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  4. KI-Unternehmer zeigt wie moderne UND menschliche Führung wirklich geht
Viele sprechen im Zusammenhang mit Künstlicher Intelligenz über
Effizienz, Automatisierung oder Stellenabbau.

Ich habe etwas anderes erlebt.

Ich war zu Besuch bei Marc Becker, Mitgründer des KI-Studios.
Gemeinsam mit seinen Mitgründern hat er direkt nach dem Studium
den Schritt ins Unternehmertum gewagt – ohne den klassischen Weg
über ein Angestelltenverhältnis.

Was mich beeindruckt hat, war nicht die Technologie.

Sondern die Art, wie Führung gelebt wird.

Vertrauen statt Kontrolle. Freiraum statt Mikromanagement. Und
eine Leichtigkeit, die man bereits beim Betreten des Büros spürt.

Wir sprechen darüber,

warum KI Unternehmen nicht automatisch unmenschlicher macht,

weshalb Führungspersonen KI selbst nutzen sollten,

wie Vertrauen eine Unternehmenskultur verändert,

weshalb Mitarbeitende Freiraum brauchen, um ihre Stärken zu
entfalten,

und warum moderne Führung heute mehr denn je beim Menschen
beginnt.

Wenn du Geschäftsführer:in, Gründer:in oder Unternehmer:in bist
und dein Unternehmen bewusst führen möchtest, dann ist diese
Folge genau für dich.

Timestamps

00:00 Begrüssung und warum Marc direkt nach dem Studium
Unternehmer wurde

03:30 Warum KI keine IT-Frage, sondern eine Führungsfrage
ist

09:40 Unternehmertum statt klassischer Karriere – der Weg
zum KI-Studio

12:00 Woher die spürbare Leichtigkeit im KI-Studio kommt

18:10 Warum Vertrauen stärker ist als Kontrolle

22:20 Menschlichkeit im KI-Zeitalter – passt das überhaupt
zusammen?

30:10 Weshalb Führungspersonen KI selbst nutzen müssen

35:20 KI spart Zeit – und was Unternehmen damit tun
sollten

41:20 Warum Weiterbildung heute wichtiger ist als je zuvor

45:20 Marcs persönlicher nächster Entwicklungsschritt als
Unternehmer

Musik über Soundstripe lizenziert.

Code: WIG1MDVZ8XMVYMIL

 

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Stichwort "Driver Seat" und die ersten 10 erhalten diesen
grosszügigen Rabatt bis Mitte September 2026.

 

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„KI-Unternehmer zeigt wie moderne UND menschliche Führung wirklich geht“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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