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KPIs im Employer Branding: Lernen, testen, loslassen

KPIs im Employer Branding: Lernen, testen, loslassen

PeopleDataFriends vor 3 Monaten

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In dieser Folge von PeopleDataFriends spricht Veronika
Birkheim mit Katharina Baehr über
Employer Branding KPIs und die Frage, wie sich Employer
Branding sinnvoll messen lässt. Im Mittelpunkt steht der
Weg zu Kennzahlen, die wirklich helfen, Maßnahmen zu bewerten,
Entwicklungen zu verstehen und bessere Entscheidungen zu treffen.

Katharina teilt, wie sie gemeinsam mit ihrem Team ein erstes
Employer-Branding-Reporting aufgebaut hat und welche Kennzahlen
aktuell darin enthalten sind. Dabei geht es unter anderem um
Bewerbungszahlen, Offer Acceptance Rate, interne Zufriedenheit,
Bewertungsplattformen und LinkedIn-Kennzahlen.

Außerdem sprechen Veronika und Katharina über Candidate
Experience, Recruiting, Retention und die Verbindung von Employer
Branding und moderner Personalarbeit.

Wie man mit Employer-Branding-KPIs startet.

Welche Kennzahlen im Reporting sinnvoll sein können.

Warum nicht jede KPI sofort funktioniert.

Welche Rolle Candidate Experience und Retention spielen.

Warum Employer Branding auch datenbasiert gedacht werden
sollte.

Katharina Baehr ist Head of People and Culture Recruiting and
Employer Branding in einem international aufgestellten
Cloud-Hosting-Unternehmen. Ihre Schwerpunkte liegen in
Recruiting, Employer Branding, Transformation und modernem People
Mindset.

Katharinas Podcast: It's all about People Experience

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