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  4. 36 Gehaltsverhandlung für Frauen – Herausforderungen meistern und mehr verdienen
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit! In dieser wichtigen Folge von
"Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Gehaltsverhandlung
für Frauen. Erfahre, welche besonderen Herausforderungen Frauen
haben, wie du Selbstzweifel überwindest und den Backlash-Effekt
managst. Lerne konkrete Strategien für erfolgreiche Verhandlungen
und wie du deinen Wert kennst und kommunizierst. Verstehe die
Herausforderungen: Frauen verhandeln seltener und fordern weniger –
nicht weil sie schlechter verhandeln, sondern wegen struktureller
Faktoren. Maik erklärt die Hauptherausforderungen: Selbstzweifel
und Imposter-Syndrom, Backlash-Effekt (negative Reaktionen auf
selbstbewusstes Auftreten), fehlende Informationen über Gehälter,
abschwächende Sprache, niedrigere Einstiegsgehälter. Auch das
Entgelttransparenzgesetz und Gehaltsrecherche werden behandelt.
Erhalte praktische Strategien: Wie du Selbstzweifel überwindest
(Erfolge dokumentieren, Feedback einholen, Reframing), deinen
Marktwert recherchierst (Gehaltsportale, Netzwerk,
Entgelttransparenzgesetz), dich optimal vorbereitest und
überzeugende Argumente entwickelst. Lerne die richtige Formulierung
(klar, direkt, keine Abschwächungen), Umgang mit Einwänden,
Alternativen bei Ablehnung, Verhandlung beim Jobeinstieg und nach
Elternzeit. Auch Netzwerke, Mentoren und was Unternehmen tun können
werden besprochen. Diese Folge ist ein Muss für alle Frauen, die
fair bezahlt werden wollen. Mit Vorbereitung, Selbstvertrauen und
den richtigen Strategien bekommst du, was du verdienst. Trau dich!
Links: Blogbeitrag zur Folge lesen:
https://plangenial.de/podcast-36/ Termin:
https://plangenial.de/termin/ ️ Impressum – rechtliche Angaben:
https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz:
https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge:
https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108
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„36 Gehaltsverhandlung für Frauen – Herausforderungen meistern und mehr verdienen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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