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Personalauswahl von A-Z - Mit Ackerschott & Zaborowski Podcast
#8 Bauchgefühl Teil 2: Warum deine Intuition beim Lebenslauf-Screening trügt

#8 Bauchgefühl Teil 2: Warum deine Intuition beim Lebenslauf-Screening trügt

Personalauswahl von A-Z - Mit Ackerschott & Zaborowski vor 1 Monat

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Podcast

Personalauswahl von A-Z - Mit Ackerschott & Zaborowski

13 Episoden

Harald und Henrik klären, was zählt. Für die wichtigsten Entscheidungen jeder Führungskraft: Personalentscheidungen

Bildung Wirtschaft

Podcast aneignen

In dieser Folge gibt es die Fortsetzung zum Thema "Bauchgefühl"
und wir weisen auf eine weit verbreitete, aber nicht
ungefährliche Illusion im Recruiting hin: den Glauben, durch
jahrelange Erfahrung Lebensläufe sicher bewerten zu können.

Wie Harald es so schön ausdrückte:

"Im Recruiting bekommen wir dieses Feedback immer nur zu den
Leuten, die wir überschätzt haben und nie eine Rückmeldung dazu
zu den Menschen, die wir unterschätzt haben.“

Wir beleuchten, warum unser sogenanntes Bauchgefühl bei der
Vorauswahl oft zu systematischen Fehlern führt und was die
Forschung von Daniel Kahneman und Gary Klein dazu sagt. Erfahre,
warum dir im Personalwesen das entscheidende Feedback fehlt, um
echte Intuition zu entwickeln, und wie du stattdessen bessere
Entscheidungen triffst.

Unsere Kernthemen:

Der Unterschied zwischen echter Intuition und subjektivem
Bauchgefühl.

Die Forschungsarbeit von Kahneman und Klein zur „adversarial
collaboration“.

Warum Notärzt:innen Intuition entwickeln können,
Recruiter:innen aber nicht.

Das Problem des fehlenden Feedbacks bei abgelehnten
Kandidat:innen.

Warum Lebensläufe keine validen Prädiktoren für zukünftige
Leistung sind.

Der „Employment-at-Will“-Ansatz in den USA als Lernfeld für
Einstellungen.

Strategien zur Selbstreflexion und Vermeidung von kognitiven
Verzerrungen.

So, damit sollten wir das Thema "Bauchgefühl" ein wenig geklärt
haben, oder? Sonst melde Dich gerne nochmal dazu.

Und wie immer gilt: Abonniere gerne unseren Podcast und schreib
uns Deine Fragen und Themen. Dann nehmen wir die gerne in eine
der nächsten Folgen mit rein.

Du willst mehr über uns wissen? Dann schau doch gerne mal bei
Harald und Henrik vorbei.