Der KRH Podcast

Das KRH und seine fast 9.000 Beschäftigten sind dabei, sich auf allen Ebenen zu wandeln. Menschen verändern ihren Arbeitsplatz und ihre Aufgaben, Teams organisieren sich neu, trennen sich oder setzen sich frisch zusammen. Manche werden in anderen Räumen arbeiten oder den Standort wechseln. Manche arbeiten auch an mehreren Standorten und stehen vor der Herausforderung den täglichen Wechsel zu organisieren. Für Einzelne kann das eine Bereicherung sein. Andere empfinden solche Veränderungen als belastend. Dieser stetige Prozess des Wandels fordert uns, auch emotional, aber er ist notwendig, weil sich auch die Welt um die Krankenhäuser in Deutschland verändert. Bereits im vergangenen Jahr hat sich im KRH ein multiprofessionelles Team gefunden, das sich über die Bereichsgrenzen hinweg vernetzt mit dem Thema Change beschäftigt. Der Wandel ist manchmal komplex und geschieht auf ganz unterschiedlichen Ebenen. Um ihn für uns alle im KRH verständlicher zu machen und um Teams Hilfestellungen zu geben, die Veränderungen besser gestalten und diskutieren zu können, hat das Changeteam ein Wimmelbild entwickelt. Die Überschrift lautet: Das KRH ist wandelbar. In Folge 71 berichten Nicola Torp (AFM) und Dr. Antje Hoffmann (UQE) vom Changeteam und sie erklären das Wimmelbild mit all seinen Facetten. Es hören zu: Norbert Klötzke Zebrovski und Steffen Ellerhoff.

Das KRH Klinikum Region Hannover hat Großes vor. Im Rahmen der Medizinstrategie 2030 wird im KRH Klinikum Großburgwedel eine Klinik für Kardiologie entwickelt. Einer der Hauptdarsteller in dieser wichtigen Episode ist Dr. Thomas Gerding. Als Chefarzt und Spezialist für Herz-Kreislauferkrankungen ist er angetreten, dort das Versorgungsangebot deutlich zu erweitern. Sein inneres Bild für diese Mammutaufgabe: Eine Bergexpedition. Dabei hat er den Gipfel klar vor Augen, er muss den Weg dahin aber nach jeder Wegkurve neu beurteilen. Einer seiner Expeditionsbegleiter ist sein Partner in der inneren Medizin, Dr. Paul Schirmer, Chefarzt der Klinik für Gastroenterologie in Großburgwedel. Wie sie zusammenarbeiten und den Berg gemeinsam mit ihrem Team besteigen wollen, das erzählen sie in Folge 70 des KRH-Podcasts - Dieses Mal leider nur Steffen Ellerhoff.

Beide arbeiten sie regelmäßig an zwei Standorten – am KRH Klinikum Gehrden und am KRH Klinikum Neustadt am Rübenberge. Beide kommen aus der Pflege und beide unterstützen die Kolleginnen und Kollegen bei ihrer alltäglichen Arbeit. Jana Tomaske arbeitet als Digitalcoach. Sie ist immer ansprechbar, wenn es darum geht, Tricks und Tips für parat zu haben, wie man sich schneller, einfacher und sicherer in der digitalen Krankenhauswelt bewegt. Bei Florian Olzscher ist es ähnlich. Er unterstützt die Dienstplanverantwortlichen der Stationen und Kliniken dabei, die Dienstpläne so aufzustellen, dass sie allen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen entsprechen. Mittlerweile gibt es auch schon erste Nachahmer im KRH. Im KRH Podcast erzählen die beiden Norbert Klötzke-Zebrovski und Steffen Ellerhoff von ihren niederschwelligen Angeboten und wie das im Kolleg*innenkreis so ankommt.

Richterinnen tragen eine Robe, in Großbritannien sogar Perücke, Pfarrerinnen tragen Talare, Polizisten tragen eine Uniform. Die Berufskleidung erfüllt ganz viele Zwecke. Sie schützt und sie gibt auch zu erkennen, mit wem man es zu tun hat. Manchmal treffen moderne Erkenntnisse und traditionelle Muster aufeinander – so ist das auch bei der Nutzung von Arztkitteln mit langem Arm im Krankenhaus. Welche Nutzung passt zu den aktuellen Anforderungen der Hygiene und wie gehen wir damit im KRH Klinikum Region Hannover um, darüber sprechen Norbert Klötzke-Zebrovski und Steffen Ellerhoff mit Dr. Karin Kobusch, Leitende Oberärztin für Krankenhaushygiene im Institut für medizinische Mikrobiologie und Krankenhaushygiene des KRH.