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  4. Vertriebsleiter unter sich (Folge 3): Menschenorientierte Führung (mit Heiko Leihbecher)
In dieser Folge von „Vertriebsleiter unter sich“ spreche
ich mit Heiko Leihbecher, Vertriebsleiter mit fast 25 Jahren
Erfahrung in Managementpositionen des Maschinenbaus, der
Bauzulieferindustrie und der SHK-Branche. Gemeinsam sprechen wir
darüber, warum nachhaltiges Wachstum im Vertrieb niemals allein
entsteht und welche Rolle moderne Vertriebsführung dabei
spielt.

Wir diskutieren, weshalb Vertriebsleiter ihren Mitarbeitern
dienen sollten, warum intrinsische Motivation langfristig
wichtiger ist als kurzfristige Anreize und wie eine gesunde
Fehlerkultur Teams erfolgreicher macht. Außerdem sprechen wir
über den Umgang mit Low Performern, die Bedeutung von Prozessen
und Qualitätsstandards sowie darüber, wie Führungskräfte eine
Kultur schaffen können, in der Menschen Verantwortung übernehmen
und gemeinsam wachsen.

Eine Folge für alle Vertriebsleiter und Sales Manager, die
nachhaltige Vertriebsteams aufbauen und modernen Leadership im
Vertrieb leben möchten.

Themen der Folge:

* Wachstum im Vertrieb: Warum Erfolg niemals allein entsteht

* Servant Leadership und die umgedrehte Führungspyramide

* Mitarbeiter zuerst? Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und
Kundenzufriedenheit

* Intrinsische Motivation statt kurzfristiger
Motivationstechniken

* Fehlerkultur: Warum Fehler erlaubt sind, aber nicht beliebig
wiederholt werden sollten

* Prozesse und Quality Gates zur nachhaltigen Fehlervermeidung

* Die Bedeutung von Vertrauen, Wertschätzung und Nähe zum Team

* Der Umgang mit Low Performern und klare Erwartungshaltungen

* Warum Vertriebsleiter Vorbilder sein sollten – fachlich und
menschlich

* Nachhaltiges Wachstum durch Teamleistung statt Einzelkämpfertum

LinkedIn-Profil von Heiko Leihbecher:

https://www.linkedin.com/in/heiko-leihbecher

LinkedIn-Profil von Gil Knimach:

https://www.linkedin.com/in/gil-knimach

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#Leadership #PeopleSkills #Fehlerkultur #ServantLeadership
#B2BSales #VertriebsleiterUnterSich

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„Vertriebsleiter unter sich (Folge 3): Menschenorientierte Führung (mit Heiko Leihbecher)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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