Female TechTalk

Na – kennt ihr die Mailbox-Szene noch? Laut ihrem Vater war Andrea die erste weibliche Mailbox-Systemadministratorin. Heute ist sie Professorin an der HTW Berlin, lehrt im Studiengang Informatik in Kultur und Gesundheit und forscht zu Bias in biometrischen Anwendungen. Wir sprechen über den Studiengang, der Technik mit gesellschaftlichen, kulturellen und gesundheitlichen Fragen verbindet – und darüber, warum genau das heute so wichtig ist. Andrea forscht zu biometrischen Systemen: Wo begegnen sie uns im Alltag? Wen benachteiligen sie? Und warum ist Bias in Technik nicht nur ein technisches, sondern auch ein politisches Thema? Andrea kann das natürlich alles beantworten, also Kopfhörer auf und los gehts! Shownotes: https://computermuseum.htw-berlin.de/

Frohes neues Jahr euch! Wir starten ins neue Jahr mit einem schweren, aber wichtigen Thema: digitale Gewalt. In der neuen Episode sprechen wir über Doxxing, Fakeporn und darüber, warum digitale Gewalt keine Randerscheinung ist, sondern ein struktureller Effekt digitaler Öffentlichkeiten – und eine Form sozialer Kontrolle. Schnell wird klar: Die Muster wiederholen sich, die Angriffe ähneln sich, die Betroffenen auch. Es geht nicht um einzelne Skandale, sondern um Systeme, die Sichtbarkeit zur Angriffsfläche machen. Frauen, queere Menschen, Journalistinnen und Politikerinnen zahlen bis heute einen Preis für ihre Präsenz im öffentlichen Raum – mit Folgen nicht nur für Einzelne, sondern für demokratische Öffentlichkeit insgesamt. Shownotes: https://verfassungsblog.de/deepfakes-ncid-ai-regulation/ https://www.theguardian.com/technology/article/2024/jul/01/british-female-politicians-targeted-by-fake-pornography https://badw.de/die-akademie/presse/pressemitteilungen/pm-einzelartikel/detail/neue-studie-digitale-gewalt-schreckt-menschen-ab-politische-verantwortung-zu-uebernehmen.html https://aiforensics.org/work/grok-unleashed

Die Folge hat es in sich! Wir sprechen darüber, warum manche Menschen zu Bewerbungsgesprächen eingeladen werden, obwohl sie gar nicht wirklich qualifiziert sind – und andere, die besser passen würden, nie eine Chance bekommen. Was läuft da schief? Willkommen in der Welt des Recruitings mit KI: Bias, Fairness, fragwürdige Scores – und die überraschende Erkenntnis, dass Fairness manchmal selbst unfair sein kann. Warum ist das alles so kompliziert?! Keine Sorge: Wir bringen Licht ins Dunkel. Mit dabei ist die Confusion Matrix, unsere Landhühner vs. Stadthühner, und die große Frage: Warum wird das eine Huhn eingeladen – und das andere nicht? Und was hat Fairness mit Mathematik zu tun?! Wir haben einiges zu bieten! Also Kopfhörer auf, Neugier an und los gehts! Shownotes: https://interaktiv.br.de/ki-bewerbung/ https://dl.acm.org/doi/pdf/10.1145/3757647?utm_source=chatgpt.com

Plattformen waren jahrelang unterwegs nach dem Motto „Trust us, sis“ – doch damit ist jetzt Schluss. Wir sprechen darüber, wie aus einem einzigen Gesetzessatz plötzlich eine ganze technische Infrastruktur werden muss und warum Europa gerade leise, aber ziemlich bestimmt die globalen Spielregeln umschreibt. Dabei schauen wir auch auf die großen Unterschiede zwischen den USA und der EU – und warum es nicht egal ist, wer die Macht hat, unsere digitale Öffentlichkeit zu gestalten. Es geht um Macht, Meinungsfreiheit, Algorithmen – und darum, wer hier eigentlich wen reguliert.