KI in Learning & Development: Bei Design, Durchführung und Administration

In dieser Folge spreche ich mit Nico Bitzer, Gründer eines auf
KI-Transformation spezialisierten Trainingsnetzwerks, über den
Einsatz von KI im Corporate Learning. Wir sprechen darüber, wie
L&D-Teams mit Claude Skills strukturierte Lernkonzepte auf
Basis echter Business Outcomes entwickeln, wie Content einmal
erstellt und für verschiedene Unternehmensbereiche auf Knopfdruck
angepasst werden kann und warum der administrative Bereich in
L&D noch enormes KI-Potenzial hat: von der automatischen
Auswertung von Feedback-Formularen über KI-gestützten LMS-Support
bis hin zu personalisierten Lernempfehlungen direkt im Teams-Chat.
Außerdem: Ein besonders beeindruckender Use Case, bei dem
Mitarbeitende eine KI-Lernberaterin anrufen können, die das gesamte
LMS kennt und passende Lernangebote empfiehlt. Nicos Fazit: Die
größte Chance für L&D liegt nicht darin, schneller dieselben
Aufgaben zu erledigen, sondern endlich wieder Zeit für das zu
haben, was wirklich zählt: Menschen in der Organisation passend zu
den Unternehmenszielen weiterzubringen.