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  4. 50 Sabbatical und Auszeit – wie man eine berufliche Pause plant
50. Jubiläumsfolge! In dieser inspirierenden Folge von "Plan
Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Sabbaticals und
Auszeiten. Erfahre, was ein Sabbatical ist (10 Aspekte), warum
Menschen es nehmen (10 Gründe), welche Modelle es gibt (10), wie
Ansparmodell funktioniert (10), wie man plant (10 Schritte), wie
man mit Arbeitgeber spricht (10 Tipps), rechtliche Aspekte (10),
wie man finanziert (10 Wege), was es kostet (10 Posten), was man
macht (10 Ideen), wie man strukturiert (10), Rückkehr vorbereitet
(10), Herausforderungen (10), Vorteile (10) und wichtigster Tipp.
Trau dich! Verstehe die Grundlagen: Sabbatical ist längere
berufliche Auszeit (10: Ursprung Hebräisch Sabbatjahr, Dauer 3-12
Monate, Zweck Erholung/Weiterbildung/Reisen, Rückkehr im Gegensatz
Kündigung, Vereinbarung mit AG, Modelle verschiedene, Verbreitung
nimmt zu, Trend besonders jünger, Unterschied Urlaub länger, Ziel
neue Energie/Perspektive). Maik erklärt warum Menschen es nehmen
(10: Burnout-Prävention, Neuorientierung Karriere, Weiterbildung,
Reisen Welt, Familie Zeit, Gesundheit, Projekt Buch/Haus, Ehrenamt,
Selbstfindung, Lebensqualität), Modelle (10: unbezahlter Urlaub,
Ansparmodell, Teilzeitmodell, Lebensarbeitszeitkonto,
Sabbatical-Vertrag, Elternzeit, Bildungsurlaub, Pflegezeit,
Altersteilzeit, individuell), Ansparmodell (10: Prinzip Jahre
weniger Gehalt dann frei, Beispiel 5 Jahre 80% dann 6. Jahr frei
80%, Arbeit Vollzeit, Gehalt reduziert, Differenz angespart,
Freistellung, Sozialversicherung, Steuern, Vereinbarung
schriftlich, Vorteil abgesichert). Plane dein Sabbatical: Planung
(10: Ziel klären warum/was, Dauer 3/6/12 Monate, Zeitpunkt wann,
Finanzen wie, Arbeitgeber Gespräch, Vertrag schriftlich, Planung
Auszeit, Vorbereitung Übergabe, Durchführung genießen, Rückkehr),
Arbeitgeber-Gespräch (10: Timing 6-12 Monate vorher, Vorbereitung
Plan, Nutzen für AG motiviert/Weiterbildung/Loyalität, Modell
vorschlagen, Flexibilität, Übergabe Vertretung, Rückkehr betonen,
schriftlich Antrag, Verhandlung, Geduld), rechtlich (10: kein
Rechtsanspruch außer Elternzeit/Pflege/Bildung, Vereinbarung,
Vertrag schriftlich Dauer/Modell/Rückkehr, Arbeitsvertrag
ruht/läuft, Kündigungsschutz, Sozialversicherung, Rente, Urlaub
kein zusätzlich, Rückkehrrecht gleiche/gleichwertig, Kündigung
möglich Details Vertrag), Finanzierung (10: Ansparmodell,
Ersparnisse, Nebeneinkünfte, Teilzeitarbeit, Stipendien, Partner,
Kosten reduzieren, Work and Travel, Kredit vorsichtig,
Kombination), Kosten (10: Gehaltsverzicht, Lebenshaltung,
Deutschland 1-2k/Monat, Weltreise 1,5-3k, Südostasien 0,8-1,5k,
Versicherungen, Wohnung, Weiterbildung, Rücklagen, Gesamt 6 Monate
10-30k). Erlebe dein Sabbatical: Was machen (10: Reisen
Welt/Sprach/Kultur, Weiterbildung Studium/Kurse, Ehrenamt
Projekte/NGOs, Familie Kinder/Eltern, Gesundheit Sport/Therapie,
Kreativität Buch/Musik, Handwerk Haus/Garten, Selbstfindung
Meditation/Coaching, Abenteuer Pilgern/Rad, Mischung),
Strukturieren (10: Ziele setzen, Planung grob flexibel, Phasen
Erholung/Aktivität/Reflexion, Routine Struktur, Flexibilität
spontan, Dokumentation Tagebuch/Blog, Kontakte Verbindung,
Alleinsein Zeit für sich, Lernen Fähigkeiten, Genießen kein Druck),
Rückkehr (10: rechtzeitig 2-3 Monate, Kontakt AG/Kollegen, Übergabe
was neu, Erwartungen klären, Reflexion gelernt, Veränderungen
ändern, Soft Landing Teilzeit, Netzwerk aktivieren, Geduld braucht
Zeit, Wertschätzung dankbar), Herausforderungen (10: Finanzen,
Arbeitgeber nein, Angst Karriereknick, Planung zu viel/wenig,
Erwartungen hoch, Einsamkeit, Ziellosigke … Links: Blogbeitrag zur
Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-50/ Termin:
https://plangenial.de/termin/ ️ Impressum – rechtliche Angaben:
https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz:
https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge:
https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108
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„50 Sabbatical und Auszeit – wie man eine berufliche Pause plant“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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