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  4. Die Rolle von HR im Unternehmen: Mit klarer Haltung zu mehr Akzeptanz
Die IT saß früher auch im Keller, bis plötzlich jeder sie
brauchte. HR wartet noch auf diesen Moment.

Für viele in HR liegt das nicht an fehlender Kompetenz, sondern
an fehlender Sichtbarkeit.

Operative Themen bestimmen den HR-Alltag, für Sichtbarkeit bleibt
oft keine Zeit, geschweige denn Strategie dahinter.

Lesley spricht mit Linh Grethe, Gründerin und CEO von HR
Collective, genau darüber: Wie sie mit weniger als 300
LinkedIn-Kontakten gestartet ist, warum Authentizität für sie
wichtiger ist als Reichweite und was wirklich hinter dem KI-Hype
steckt.

Diese Folge zeigt, wie HR sich die Sichtbarkeit und den Platz am
Tisch holt, den sie verdient.
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„Die Rolle von HR im Unternehmen: Mit klarer Haltung zu mehr Akzeptanz“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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