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  4. Neurodiversität im Unternehmen: Bis jede:r 4. denkt anders. Was Leader jetzt wissen müssen.
In dieser Episode spricht Fiona Ackermann mit Silvan Ruthenberg
über Neurodiversität im Arbeitsalltag. Sie zeigen, warum
unterschiedliche Denk-, Kommunikations- und Arbeitsweisen eine
andere Führung brauchen und weshalb offene Gespräche entscheidend
sind.

Es geht um neuroinklusive Arbeitsbedingungen, Homeoffice und
individuelle Stärken. Zudem beleuchten sie die Chancen von KI
sowie mögliche Risiken im Recruiting und in der Zusammenarbeit.

 

Zentrale Themen

Neurodiversität: ADHS, Autismus, Legasthenie und weitere
Profile

Kommunikation und Missverständnisse

Psychologische Sicherheit

Homeoffice und Reizüberflutung

Flexible Arbeitsbedingungen

Individuelle Stärken statt Rollenklischees

Offenlegung und Diskriminierung

KI-Bias im Recruiting

Automatisierung und kognitive Entlastung

Neurodivergente Perspektiven in KI-Projekten

 

Timestamps

00:00 Neurodiversität in der Arbeitswelt

01:25 Begriff und Verbreitung

03:07 Kommunikation und Missverständnisse

07:38 Trend oder wachsendes Bewusstsein?

12:03 Homeoffice und Reizüberflutung

17:52 Unterstützung durch Führungspersonen

23:15 Kommunikation, Anpassungsfähigkeit, Optionalität

26:58 Stärken statt Rollenklischees

32:22 Offenheit und Diskriminierung

37:37 Chancen und Risiken von KI 

Connect with Fiona Ackermann:

Linkedin: www.linkedin.com/in/fiona-ackermann-luginbuehl

Homepage: http://www.transform-yourself.ch

"The Leader's Coffee" Kurz und knapper monatlicher Leadership
Ausflug  http://www.transform-yourself.ch/news...

 

Connect with Silvan Ruthenberg

https://www.linkedin.com/in/silvan-ruthenberg-

www.silvanruthenberg.com

 

HIGH-LEVEL-ASSESSMENT:

Wie gut ist dein Unternehmen für neuroinklusive Zusammenarbeit
und die KI-gestützte Arbeitswelt aufgestellt? Silvan's
High-Level-Assessment gibt dir in wenigen Minuten eine erste
Orientierung:

https://neuromaturity.lovable.app

 

Buchempfehlungen von Silvan

The Spectrum of Success  von Bell Thomas
DuncanThe Neurodiversity Edge von Maureen DunneNeurodiversity
at Work von Amanda Kirby, Theo Smith 

Musik über Soundstripe lizenziert.

Code: VRLS7IM7ZWBYAW6K

 

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„Neurodiversität im Unternehmen: Bis jede:r 4. denkt anders. Was Leader jetzt wissen müssen.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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