Karriere nach der Elternzeit: Von 300 Absagen zur gemeinsamen Gründung - im Interview mit Kathi Binnig

300 Bewerbungen, eine Kündigung – und am Ende die
gemeinsame Gründung eines Unternehmens.


Wie gelingt Vereinbarkeit, wenn beide Eltern ambitioniert sind?
Und was passiert, wenn der vermeintlich sichere Karriereweg
plötzlich wegbricht?


In dieser Folge spreche ich mit Kathi, Co-Gründerin des Marken-
und Branding-Studios octobr, über ihren Weg von der Anstellung in
die Selbstständigkeit nach der Elternzeit und darüber, wie sie
und ihr Mann nach der Geburt ihres Sohnes ihr Berufs- und
Familienleben komplett neu gedacht haben.


Nachdem ihr Mann während ihrer Elternzeit betriebsbedingt
gekündigt wurde und Kathi trotz über 300 Bewerbungen immer wieder
Absagen erhielt, entschieden sie sich, gemeinsam den Schritt in
die Selbstständigkeit zu wagen. Heute führen sie nicht nur ein
Unternehmen, sondern gestalten auch ihre Elternschaft bewusst
partnerschaftlich.


In dieser Folge sprechen wir unter anderem über:


warum eine Kündigung zum Wendepunkt werden kann

weshalb die vermeintliche Sicherheit eines
Angestelltenverhältnisses manchmal eine Illusion ist

Selbstständigkeit mit Kind – Chancen und Herausforderungen

moderne Vereinbarkeit und gleichberechtigte Elternschaft

wie Business und Partnerschaft gemeinsam funktionieren können

die Bedeutung von festen Absprachen, Kommunikation und klaren
Verantwortlichkeiten

warum es mehr sichtbare Vorbilder für ambitionierte Eltern
braucht



Außerdem sprechen wir über Kathis neue Community "It's a
Parents Thing", die Räume für Eltern schafft, die
Familie und berufliche Ambitionen miteinander verbinden möchten.


Diese Folge ist für dich, wenn du dich fragst, wie Vereinbarkeit
jenseits klassischer Rollenbilder aussehen kann und warum
Mutterschaft oder Vaterschaft nicht das Ende deiner beruflichen
Entwicklung bedeuten müssen.


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