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Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht! Podcast
Arbeitsrecht im Umbruch? Was das Reformpaket wirklich taugt!

Arbeitsrecht im Umbruch? Was das Reformpaket wirklich taugt!

Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht! vor 2 Monaten

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Arbeitsrecht im Aufbruch? Was das Reformpaket der
Bundesregierung für Arbeitgeber wirklich bedeutet

Krankschreibung ab dem ersten Tag, sachgrundlose Befristung bis
48 Monate, weniger Kündigungsschutz für Hochverdiener,
Steuerbonus auf Abfindungen: Das Reformpaket „Ein Programm für
Aufschwung und Beschäftigung” der Bundesregierung sorgt für
Schlagzeilen. Doch was davon ist geltendes Recht? Die klare
Antwort: nichts.

In dieser Folge ordne ich die 34 Punkte des Koalitionsausschusses
ein und erkläre, warum Arbeitgeber, Geschäftsführer und
HR-Verantwortliche jetzt nicht abwarten, sondern Einfluss nehmen
sollten.

Die Themen dieser Folge:

Warum das Reformpaket kein Gesetz ist und wie das
Gesetzgebungsverfahren wirklich abläuft.

Die AU-Pflicht ab Tag 1 als Reform, die keine ist, denn § 5 EFZG
erlaubt Arbeitgebern das schon heute.

Befristung neu gedacht: 48 Monate, sechs Verlängerungen,
gelockertes Vorbeschäftigungsverbot, und warum die Reform selbst
ein Verfallsdatum trägt.

Kündigungsschutz für Hochverdiener ab rund 177.000 Euro:
Systembruch im KSchG? Abfindungen mit Steuervorteil: Warum
Sprinterklauseln zum Standard im Aufhebungsvertrag werden.

Klar, verständlich und ohne juristisches Fachchinesisch – genau
so, wie Sie es von „Einfach Recht” kennen.

Kanzlei Rechtsanwälte Wulf & Collegen – Magdeburg und Stendal

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Ihr Sandro Wulf, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und
zertifizierter Mediator bei den Rechtsanwälten Wulf &
Collegen in Magdeburg und Stendal.

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