Der KRH Podcast

Statistisch gesehen gibt es im KRH über 1.400 betroffene Kolleginnen und Kollegen im KRH. Sie können müde sein, Konzentrationsschwächen zeigen, zu spät zum Dienst erscheinen oder auch eine Fahne haben – die Rede ist von Kolleginnen und Kollegen, die Anzeichen für ein riskantes Konsumverhalten von Dingen zeigen, die abhängig machen und deren Konsum auch erhebliche Auswirkungen auf die Arbeit haben kann. Bereits seit 15 Jahren gibt es eine Betriebsvereinbarung dazu im KRH. Ein ganz wesentlicher Bestandteil: An allen Standorten gibt es Spezialist*innen die ansprechbar sind, wenn Mitarbeitende bei sich selber oder auch Kolleginnen und Kollegen und vor allem Vorgesetzte Anzeichen für ein riskantes Konsumverhalten feststellen. Gerhard Itzen arbeitet in der KRH Psychiatrie Langenhagen mit Patientinnen und Patienten mit einer Suchterkrankung. Außerdem ist er einer der elf Beauftragten im Unternehmen, die sowohl Führungskräften als auch Betroffenen mit Rat und Tat und Tipps zur Seite steht, wenn der Konsum zum Problem wird. Einfach einmal reinhören in die aktuelle Folge des KRH Podcasts mit Norbert Klötzke-Zebrovski und Steffen Ellerhoff!

In Folge 72 des KRH Podcast kommt Norbert Klötzke-Zebrovski aus seiner Komfortzone. Das liegt daran, dass er als Host gleich mit zwei Gästen klarkommen muss. Dr. Christine Gernreich und Steffen Ellerhoff. Gemeinsam verantworten sie ab März 2026 den Geschäftsbereiche Unternehmens- und Qualitätsentwicklung (UQE). Eine der Kernaufgaben des Bereiches ist es, die laufenden und vor dem KRH liegenden Umsetzungsprojekte der KRH Medizinstrategie zu begleiten. Das Spektrum ist riesig und umfasst im Moment rund 30 Projekte. Die Themen reichen von Umzug über Neubau bis hin zur Telemedizin-, Pflege- oder Personalstrategie. Die Rollen des Bereiches UQE ist dabei höchst unterschiedlich. Alle Themen und die Beteiligten werden unterstützt, manche Themen eher beobachtet, andere wieder angeschoben. Mit der Zeichnung spielen die beiden übrigens bewußt auf PD Dr. Tobias Schilling an. Er hat viele Inhalte der Medizinstrategie maßgeblich entwickelt und angetrieben. Er hatte die Idee, wie aus einem Setzling ein großer starker Baum wachsen kann. Gernreich und Ellerhoff wollen gemeinsam mit ihrem Team dafür sorgen, dass die Pflanze auch gut gedeiht. In Folge 72 des KRH Podcasts erklären sie Norbert Klötzke-Zebrovski, wie sie gemeinsam mit dem ganzen UQE-Team ihren Beitrag leisten wollen.

Das KRH und seine fast 9.000 Beschäftigten sind dabei, sich auf allen Ebenen zu wandeln. Menschen verändern ihren Arbeitsplatz und ihre Aufgaben, Teams organisieren sich neu, trennen sich oder setzen sich frisch zusammen. Manche werden in anderen Räumen arbeiten oder den Standort wechseln. Manche arbeiten auch an mehreren Standorten und stehen vor der Herausforderung den täglichen Wechsel zu organisieren. Für Einzelne kann das eine Bereicherung sein. Andere empfinden solche Veränderungen als belastend. Dieser stetige Prozess des Wandels fordert uns, auch emotional, aber er ist notwendig, weil sich auch die Welt um die Krankenhäuser in Deutschland verändert. Bereits im vergangenen Jahr hat sich im KRH ein multiprofessionelles Team gefunden, das sich über die Bereichsgrenzen hinweg vernetzt mit dem Thema Change beschäftigt. Der Wandel ist manchmal komplex und geschieht auf ganz unterschiedlichen Ebenen. Um ihn für uns alle im KRH verständlicher zu machen und um Teams Hilfestellungen zu geben, die Veränderungen besser gestalten und diskutieren zu können, hat das Changeteam ein Wimmelbild entwickelt. Die Überschrift lautet: Das KRH ist wandelbar. In Folge 71 berichten Nicola Torp (AFM) und Dr. Antje Hoffmann (UQE) vom Changeteam und sie erklären das Wimmelbild mit all seinen Facetten. Es hören zu: Norbert Klötzke Zebrovski und Steffen Ellerhoff.

Das KRH Klinikum Region Hannover hat Großes vor. Im Rahmen der Medizinstrategie 2030 wird im KRH Klinikum Großburgwedel eine Klinik für Kardiologie entwickelt. Einer der Hauptdarsteller in dieser wichtigen Episode ist Dr. Thomas Gerding. Als Chefarzt und Spezialist für Herz-Kreislauferkrankungen ist er angetreten, dort das Versorgungsangebot deutlich zu erweitern. Sein inneres Bild für diese Mammutaufgabe: Eine Bergexpedition. Dabei hat er den Gipfel klar vor Augen, er muss den Weg dahin aber nach jeder Wegkurve neu beurteilen. Einer seiner Expeditionsbegleiter ist sein Partner in der inneren Medizin, Dr. Paul Schirmer, Chefarzt der Klinik für Gastroenterologie in Großburgwedel. Wie sie zusammenarbeiten und den Berg gemeinsam mit ihrem Team besteigen wollen, das erzählen sie in Folge 70 des KRH-Podcasts - Dieses Mal leider nur Steffen Ellerhoff.