37 Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz – Vielfalt als Erfolgsfaktor

Vielfalt ist Stärke! In dieser besonderen, ausführlichen Folge von
"Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Diversität und
Inklusion am Arbeitsplatz. Erfahre, was diese Begriffe bedeuten,
warum sie so wichtig sind und wie diverse Teams erfolgreicher sind.
Lia erzählt persönliche Einblicke über Maik Marx und seine
Motivation für Gleichberechtigung. Eine Folge voller Tiefgang,
Empathie und praktischer Strategien. Verstehe Diversität und
Inklusion: Was ist der Unterschied? Diversität ist die Vielfalt
(Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, etc.),
Inklusion ist das Miteinander (Wertschätzung, Teilhabe,
Zugehörigkeit). Maik erklärt, warum D&I heute so wichtig ist
(gesellschaftlich, ethisch, rechtlich, wirtschaftlich) und teilt
bewegende Geschichten aus seiner Praxis. Studien zeigen: Diverse
Unternehmen sind 25-36% profitabler und 19% innovativer! Erhalte
praktische Strategien: Lerne die häufigsten Diskriminierungsformen
kennen (Alter, Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung,
Behinderung), was Mikroaggressionen und Unconscious Bias sind und
wie man sie reduziert. Erfahre, was Unternehmen tun können
(Commitment, Ziele, inklusives Recruiting, Schulungen, Mentoring,
Barrierefreiheit), wie man inklusive Kultur schafft (psychologische
Sicherheit, inklusive Sprache, Feedback), welche Rolle Quoten
spielen und was Tokenismus ist. Auch: Wie man Ally wird, mit
Diskriminierung umgeht, Employee Resource Groups nutzt und
Fortschritt misst. Diese besonders ausführliche Folge ist ein Muss
für alle, die Vielfalt wertschätzen und eine gerechtere Arbeitswelt
schaffen wollen. Diversität und Inklusion sind kein Trend, sondern
eine Haltung! Zum Blogbeitrag der Folge:
https://plangenial.de/podcast-37/