Jürgen Heidenreich in der neuen Podcast-Folge. Neben den Grundsätzen einer Gefährdungsbeurteilung geht es um die Besonderheiten, die das Unternehmen bei einem Auslandsaufenthalt beachten muss. Die Hörerinnen und Hörer erhalten viele Beispiele und praktische Tipps für die Umsetzung. Im Podcast erwähnte und weiterführende Links: https://www.bgw-online.de/bgw-online-de/themen/sicher-mit-system/gefaehrdungsbeurteilung/sieben-schritte   https://www.dguv.de/de/praevention/themen-a-z/gefaehrdungsbeurteilung/index.jsp   https://www.bghw.de/online-services-der-bghw/gefaehrdungsbeurteilung-online Mit Fragen und Anmerkungen zur Folge oder Themenvorschlägen wenden Sie sich bitte an: vielfaltgewinnt@tk.de Music by ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Lemonmusicstudio⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.