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  3. Driver Seat - Führe dein Business oder es führt dich Podcast
  4. #7 Was dir als Geschäftsführer:in niemand über deine Organisation sagt und wo es wirklich hakt
Dein Team ist gut. Alle geben ihr Bestes. Und trotzdem bleiben
Entscheidungen liegen, Informationen fehlen – und am Ende landet
alles bei dir.

In dieser Folge von «Driver's Seat» spreche ich mit Andy Mayer
von A-M-Consulting.ch über die Frage, wo es wirklich hakt: bei
den Menschen, bei der Führung oder in der Organisation. Andy
bringt die Sicht der Organisationsentwicklung aus Bildung und
Privatwirtschaft mit, ich die Erfahrung aus HR und Leadership.
Wir reden darüber, warum Veränderung zuerst Mut zum Hinschauen
braucht, warum nicht jede gute Fachperson auch eine gute
Führungsperson ist und warum ein Führungsworkshop verpufft, wenn
die Basis nicht stimmt. Zum Schluss werfen wir drei Fälle aus dem
Alltag in den Raum. Zudem haben wir für alle Zuhörer:innen noch
eine fantastische Überraschung bereit.

Das nimmst du mit:

Kläre zuerst messerscharf, was das Problem ist – so, dass
jemand anderes es aufgeschrieben versteht.

Ein Ziel wirkt erst, wenn alle ihren eigenen Anteil daran
erklären können – bis in die Produktion.

Führung beginnt bei Selbstführung: Würdest du dir selbst
folgen?

Laut Gartner (2025) erreicht nur jede dritte Führungskraft
eine gesunde Veränderungsübernahme im Team.

Kapitel:

00:00 Kennst du das? Gute Leute, trotzdem stockt es

03:48 Was ist eine kleine Organisation?

07:02 Namen kennen schafft Vertrauen

13:24 Organisationsentwicklung beginnt mit dem Mut
hinzuschauen

20:10 Nicht jede Fachperson ist eine Führungsperson

28:59 Dolmetschen an den Schnittstellen

40:30 So packst du als Geschäftsführung ein Thema an

44:55 Warum nur ein Drittel Veränderung gesund schafft

51:30 Drei Fälle aus der Praxis

54:20 Alle sind gut – aber anders

57:27 Ausblick: Wissen in Wirksamkeit verwandeln

59:00 Dein nächster Schritt: das Orientierungsgespräch

 Erwähnt in dieser Folge:

Gartner-Studie 2025: Nur 32 % der Führungskräfte erreichen
eine gesunde Veränderungsübernahme – Gartner Newsroom

John P. Kotter, Leadership- und Change-Modell:
https://link.amazon/B07np58rM [Affiliate-Link]

Connect with Fiona Ackermann:

Linkedin: www.linkedin.com/in/fiona-ackermann-luginbuehl

Homepage: http://www.transform-yourself.ch

"The Leader's Coffee" Kurz und knapper monatlicher Leadership
Ausflug  http://www.transform-yourself.ch/newsletter

 

Connect with Andy Mayer

https://www.linkedin.com/in/a-m-consulting/

https://a-m-consulting.ch/

 

***Hier gelangst du zu unserem
Orientierungsgespräch:***

https://transform-yourself.ch/orientierungsgespraech

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„#7 Was dir als Geschäftsführer:in niemand über deine Organisation sagt und wo es wirklich hakt“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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