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Gehaltstransparenz Gesetz: Livia Merla im Klartext-Interview

Gehaltstransparenz Gesetz: Livia Merla im Klartext-Interview

von HR für HR vor 4 Monaten

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HR unter Zeitdruck

Deutschland verpasst wahrscheinlich die Frist zur
EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Klingt nach Aufschub. Ist es
aber nicht. Denn die Anforderungen kommen trotzdem – und sie
legen offen, was bei vielen Unternehmen bisher nicht klar
dokumentiert ist: transparente, nachvollziehbare Vergütung.

In dieser Folge von „von HR für HR“ spricht Livia Klartext:

Was bei Recruiting-Prozessen jetzt neu gedacht werden muss

Welche Daten aktuell fehlen – und bald zum Problem werden

Was passieren muss, um Gehälter vergleichbar zu machen

Was der Betriebsrat für eine Rolle spielt

Und warum Wegducken keine Option ist

Die unbequeme Wahrheit: Die Hausaufgaben müssen gemacht werden.
Die Perspektive: Wer jetzt sauber aufsetzt, gewinnt mehr als nur
Rechtssicherheit.

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⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Lesley Rudolph⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠Livia Merla

⁠⁠⁠⁠HRlab⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠mgp Merla Ganschow & Partner

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Über mgp⁠

mgp Merla Ganschow & Partner ist eine spezialisierte Kanzlei
am Berliner Kurfürstendamm mit klarem Fokus auf Arbeitsrecht und
Steuerberatung. Im Arbeitsrecht berät ein ausschließlich aus
Fachanwälten für Arbeitsrecht bestehendes Team Arbeitgeber, HR
und Personalabteilungen sowie Geschäftsführer und Führungskräfte.
Ergänzt wird das arbeitsrechtliche Angebot durch die mgp
Arbeitsrecht Akademie. Dort werden praxisnahe Weiterbildungen
angeboten, die aktuelle Gesetze und Rechtsprechung in klare
Strategien und direkt umsetzbare Lösungen für Unternehmen
übertragen.

⁠⁠⁠⁠Über HRlab⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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Personalarbeit haben!