Führungskultur im Aufbau: Wie aus Werten passendes Verhalten entsteht

In dieser Folge von ErfolgsZeit sprechen Dina Gärtner und Cedric
Lachmann mit Melanie Rosenbach, Team Lead HR bei der Blickfang
E-Commerce GmbH.


Melanie kommt ursprünglich aus der Automobilbranche, wechselte
2019 bewusst in ein damals noch kleines und wachsendes
E-Commerce-Unternehmen und verantwortet seit 2022 den HR-Bereich.
In dieser Rolle begleitet sie Wachstum, den Aufbau tragfähiger
Strukturen und die Entwicklung einer klaren Führungs- und
Unternehmenskultur.


Im Mittelpunkt der Folge steht die Frage, wie ein Unternehmens-
und Führungsleitbild entsteht – und vor allem, wie es im Alltag
lebendig bleibt. Denn ein Leitbild ist mehr als ein schöner Satz
auf der Website oder ein Poster an der Wand. Es kann Orientierung
geben, gemeinsames Verständnis schaffen und dabei helfen,
Entscheidungen, Führung und Zusammenarbeit bewusster zu
gestalten.


Melanie gibt Einblicke, wie sie gemeinsam mit Dina an der
Entwicklung eines Unternehmensleitbilds gearbeitet hat, warum
gerade wachsende Unternehmen früh über Kultur und Führung
sprechen sollten und weshalb ein Leitbild kein starres Konstrukt
ist, sondern ein Startpunkt für Entwicklung.


Außerdem geht es darum, wie HR Menschen in ihre Stärke bringen
kann, wie Klarheit entsteht, wo vorher Unsicherheit war, und was
Teams brauchen, um Verantwortung zu übernehmen und eigenständig
gute Entscheidungen zu treffen.


Und natürlich gibt es auch in dieser Folge wieder eine
Schätzfrage: Was schätzt ihr: Wie viel Prozent der Beschäftigten
in Deutschland sagen, dass ihre Organisation in den vergangenen
fünf Jahren eine größere Veränderung oder Transformation
durchlaufen hat? Die Auflösung gibt es am Ende der Folge.


Quellen und weiterführende Hinweise:


Edelman Trust Barometer Special Report „Trust at Work“:
https://www.edelman.de/sites/g/files/aatuss401/files/2024-12/2024%20Edelman%20Trust%20Barometer%20Special%20Report%20Trust%20at%20Work_Germany%20Report%20%281%29.pdf


Edgar H. Schein: Organizational Culture and Leadership:
https://ia800805.us.archive.org/9/items/EdgarHScheinOrganizationalCultureAndLeadership/Edgar_H_Schein_Organizational_culture_and_leadership.pdf