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29 Gender Pay Gap – Gehaltsunterschiede verstehen und für Gleichberechtigung kämpfen

29 Gender Pay Gap – Gehaltsunterschiede verstehen und für Gleichberechtigung kämpfen

PlanGenial.de: Der Bewerbungs- und Karriere-Podcast vor 4 Monaten

️ Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – Wie groß der Gender Pay Gap ist und was du tun kannst

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Gerechtigkeit beginnt beim Gehalt! In dieser wichtigen Folge von
"Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über den Gender Pay Gap
– die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen. Erfahre, wie
groß die Lücke in Deutschland wirklich ist, welche Ursachen
dahinterstecken und was du individuell und strukturell dagegen tun
kannst. Verstehe die Fakten: 16% unbereinigter Gender Pay Gap in
Deutschland, 6-7% bereinigter Gap. Maik erklärt die Unterschiede,
die Hauptursachen (Berufswahl, Teilzeit, Führungspositionen,
Care-Arbeit) und den Gender Lifetime Earnings Gap von 39-49%.
Lerne, wie unbezahlte Care-Arbeit und Erwerbsunterbrechungen zu
massiven Rentenl ücken führen. Erhalte konkrete Strategien:
Gehaltsverhandlungen führen, Berufswahl überdenken,
Gehaltstransparenz nutzen, Auskunftsrecht nach
Entgelttransparenzgesetz. Erfahre, was Unternehmen tun können
(Gehaltsanalysen, transparente Strukturen, Frauen fördern, Väter
einbeziehen) und wie Quoten wirken. Auch internationale Vorbilder
und die Rolle von Männern werden behandelt. Diese Folge ist ein
Muss für alle, die für Gleichberechtigung kämpfen wollen. Mit
Wissen und Strategien kannst du den Gender Pay Gap verringern –
individuell und gesellschaftlich. Kenne deinen Wert! Links:
Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-29/
Termin: https://plangenial.de/termin/ ️ Impressum – rechtliche
Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz:
https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge:
https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108