Der RETTER #5: Karriere ist Teamsache

Viele Betriebe investieren nur zögerlich in ihre besten Mitarbeiter
– aus Angst, dass diese danach trotzdem gehen. Gerhard Retter dreht
die Frage um: Warum sollten Menschen bleiben, wenn ihnen niemand
eine echte Perspektive bietet? In Folge #5 von Der RETTER geht es
um die gemeinsame Karriere von Mitarbeitern und Betrieb. Welche
Ziele verfolgt der Mitarbeiter? Welche Entwicklung kann der
Arbeitgeber ermöglichen? Und wie ehrlich müssen beide Seiten über
Erwartungen, Bezahlung, Weiterbildung und langfristige Pläne
sprechen? Gerhard Retter spricht dabei auch über eine besonders
schmerzhafte Erfahrung: Ein enger Mitarbeiter erfand einen schweren
Autounfall, weil er nicht sagen konnte, dass er ausgebrannt war und
nicht mehr weitermachen konnte. Für Retter ein Beispiel dafür, was
passiert, wenn Nähe, Leistungsdruck und fehlende Offenheit
aufeinandertreffen. Eine Folge über Karriere, Loyalität und den
Mut, langfristig ineinander zu investieren. Mitarbeiter müssen
Verantwortung für ihren eigenen Weg übernehmen, Betriebe müssen
Chancen schaffen und auch dann fair bleiben, wenn eine
Zusammenarbeit endet.