Rückenwind. Der Businesspodcast.

Fährst du mit zugeklebter Frontscheibe Auto? Als UnternehmerIn keine Finanzplanung zu machen wäre damit recht gut vergleichbar, findet Christian Löw, Gründer und CEO von meetadam, einem österreichisch-deutschen Startup für Controlling und Finanzplanung. Welche Informationen du für eine gute Planung brauchst, wie viel Aufwand es bedeutet und was der große Nutzen ist, das besprechen wir in dieser Folge ebenso wie die Vielzahl an Tools, die es gibt sowie die konkreten Kosten. https://www.facebook.com/meetadam https://www.linkedin.com/company/meetadam https://meetadam.io/

Welche Tools sind die richtigen für mich? Die gute Nachricht: es gibt unglaublich viele Angebote. Die schlechte Nachricht: man hat die Qual der Wahl und muss ein gewisses Maß an Zeit fürs Recherchieren und Ausprobieren investieren. Dabei empfiehlt sich einen klaren Überblick zu haben, welche Funktionen auf jeden Fall gewünscht sind und welche nice-to-have. Oft lohnt sich auch das Hinzuziehen externer Berater ohne eigenes Umsatzinteresse sowie ein Blick über die eigene Branche hinaus. Unternehmensberaterin Christine Heinrich gibt Tipps, worauf bei der Auswahl der Tools zu achten ist und wie man da möglichst effizient vorgeht. 

Die Corona-Krise hat die Digitalisierung von Unternehmen schlagartig ins Rampenlicht gezerrt. Viele v.a. kleine Unternehmen stehen nun vor der Frage, wie sie einen möglichen Rückstand nun möglichst gut aufholen können.  Unternehmensberaterin Christine Heinrich gibt einen Überblick, wie Schritt für Schritt eine sinnvolle Strategie für die (weitere) Digitalisierung des Unternehmens entwickelt. Wo stehe ich, was funktioniert schon gut, wo habe ich Potential für Verbesserungen? Wohin geht die Reise? Und wie erreiche ich meine Kunden optimal?  Die drastische Reduzierung persönlicher Kontakte und verordnete Geschäftssperren haben gezeigt, dass Unternehmen, die bereits Schritte zur Digitalisierung gesetzt hatten - bei internen Abläufe ebenso wie bei Kundenbeziehungen - leichter mit der Krise umgehen konnten oder sogar davon profitieren konnten. Ein wesentlicher Aspekt dabei ist, dass in dieser Situation Mitarbeiter wie Kunden dazu genötigt wurden, sich zu digitalisieren und online zu arbeiten bzw. online einzukaufen, egal ob Waren oder Dienstleistungen.  Wer aber sind meine Kunden? Was wünschen sie? Wie und wo erreiche ich sie?  Christine Heinrich empfiehlt folgende Bücher: -      Business Model Generation / Alexander Osterwalder, Yves Pigneur (z.B. hier) -      Value Proposition Design / Alexander Osterwalder, Yves Pigneur (z.B. hier) -      Buyer Personas / Hans-Georg Häusel, Harald Henzler (z.B. hier) -      Neuromarketing / Hans-Georg Häusel (z.B. hier) Christine Heinrich ist Sprecherin des Arbeitskreis Digital Consultants, ihr könnt sie u.a. auf facebook und linkedIn kontaktieren und natürlich über ihre Website.

Beim Konzept der New Work geht es ganz wesentlich darum, Arbeit, die als erfüllend erlebt wird, Familie und Freunde sowie Freizeit und Hobbies so miteinander in Balance zu bringen, dass ein Dreiklang entsteht. Das Schlagwort der Agilität wiederum bedeutet, als Organisation (ebenso wie als Individuum) flexibel auf Änderung im wirtschaftlichen Umfeld reagieren zu können.  Martin Kompan gibt im Interview mit Georg Brandenburg einen Überblick darüber, welche Rahmenbedingungen notwendig sind, damit Arbeit in einem Unternehmen als sinnvoll erlebt werden kann, und warum sich das unmittelbar positiv auf die Effizienz und Agilität der Mitarbeiter - und damit des ganzen Unternehmens auswirkt. Er erläutert, welche Rolle dabei den Führungskräften in den Unternehmen zufällt und wie ein derartiger kultureller Wandel in kleinen Schritten gut bewältigt werden kann. Und er gibt Tipps zur Nutzung digitaler Technologien für sogenannte asynchrone Kommunikation.  Da Veränderungen einer Organisation immer beim Individuum beginnen sind die meisten Aspekte auch für EPUs umsetzbar. Martin Kompan: https:/www.step2.at  Über Martin: https://sites.google.com/view/weliveremote/%C3%BCber-uns/martin-kompan Kontakt per eMail: martin@step2.at  FB Gruppe NewWorkKärnten: https://www.facebook.com/groups/751869101942860/ LinkedIn Gruppe NewWorkKärnten: https://www.linkedin.com/groups/8863453/ I3 Initiative Intelligent Innovation: https://www.idrei.at  Seite, die Hilfestellungen rund um HomeOffice und RemoteWork gibt #weWORKremote: https://sites.google.com/view/nwk-testseite/startseite  remoteWork / HomeOffice für Mitarbeiter https://sites.google.com/view/nwk-testseite/themen/remote-arbeiten remoteWork / HomeOffice für Führungskräfte https://sites.google.com/view/nwk-testseite/themen/remote-f%C3%BChrung/erste-erfahrungen Blog zum Thema New Work: https://newworkblog.de/new-work/  t3n Technik Magazin, wo viele der erwähnten Themen behandelt werden: https://t3n.de/ Supportive Leadership: https://www.youtube.com/watch?v=0sdIYdBEMJs  Retrospektive: https://t2informatik.de/wissen-kompakt/scrum-retrospektive/  Delegation Board: dieses Video (Englisch!) gibt einen guten Überblick https://www.youtube.com/watch?v=VZF-G7MCSG4  Remote Work - asynchrone Kommunikation: https://youtu.be/R3U2tPmxJYw (Christoph Magnussen, blackboat über die Kommunikations-Matrix und asynchron communication) Projekte & Aufgaben: Trello, Asana, etc. Zusammenarbeit: MS Teams, Slack  OKR - Objectives and Key Results (Google’s approach to goal setting) https://rework.withgoogle.com/guides/set-goals-with-okrs/steps/introduction/ > murakamy - gutes deutsches Beratungshaus rund um dieses Thema https://murakamy.com/blog/fuehren-mit-zielen-das-okr-modell-von-google-objectives-and-key-results Working Out Loud (WOL) (by John Stepper, Kleingruppen-Coaching Ansatz Networkung Communication intensiviert wird, 12 Wochen Programm, gratis) https://workingoutloud.com/de/circle-guides Grundansatz hinter Working Out Loud: 1. Mache deine Arbeit transparent und zugänglich; 2. Erzählen anderen über deine Arbeit: https://thebryceswrite.com/2010/11/29/when-will-we-work-out-loud-soon/ lernOS: Lebenslanges lernen in sog. Lern-Sprints (mit Lernpfaden für OKR, WOL, Podcasting, Graphical Recording, etc.) https://cogneon.de/lernos/ New Work Definition von Fritjhof Bergmann http://newwork.global/deutsch/